(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. znacznie przyspiesza tempo zatrudniania w tym roku, aby pomóc osiągnąć ambitne cele sprzedaży, łamiąc konwencję, gdy wiele innych firm technologicznych zamraża zatrudnienie lub redukuje miejsca pracy.
Najczęściej czytane z Bloomberg
To posunięcie odzwierciedla etos prezesa i współzałożyciela firmy, Petera Thiela, który dorobił się fortuny, sprzeciwiając się popularnej opinii w Dolinie Krzemowej. Palantir, który sprzedaje oprogramowanie do analizy danych rządom i firmom, jest na dobrej drodze do zwiększenia zatrudnienia o 25% do końca roku, powiedziała Bloombergowi Lisa Gordon, rzeczniczka firmy.
Palantir już w tym roku zatrudnił lub rozszerzył oferty dla 1,100 nowych pracowników i spodziewa się, że przed końcem roku dołączy kolejnych 300, powiedział Gordon. Zatrudnienie Palantir wkrótce osiągnie około 3,670, w porównaniu z 2,920 na koniec 2021 r., powiedziała.
Konwencjonalną reakcją na niepewność gospodarczą jest spowolnienie lub ograniczenie. To właśnie robi obecnie wiele firm. Alphabet Inc., Apple Inc. i Meta Platforms Inc. podjęły kroki w celu ochłodzenia rekrutacji. Amazon.com Inc. zlikwidował około 100,000 XNUMX miejsc pracy w wyniku utraty pracy. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. i wiele innych wyeliminowało pozycje.
Palantir nie był odporny na trendy rynkowe, które pociągnęły w dół akcje spółek technologicznych. Jej akcje spadły w tym roku o 38%. Akcje wzrosły aż o 2% w piątek w wiadomościach o zatrudnieniu, niwelując wcześniejszą stratę. W poniedziałek spółka podaje kwartalne wyniki finansowe.
Od momentu założenia, prawie dwie dekady temu, Palantir nosił kontrarianizm jak odznakę honoru. Kontynuował pracę dla rządów, gdy robiło to niewiele firm technologicznych i przez długi czas odmawiał zatrudniania sprzedawców. (Alex Karp, współzałożyciel i dyrektor generalny, powiedział kiedyś, że jedynym sposobem, w jaki mógłby zatrudnić zespół sprzedaży, było zmuszenie go przez inwestorów lub „uderzenie autobusem”). Tuż przed wejściem Palantir na giełdę w 2020 roku, Karp wykorzystał to wydarzenie jako okazję do zdystansowania swojej firmy od Doliny Krzemowej, zarówno filozoficznie, jak i fizycznie, przenosząc siedzibę do Denver.
Pogląd Karpa na sprzedawców ewoluował. W ostatnich latach firma postawiła sobie za priorytet zbudowanie zespołu sprzedaży w ramach większego celu, jakim jest pozyskiwanie klientów rządowych i komercyjnych. Shyam Sankar, dyrektor ds. operacyjnych, powiedział agencji Bloomberg w lutym, że Palantir zwiększy sprzedaż o co najmniej 175 osób w tym roku. Palantir współpracuje również z International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group i innymi, aby pomóc w sprzedaży oprogramowania firmom.
Według Bonnie McLindon, globalnego szefa rekrutacji w Palantir, spośród 1,400 nowych pracowników planowanych na 2022 r. znaczna część spoza działu sprzedaży będzie stanowić inżynierowie oprogramowania. Powiedziała, że konkurencja o najlepsze talenty inżynierskie pozostaje zacięta, ale zatrudnianie ich stało się nieco łatwiejsze w miarę kurczenia się gospodarki.
Jedną z rzeczy, na których Palantir nie skupi się na swojej prezentacji dla rekrutów, są korzyści w miejscu pracy, takie jak bezpłatne posiłki lub przyprowadzenie psa do pracy, powiedział McLindon. — Nie spieramy się o drobiazgi — powiedziała. „Znajdujemy ludzi, którzy wpisują się w naszą misję i którzy naprawdę chcą tu być”.
(Aktualizacje z udziałami w piątym akapicie.)
Najczęściej czytane z Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html