Pracownicy Twittera zwolnieni przez e-mail, Slack

Pracownicy zostali zwolnieni z Twittera (TWTR) globalnie od 3 listopada i nagle poznali swoje indywidualne losy przez e-mail lub wylogowanie z laptopa i aplikacji do przesyłania wiadomości Slack.

Pracownicy Twittera ogłosili swoją stratę na platformie mikroblogowania za pomocą #miłośćgdziepracowałeś hashtag.

Zespoły pracowników, którzy pracowali nad społecznościami, moderacją treści, inżynierią, marketingiem i zasobami ludzkimi, zostały zwolnione na kilka dni przed wyborami śródokresowymi w USA 8 listopada. Musk zwolnił w zeszłym tygodniu dyrektora generalnego, dyrektora finansowego i innych dyrektorów.

Niektórzy pracownicy pracowali nad zespołami ds. bezpieczeństwa, przejrzystości i uczenia maszynowego oraz wnieśli wkład w algorytm sztucznej inteligencji, który pojawia się w kanałach dla użytkowników, dostarczaniu reklam i moderacji treści.

Niezliczeni pracownicy od USA po Wielką Brytanię, Indie i Francję zostali zwolnieni przez nowego właściciela Elona Muska, który 44 października sfinalizował transakcję o wartości 27 miliardów dolarów.

Zamierza zlikwidować 3,700 miejsc pracy, czyli 50% siły roboczej, próbując obniżyć koszty i generować więcej dochód na Twitterze.

„Pozbywanie się ludzi porządku publicznego, kiedy twierdzisz, że robisz „prawdziwą wolność słowa”, jest [najgłupszym] posunięciem w historii” – napisał. Audrey Herblin-Stoop, były główny lobbysta Twittera we Francji.

Jak pracownicy dowiedzieli się, że zostali zwolnieni

Niektórzy pracownicy dowiedzieli się o swojej przyszłości dopiero wtedy, gdy nie byli w stanie zalogować się na swoje konta e-mail lub Slack, w tym jeden użytkownik Twittera, który był inżynierem chmury dla firmy mikroblogowej.

Inny pracownik powiedział, że nadal pracuje dla Twittera i pisze e-mail, kiedy odkrył, że został zwolniony.

„Wylogowanie się z Twittera w trakcie pracy. Ciekawy sposób na odpuszczenie” – napisał na Twitterze. „Myślę, że wolałbym zostać wyprowadzony z budynku niż wylogowany podczas pisania e-maila”.

Joan Deitchman, były starszy inżynier inżynier, który pracował w zespole ds. etyki uczenia maszynowego, przejrzystości i odpowiedzialności, powiedział, że zespół Twittera, który pracował nad przejrzystością i wyborem algorytmów, został zwolniony.

„Tak, zespołu nie ma” – napisała na Twitterze. „Zespół, który badał i naciskał na algorytmiczną przejrzystość i algorytmiczny wybór. Zespół, który badał amplifikację algorytmiczną. Zespół, który wymyślał i budował etyczne narzędzia i metodologie AI. Wszystko to przepadło.

Deitchman również napisała na Twitterze swoją ostatnią wiadomość na Slacku do zespołu, stwierdzając, że była „zawsze wdzięczna, że Rumman Chowdhury zaryzykował na mnie, a ja musiałem być jego małą częścią”.

Simon Balmain, były starszy menedżer ds. społeczności w Anglii, napisał na Twitterze: „Wygląda na to, że jestem bezrobotny. Właśnie wylogowałem się zdalnie z mojego służbowego laptopa i usunięto ze Slacka. #Jedna drużyna na zawsze. Tak bardzo was wszystkich kochałem. Tak smutne, że tak się musiało skończyć.

Ryan Maher, który jest również byłym pracownikiem Twittera, odpowiedział Balmainowi tweetem: „Przykro mi słyszeć tego Simona!! Wkładasz swoje serce w społeczności Twittera”.

Karen Zapata powiedziała, że dowiedziała się, że nie ma już pracy na Twitterze, kiedy próbowała zalogować się na swoim laptopie.

„Ten szary ekran mógł być spotkaniem… #KochamGdziePracowałeś #Jedna drużyna #TwitterNiebieski- napisała na Twitterze.

