Te stany podniosą płace minimalne w 2023 roku

Gdy kalendarz zbliża się do 2023 r., pracownicy w ponad połowie wszystkich stanów mają coś, na co mogą czekać w tym roku: wyższą płacę minimalną.

Dzieje się tak, ponieważ federalna płaca minimalna wynosi 7.25 dolara za godzinę – ta sama stawka od 2009 roku.

Ale wiele stanów i miast wprowadziło własne stawki, a większość z nich ma wzrosnąć w nowym roku.

W sumie 26 stanów ogłosiło, że wyższe płace minimalne zostaną wprowadzone w 2023 r., a jeszcze jeden stan prawdopodobnie zobaczy korektę w lipcu, zgodnie z Badania naukowe od ekspertów płacowych z Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Tymczasem 23 stany i Waszyngton, zgodnie z Instytut Polityki Gospodarczej, wprowadzi wyższe płace minimalne 1 stycznia. Podwyżki, które będą wynosić od 23 centów do 1.50 dolara za godzinę, dotkną 8 milionów pracowników.

Według Wolters Kluwer stanem, który może zapewnić najwyższą stawkę minimalną, jest Waszyngton, który wynosi 15.74 USD za godzinę.

Pracownicy w wieku poniżej 16 lat w tym stanie otrzymają wynagrodzenie w wysokości 13.38 USD za godzinę, począwszy od 2023 r., czyli 85% płacy minimalnej osoby dorosłej.

Płaca minimalna w Waszyngtonie wyniesie 16.10 USD za godzinę.

Waszyngton i 13 stanów wiąże swoje płace minimalne z indeksem cen konsumpcyjnych, rządową miarą średniej zmiany, jaką konsumenci płacą za określone towary i usługi.

„W całym kraju jest sporo stanów, w których nastąpią dość duże skoki płacy minimalnej z powodu wyższej stopy inflacji w ubiegłym roku” – powiedziała Deirdre Kennedy, starszy analityk ds. płac w Wolters Kluwer.

Inne stany będą nadal wprowadzać podwyżki uchwalone w drodze ustawodawstwa. Stany, w których nie nastąpi podwyżka płacy minimalnej w 2023 r., nadal wiążą swoje wynagrodzenie podstawowe z federalną stawką 7.25 USD za godzinę.

Prezydent Joe Biden prowadził kampanię podnieść federalną płacę minimalną do 15 dolarów za godzinę. On podpisał rozporządzenie wykonawcze w 2022 r podniesienie go do tego poziomu dla pracowników federalnych i wykonawców.

Ale szersza zmiana do 15 USD za godzinę w całym kraju musiałaby zostać przeprowadzona przez Kongres. Wysiłki zmierzające do podniesienia stawki w całym kraju nie udało się wprowadzić go do ustawodawstwa dotyczącego pomocy Covid-19 w 2021 roku.

„Wraz ze wzrostem różnicy między tą a federalną płacą minimalną interesujące będzie sprawdzenie, czy może to pobudzić więcej stanów do zwiększenia swoich płac lub spróbować uzyskać większy impet na szczeblu federalnym” – powiedział Kevin Werner, pracownik naukowy w Income and Benefits Policy Centre w Urban Institute.

Więcej z Personal Finance:
Od „cichego odejścia” do „głośnych zwolnień” — trendy kariery do obejrzenia w 2023 r.
Jak wykorzystać przejrzystość płac, aby wynegocjować lepsze wynagrodzenie
„To jest kryzys”. Dlaczego więcej pracowników potrzebuje dostępu do oszczędności emerytalnych

Według Urban Institute podniesienie płacy minimalnej w całym kraju do 15 dolarów za godzinę dotknęłoby 56 milionów pracowników raport opublikowany we wrześniu.

W badaniu modelowano możliwe wyniki, w których nowa płaca minimalna w wysokości 15 USD doprowadziła albo do braku utraty pracy, albo do dwóch różnych scenariuszy, w których nastąpiła długotrwała utrata pracy.

„Nawet w naszym scenariuszu największej utraty pracy stwierdziliśmy, że przeciętny pracownik był w lepszej sytuacji, a ubóstwo ogólnie spadło” – powiedział Werner.

„Mimo że niektórzy ludzie, którzy stracili pracę, mogli być w gorszej sytuacji, efekt netto był nadal pozytywny” – powiedział.

Według Wernera większość pracowników, na których miałaby wpływ płaca minimalna w wysokości 15 dolarów, ma ponad 25 lat. Około jedna trzecia to jedyne osoby utrzymujące swoje rodziny.

Pracownicy, którzy są zależni od płacy minimalnej, są również znacznie bardziej skłonni do bycia osobami kolorowymi i żyjącymi w ubóstwie. W związku z tym podniesienie płacy minimalnej w całym kraju pomogłoby osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, powiedział Werner.

Podniesienie płacy minimalnej może również pomóc zwiększyć popyt konsumentów i przywrócić pieniądze lokalnym gospodarkom, powiedziała Holly Sklar, dyrektor generalny Business for a Fair Minimum Wage, krajowej sieci organizacji biznesowych, właścicieli i kadry kierowniczej, które wspierają wyższe płace minimalne.

„Wprowadzanie potrzebnych podwyżek do kieszeni pracowników płacy minimalnej [jest] naprawdę najskuteczniejszym sposobem na pobudzenie gospodarki” – powiedział Sklar. „To są ludzie, którzy muszą wrócić i wydać”.

Ponieważ federalne działania mające na celu podniesienie płacy minimalnej są niepewne, niektóre duże firmy już zintensyfikowały działania w celu podniesienia stawek płac.

Costco podniósł płacę minimalną dla pracowników sklepów w USA $ 16 za godzinę, podczas cel, Amazonka i Walmart wszyscy przenieśli się do płacenia pracownikom godzinowym 15 dolarów za godzinę.

Werner zauważył, że w miarę jak gospodarka nadal się otwierała po zamknięciu Covid, konkurencja o pracowników skłoniła pracodawców do oferowania wyższych wynagrodzeń i premii początkowych pracownikom z niższego przedziału dochodów.

„Daje pracownikom o niskich dochodach większą siłę nacisku niż wcześniej” – powiedział.