Wielka Brytania czeka lato strajków, gdy historyczna inflacja i spadające płace realne ucierpią

LONDYN — Wśród politycznych wstrząsów, kryzysu gospodarczego i możliwości masowych akcji protestacyjnych Wielka Brytania ma przed sobą problematyczne i prawdopodobnie decydujące lato.

Inflacja w Wielkiej Brytanii osiągnęła poziom 40-letni szczyt 9.4% rocznie w czerwcu a pakiety płac nie nadążają za tempem, a płace realne spadają, a pracownicy w różnych sektorach są coraz bardziej niezadowoleni.

Urząd Statystyczny podał we wtorek całkowity wzrost płac o 7.2% w sektorze prywatnym i 1.5% w sektorze publicznym w ciągu trzech miesięcy do końca maja, co daje ogólną średnią 6.2%.

Doprowadziło to do spadku płac realnych — skorygowanych o inflację — o 3.7% z wyłączeniem premii, co jest najgorszym rocznym spadkiem od początku rekordów w 2001 roku.

Pracownicy z różnych filarów gospodarki głosowali za akcją protestacyjną nad ofertami płac poniżej poziomu inflacji – w tym pracownicy transportu, strażacy, lekarze, pielęgniarki, nauczyciele, pracownicy poczty, urzędnicy państwowi, prawnicy i inżynierowie British Telecoms.

Związek Straży Pożarnych powiedział w środę, dzień po londyńskiej straży pożarnej przeżył swój najbardziej pracowity dzień od II wojny światowej, że „strażacy stoją na czele kryzysu klimatycznego”.

„Wymagania związane z pracą rosną, ale nasze zasoby są atakowane przez rządowe cięcia od ponad dekady – 11,500 2010 miejsc pracy dla strażaków zostało zredukowanych od XNUMX r.” – dodał sekretarz generalny FBU Matt Wrack.

Podwyżki płac w sektorze publicznym w ostatniej rundzie danych były na najniższym poziomie od 2017 r., zarówno z premiami, jak i bez nich. Wynagrodzenia zasadnicze wzrosły o 1.8%. Bank Anglii spodziewa się, że inflacja osiągnie szczyt na poziomie około 11% przed końcem roku.

„Wakatów pracy jest prawie 1.3 mln, nieco więcej niż liczba bezrobotnych. Oznacza to, że gdyby każdemu, kto szuka pracy, można było znaleźć wakat, ignorując jego lokalizację i umiejętności, nadal istniałby niedobór” – zauważył Laith Khalaf, szef analizy inwestycji w AJ Bell.

„W tym kontekście nic dziwnego, że firmy są bardziej skłonne do kaszlu, aby pozyskać nowych pracowników i utrzymać dotychczasowych pracowników w księgach”.

Khalaf przyznał, że liczba wakatów spadła nieznacznie w ostatnim odczycie, sygnalizując, że normalizacja rynku pracy może być w zasięgu wzroku.

„Ale dużym problemem jest to, że wyższe płace płacone przez sektor prywatny posłużą do utrwalenia inflacji, podczas gdy niewielkie podwyżki płac obserwowane w sektorze publicznym w obliczu gwałtownie rosnących cen będą nadal podsycać napięcia w przemyśle” – dodał.

„Opowieść o dwóch gospodarkach”

Wielka Brytania została zatrzymana kilka tygodni temu przez strajk pracowników kolei w sprawie warunków pracy, miejsc pracy i płac. Kolejny 24-godzinny strajk członków związku kolejowego, morskiego i transportowego odbędzie się 27 lipca.

We wtorek ponad 115,000 XNUMX Royal Mail robotnicy, członkowie Związku Pracowników Komunikacji, zdecydowaną większością głosów głosowali za strajkiem w sporze o płace, przy czym 97.6% członków z 77% frekwencji poparło akcję protestacyjną.

