Brytyjscy giganci handlu detalicznego tworzą sojusz, aby domagać się zakończenia „podatku sklepowego”

Niektórzy z największych i najbardziej wpływowych sprzedawców detalicznych na głównych ulicach Wielkiej Brytanii utworzyli tymczasową grupę o nazwie Retail Jobs Alliance, próbując wymusić zmianę przestarzałych brytyjskich stawek biznesowych.

Giganci z branży spożywczej Tesco, Sainsbury's i Morrisons należą do tych, którzy zgodzili się poprzeć Sojusz w ramach nowego wysiłku mającego na celu zreformowanie kontrowersyjnych stawek handlowych w Wielkiej Brytanii i zażądanie wprowadzenia nowego podatku od sprzedaży w Internecie.

Koalicja wzywa kanclerza Wielkiej Brytanii Rishiego Sunaka – najpotężniejszego polityka pod względem sznurków do portfela – do zerwania obowiązującego od kilkudziesięciu lat brytyjskiego systemu stawek dla przedsiębiorstw, który od dawna jest źródłem konsternacji dla sprzedawców detalicznych w sklepach stacjonarnych oraz na głównych ulicach i sklepach właściciele centrum.

Twierdzą, że represyjny charakter stawek biznesowych nie uwzględnia presji, pod jaką działa sprzedaż detaliczna w sklepach stacjonarnych, a także zapewnia ogromną przewagę handlową graczom internetowym i specjalistom ds. handlu elektronicznego, tworząc nierówne warunki działania.

Chociaż wezwanie do broni nie jest niczym nowym, fakt, że wiele z najpotężniejszych brytyjskich marek detalicznych i największych pracodawców połączyło siły, jest znaczącym nowym krokiem.

Retail Jobs Alliance wzywa do zmian

Utworzenie Sojuszu zostało przerwane przez nadawcę Sky News który poinformował, że nie tylko utworzono Retail Jobs Alliance, ale już napisał do kanclerza z żądaniem „obniżenia podatku sklepowego”.

W liście do Sunaka nowy sojusz – w skład którego wchodzą także Co-op Group, Kingfisher, Waterstones i sieć żywnościowa Greggs, a także szereg organizacji zajmujących się handlem detalicznym – oświadczył, że pisze w imieniu organizacji zatrudniających łącznie ponad milion osób , co odpowiada jednej trzeciej siły roboczej w całej branży.

Stwierdzono, że Retail Jobs Alliance „przedstawi argumenty za ogólnym obniżeniem stawek biznesowych dla wszystkich lokali handlowych i jesteśmy otwarci na możliwość sfinansowania tego poprzez wprowadzenie nowego podatku od sprzedaży w Internecie (OST)”.

Stawki dla przedsiębiorstw zostały poddane przeglądowi i w lutym Ministerstwo Skarbu Wielkiej Brytanii rozpoczęło konsultacje w sprawie wprowadzenia podatku od sprzedaży online w następstwie reformy stawek dla przedsiębiorstw, która, jak twierdziła, pozwoli firmom zaoszczędzić 8.8 miliarda dolarów.

Lucy Frazer, sekretarz finansów w Ministerstwie Skarbu, powiedziała wówczas: „Chociaż nie podjęliśmy jeszcze decyzji, czy wprowadzić taki podatek, to słuszne jest, że biorąc pod uwagę rosnącą tendencję konsumentów do zakupów w Internecie, współpracujemy z zainteresowanymi stronami w celu oceny odpowiedniego opodatkowania sektora detalicznego.”

W swoim piśmie do Sunaka sprzedawcy detaliczni oświadczyli, że są „poważnie zaniepokojeni presją na budżety gospodarstw domowych i rosnącymi kosztami życia” oraz zapewnili, że „znaczące obniżki podatku od sklepów” zwiększyłyby zdolność sprzedawców detalicznych do większych inwestycji w sklepy i tworzyć miejsca pracy, dodając: „Dzięki temu wszystkim osobom w sektorze detalicznym łatwiej byłoby złagodzić presję inflacyjną, utrzymać otwarte sklepy i otwierać nowe”.

Obciążenie stawkami biznesowymi w małych sklepach

Grupa podkreśliła, że ​​ciężar stawek biznesowych najbardziej ciąży na sprzedawcach detalicznych w obszarach Wielkiej Brytanii o największej liczbie pustych sklepów, powołując się na badania przeprowadzone w zeszłym roku i wskazując, że kilku członków Retail Jobs Alliance „to przedsiębiorstwa posiadające prowadzi znaczącą działalność internetową, a także sklepy fizyczne, więc spodziewałbym się zapłacić nowy OST, a także skorzystać z obniżki stawek biznesowych”.

Sygnatariuszami listu byli Ken Murphy, dyrektor generalny Tesco; szef Sainsbury's Simon Roberts; Thierry Garnier, dyrektor naczelny Kingfishera; Shirine Khoury-Haq, tymczasowa dyrektor naczelna Co-op Group; oraz Rosin Currie, desygnowana na dyrektora generalnego Greggs.

WPI Strategy, firma doradztwa polityczno-ekonomicznego, doradza nowej koalicji, która będzie tymczasowa, oświadczyła, że ​​ma zamiar odpowiedzieć na konsultacje Ministerstwa Skarbu, które kończą się w tym miesiącu.