UAW mówi, że nie miał kontaktu z Teslą, gdy Musk nasila ataki na Union

Elon Musk zaproszenie do United Auto Workers próba zorganizowania zakładu montażowego Tesli w Kalifornii nie przyniosła żadnego kontaktu między kierownictwem związku a producentem samochodów elektrycznych. Wydaje się, że przedsiębiorca-miliarder sprawił, że było to mniej prawdopodobne oskarżając grupę robotniczą o kradzież pieniędzy od jej członków.

Raymond Curry z UAW International, przemawiając na konferencji zorganizowanej przez Automotive Press Association w Detroit, powiedział, że związek jest świadomy zaproszenie za pośrednictwem Twittera w tym miesiącu na głosowanie związkowe w fabryce Fremont w Kalifornii, ale firma nie podjęła działań następczych. Prawne zakwestionowanie przez Teslę orzeczenia Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, zgodnie z którym Tesla naruszyła amerykańskie prawo pracy w związku ze zwolnieniem działacza związkowego i Tweet Muska z 2018 roku Powiedział, że wydawało się, że grozi to utratą opcji na akcje dla pracowników, jeśli przystąpią do UAW, pozostaje przeszkodą w posuwaniu się naprzód.

„Właściwie nie rozmawiałem z panem Muskiem ani z żadnym przedstawicielem Tesli” — powiedział Curry. „Wysiłek w dobrej wierze, dzięki któremu Tesla może zacząć iść naprzód. . . mogą naprawdę wykazać zaangażowanie na rzecz pracowników w zakładzie, rezygnując z obecnych opłat NLRB. Obecnie mają odwołanie NLRB i przywrócenie niektórych pracowników, którzy faktycznie zostali teraz zwolnieni. Myślę, że byłby to wysiłek w dobrej wierze. Gdyby byli zainteresowani tego rodzaju wymianą.

Na razie wygląda to mało prawdopodobne. Musk wygłosił swoje najsilniejsze publiczne komentarze na temat grupy robotniczej we wtorek w odpowiedzi na historię o Były działacz związkowy przyznał się do sprzeniewierzenia funduszy wysłane przez fana Tesli. „Hasło UAW – „Walka o prawo do defraudacji pieniędzy od pracowników samochodów!” napisał na Twitterze. „UAW ukradł miliony pracownikom, podczas gdy Tesla uczyniła wielu pracowników milionerami (poprzez dotacje na akcje). Subtelna, ale istotna różnica.”

Obecnie żaden z zakładów Tesli Muska (ani SpaceX) w Kalifornii, Nevadzie, Nowym Jorku czy Teksasie nie jest reprezentowany przez związki zawodowe. Fabryka we Fremont była reprezentowana przez związek w swoim poprzednim życiu jako fabryka General Motors od lat 1960., a następnie jako spółka joint venture GM-Toyota w latach 1984-2009. Toyota sprzedała ogromny zakład Tesli w 2010 r., co spowodowało, że raczkujący producent samochodów może wprowadzić do produkcji swojego elektrycznego sedana Model S do 2012 roku.

Curry, który nie skomentował bezpośrednio treści ostatnich tweetów Muska, powiedział, że audytorzy UAW odkryli sprzeniewierzenie funduszy przez Timothy'ego Edmundsa, byłego urzędnika lokalnego związku zawodowego w rejonie Detroit, i przekazali informacje śledczym federalnym. Uznając wcześniejsze niepowodzenia niektórych urzędników, powiedział: „Mieliśmy wiele osób, które nie są już częścią UAW”.

„Kiedy posuwam się naprzód jako prezydent, zachowujemy przejrzystość w kwestii członkostwa” – powiedział. „Zdecydowanie wprowadzamy reformy i kontynuujemy przeglądy organizacji od góry do dołu, aby rzeczy, które wydarzyły się w przeszłości, nie wydarzyły się w przyszłości”.

Członkostwo w związku wynosi 372,254 XNUMX członków i pracuje nad rozszerzeniem tej liczby poprzez ukierunkowanie na zakłady obsługiwane przez start-upowych producentów pojazdów elektrycznych oraz nowe zakłady budowane przez amerykańskich producentów samochodów, w tym GM, Forda i Stellantis, powiedział Curry. Oprócz Tesli, UAW nie odniósł sukcesu w organizowaniu amerykańskich fabryk obsługiwanych przez międzynarodowych producentów samochodów, w tym Toyota Motor, Honda, Nissan, Hyundai, Kia, Subaru, Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen i Volvo Cars.

Prawnicy Tesli są odwołując się od decyzji NLRB. Do tej pory były pracownik, Richard Ortiz, nie został ponownie zatrudniony, a Musk nie usunął obraźliwego tweeta zgodnie z poleceniem NLRB. Kayla Blado, rzeczniczka NLRB, powiedziała, że ​​agencja nie komentuje tweetów Muska.

Nielegalne jest ingerowanie przez pracodawców w podejmowane przez pracowników próby tworzenia związków zawodowych, w tym zakazywanie „przypinek związkowych, koszulek i innych insygniów związkowych, chyba że wymagają tego szczególne okoliczności” oraz „przekazywanie wiadomości, że wybór związku byłby daremny”, według NLRB.