Brytyjski biznes Royal Mail, były państwowy monopol pocztowy, sprywatyzowany w 2015 roku po prawie 500 latach własności rządowej, może zostać oddzielony od holdingu po stracie 92 milionów funtów (110 milionów dolarów) w pierwszym kwartale. Przychody spadły o 11.5%, ponieważ inflacja zmusiła konsumentów do ograniczenia zakupów online, podczas gdy liczba przesyłek spadła o 15%.

Zastępca sekretarza generalnego CWU Terry Pullinger powiedział w środę BBC, że 97.6% głosów za akcją protestacyjną było „miarą gniewu” odczuwanego przez pracowników Royal Mail.

„Pracownicy Royal Mail – kluczowi pracownicy podczas pandemii, zawsze kluczowi pracownicy – ​​mieli nałożone na nich 2% (podwyżka płac)” – powiedział.

„Kiedy akcjonariusze otrzymują miliony funtów za to, co ci pracownicy zrobili w ciągu ostatniego roku, a także liderzy firmy i członkowie zarządu dają sobie ogromne pensje, dają sobie ogromne premie , ale na pracowników pocztowych nakłada się tylko 2% i jest to niedopuszczalne”.

Brytyjski regulator energii Ofgem podniósł w kwietniu limit cenowy o 54%, aby dostosować się do rosnących cen hurtowych, a analitycy spodziewają się dalszego wzrostu limitu w październiku, co może spowodować spadek inflacji znacznie powyżej obecnego poziomu jesienią.

Lauren Thomas, brytyjska ekonomistka Glassdoor, powiedziała, że ​​rozgrzany do czerwoności rynek pracy w tym kraju i spadające płace realne oznaczają, że kraj stoi przed „opowieść o dwóch gospodarkach”.

„Liczba pracowników opłacanych i wolnych miejsc pracy nadal rośnie i pozostaje historycznie wysoka, szczególnie w branżach bezpośrednich, w tym w służbie zdrowia i hotelarstwie. Jednak ogólny wzrost pustostanów zaczął zwalniać” – powiedziała.

„Wskaźniki braku aktywności zawodowej spadły, gdy ci, którzy opuścili rynek pracy, ponownie weszli, być może w wyniku kryzysu kosztów utrzymania zmuszającego ludzi do powrotu do pracy. Nawet osoby pracujące nie odczuły ulgi zarówno w przypadku realnej regularnej płacy, jak i całkowitej wpłaty.”

Duchy lat 1970.

Perspektywa szeroko zakrojonych akcji protestacyjnych przywodzi na myśl „zimę niezadowolenia” w Wielkiej Brytanii w latach 1978-79, kiedy to strajki stracono prawie 30 milionów dni roboczych w okresie wysokiej inflacji.

Krajowe ustawodawstwo antystrajkowe następnie zintensyfikowało się, a członkostwo związków zmniejszyło się w ostatnich dziesięcioleciach, a konserwatywni politycy próbowali wpływać na opinię publiczną, określając przywódców związkowych jako chciwych.

Jednak ostatnie wysiłki głównych związków zawodowych w świetle bezprecedensowego nacisku na pracujące gospodarstwa domowe zaczęły nabierać rozpędu i spotkały się z większą sympatią społeczną.

W zeszłym tygodniu – w obliczu zalewu strajków w okresie letnim – konserwatywny rząd ustępującego premiera Borisa Johnsona uchwalił prawo zezwalające firmom na zastępowanie strajkujących pracowników pracownikami agencji w celu osłabienia związków.

Przemawiając w środę podczas ostatnich pytań premiera w Izbie Gmin, Johnson oskarżył Keira Starmera, przywódcę głównej opozycyjnej Partii Pracy, o to, że „związkowych baronów pociąga za jego sznurki” i przyrzekł „zakazać dzikich strajków” – kontynuacja niedawnych starań o powiązanie związkowców z rządową opozycją polityczną.