Stopa bezrobocia czarnoskórych mężczyzn spadła w październiku, ale także udział w sile roboczej

Stopa bezrobocia dla czarnych mężczyzn spadła w październiku, podczas gdy wzrosła w większości innych grup, ale może to być spowodowane tym, że pracownicy wycofują się z siły roboczej.

Połączenia Październikowy druk list płac pozarolniczych pokazał, że gospodarka amerykańska dodał 261,000 3.7 miejsc pracy w miesiącu, a stopa bezrobocia dla wszystkich pracowników wzrosła do 3.5% z XNUMX%.

W przypadku czarnoskórych mężczyzn bezrobocie spadło do 5.3% z 5.8% miesiąc wcześniej, po uwzględnieniu czynników sezonowych. Bezrobocie białych wzrosło do 3.2% w porównaniu z 3.1% miesiąc wcześniej.  

„Poszło we właściwym kierunku ze złych powodów”, powiedział Bill Spriggs, profesor ekonomii na Howard University i główny ekonomista AFL-CIO.

Spadek bezrobocia wśród czarnoskórych mężczyzn jest prawdopodobnie spowodowany wskaźnikiem aktywności zawodowej, który nieznacznie spadł do 67.2% w październiku, tuż poniżej odczytu z poprzedniego miesiąca, który wynosił 68%.

Ponadto wskaźnik zatrudnienia czarnoskórych mężczyzn spadł do 63.6% z 64.1% we wrześniu, co może wskazywać, że pracownicy przestali szukać pracy, obniżając bezrobocie.

Bezrobocie wśród latynoskich robotników również wzrosło w październiku, wyprzedzając wzrost wśród czarno-białych robotników. Podskoczył do 4.2% z 3.8% we wrześniu.

„To pokazuje tę ciągłą frustrację, jaką pracownicy kolorowi odczuwają na rynku pracy” – powiedział Spriggs. Chociaż ogólnie rynek pracy jest silny, „nie jest to ciasny rynek pracy, na którym ludzie mogą po prostu wejść i znaleźć pracę bez względu na to, kim są”.

Ogólnie rzecz biorąc, bezrobocie wśród czarnych wzrosło, na czele z czarnymi kobietami. W październiku stopa bezrobocia wśród czarnoskórych kobiet wzrosła do 5.8% z 5.4% we wrześniu.

„Jest to niepokojące, ponieważ zarówno podczas pandemii, jak i ożywienia gospodarczego po kryzysie pandemicznym czarne kobiety pozostawały w tyle” – powiedziała Kate Bahn, dyrektor ds. polityki gospodarczej i główny ekonomista Washington Center for Equitable Growth, organizacji non-profit.

Z jaśniejszej strony, stosunek zatrudnienia do liczby ludności czarnoskórych kobiet nie zmienił się, chociaż aktywność na rynku pracy wzrosła w ciągu miesiąca. To może świadczyć o tym, że coraz więcej czarnych kobiet powraca na rynek pracy i szuka pracy, ale jeszcze nie znalazło pracy, zauważyła Valerie Wilson, dyrektor programu zajmującego się rasą, pochodzeniem etnicznym i ekonomią w Instytucie Polityki Gospodarczej.

„Nie sugeruje to, że ogromna liczba ludzi traci pracę” – powiedziała.

Oczywiście dane z jednego miesiąca nie tworzą trendu, dlatego ważne jest, aby spojrzeć na długoterminowy obraz pracowników kolorowych.

Ogólnie rzecz biorąc, stopa bezrobocia wśród pracowników kolorowych spadła w ostatnich miesiącach, podobnie jak w przypadku białych, a udział siły roboczej i stosunek zatrudnienia do liczby ludności w większości utrzymały się na stałym poziomie, powiedział Wilson.

Mimo to, mogą pojawić się obawy w przyszłości w zależności od tego, jak Rezerwa Federalna odczyta październikowy raport. Rynek pracy pozostał silny dzięki historycznym podwyżkom stóp procentowych, które miały na celu okiełznanie wysokiej inflacji, a bank centralny jest gotowy do kontynuowania ścieżki podwyżek stóp.

Jeśli Fed posunie się za daleko i wepchnie amerykańską gospodarkę w recesję, może to mieć najgorszy wpływ na kolorowych pracowników.

„Jeśli wprowadzimy gospodarkę w recesję, ten wpływ, przynajmniej historycznie, będzie bardziej prawdopodobny w społecznościach kolorowych” – powiedział Wilson.

— Gabriel Cortes z CNBC przyczynił się do powstania raportu.