Pracownicy są „smutni, wściekli”

Wielu pracowników wyrażało swój gniew i smutek, a także ulgę, biorąc pod uwagę, że zespół zarządzający Twittera nigdy nie komunikował się z pracownikami, odkąd Musk, najbogatszy człowiek na świecie, przejął firmę.

Kristian Lum, badaczka zajmująca się uczeniem maszynowym, powiedziała, że odczuwała szereg emocji związanych z utratą pracy.

„Tyle emocji związanych ze zwolnieniem” – napisała na Twitterze. – Ulgę, bo to już koniec. Wdzięczność za możliwość pracy z najzdolniejszymi i najbardziej współczujący ludźmi w okolicy. Duma za to, co osiągnęliśmy. I smutek z powodu tego, co moglibyśmy i osiągnęlibyśmy w innym czasie”.

Inni, tacy jak Lauren Pinnella Traylor, powiedzieli, że otrzymywanie wiadomości o zwolnieniu przez e-mail jest „odczłowieczające”.

„Cóż, to było prawdziwe” – napisała na Twitterze. „Otrzymaliśmy oficjalny (i bardzo odczłowieczający) e-mail o zwolnieniu. Najbardziej niesamowita praca z niesamowitymi? #Jedna drużyna Najlepsze może dopiero nadejść, ale na razie jestem absolutnie wypatroszony. #KochamGdziePracowałeś #Kochaj, z kim pracowałeś"

Wielu pracowników pisało o utracie pracy na Twitterze, w tym Moushmi, menedżer ds. inżynierii, który napisał na Twitterze: „Po 6.5 roku to się kończy. Ta oś czasu boli mnie dziś wieczorem… #miłośćgdziepracowałeś"

Niektórzy pracownicy otrzymywali witriol, krytykę i nonszalanckie komentarze od prawdziwych kont i trolli.

„Tweeps na to nie zasługują”, napisał Lum w odniesieniu do zwolnionych pracowników Twittera. „Z jednej strony twoi znajomi lekceważą zbliżające się zwolnienia za pomocą memu „Zwolniono mnie z Twittera”. Z drugiej, czysty witriol od sług Elona, rozkoszujących się zupełnie obcymi, którzy tracą pracę i nas obrażają.

Chociaż pracownicy technologiczni często otrzymują wyższe pensje w porównaniu z pracownikami innych branż, wielu pracowników Twittera szukało również lepszych warunków pracy dla innych ludzi, powiedział Lum.

„Wszystkim ludziom, którzy pojawiają się we wzmiankach tweepów, aby rozkoszować się zwolnieniami, ponieważ mieliśmy lepsze niż oni: nasze dobre pensje i humanitarne warunki pracy nie zmniejszyły waszej zdolności do posiadania tego również” – napisała na Twitterze. „Nie gromadziliśmy tych rzeczy; chcemy je też dla ciebie.”

Niektórzy pracownicy byli bardziej optymistyczni, jak Yash Agarwal, który pracował w zespole ds. polityki publicznej w Indiach.

„Właśnie zostałem zwolniony. Aplikacja Bird, to był absolutny zaszczyt, największy przywilej bycia częścią tego zespołu, tej kultury #KochamGdziePracowałeś #KochamTwittera"

Problemy prawne z twarzami piżma

Twitter może spotkać się z licznymi procesami sądowymi ze strony pracowników, ponieważ nie zostali powiadomieni o zwolnieniu. Kalifornia, podobnie jak kraje europejskie, takie jak Wielka Brytania, Belgia i Francja, mają surowe przepisy regulujące zwolnienia pracowników i wysokość wypowiedzenia, jakie muszą otrzymać z wyprzedzeniem.

Niezadowoleni byli pracownicy Twittera w USA już wszczęli proces w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Północnego Dystryktu Kalifornii w San Francisco. W skardze z 3 listopada powodowie, Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Grae Kindel, Alexis Camacho i Jessica Pan, oskarżają firmę o niedotrzymanie terminu prawnego dla zwolnień grupowych.

Źródło: https://www.thestreet.com/technology/twitter-employees-laid-off-via-email-slack?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo