Jeśli zastanawiasz się, jak handlować szaleństwem sztucznej inteligencji wywołanym przez ChatGPT, naukowcy z Baird twierdzą, że mają cię w zasięgu ręki.
„Firmy z naszej listy mają zaawansowane możliwości sztucznej inteligencji i wierzymy, że będą beneficjentami„ fali pływowej ”aplikacji opartych na sztucznej inteligencji” – napisał Colin Sebastian, starszy analityk ds. badań w firmie Baird i jego zespół w notatce dla inwestorów.
Lista 50 najlepszych pomysłów spółek publicznych, które przodują w sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym, waha się od małych do mega kapitalizacji i mieści się w różnych kategoriach.
Amazonka (AMZN), Alibaba (BABA), Alfabet (GOOGLE) (GOOG), i Pinteresta (PINY) to czterej giganci wymienieni pod hasłem „Internet”, podczas gdy Nvidia (NVDA) to wybrana gra dla „Przechowywanie i półprzewodniki”.
Bardziej nietypowe podejścia, jeśli chodzi o inwestowanie w sztuczną inteligencję, wywodzą się z kategorii „Technologia i rozwiązania w zakresie kapitału ludzkiego”, w której wymieniane są akcje takie jak ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDDZIEŃ), Oprogramowanie Paycom (płatność), Payychex (PŁATA X)i Paylocity Holdings (PCTY).
Lista, sporządzona przez starszego analityka badawczego Marka Marcona, zawiera następujące najważniejsze informacje:
Dzień pracy (ŚRODEK)
„WDAY zawsze był liderem w dziedzinie AI/ML [sztucznej inteligencji/uczenia maszynowego], będąc jedną z pierwszych firm programistycznych, które mocno kładły na to nacisk i inwestowały” — napisał Marcon. „Podczas ostatniego dnia inwestora WDAY podkreślił, że ML jest włączany do każdego elementu platformy”.
Analityk zwraca również uwagę na relacje firmy zajmującej się zasobami ludzkimi z Microsoftem i Google, które są liderami w dziedzinie AI/ML.
Automatyczne przetwarzanie danych (ADP)
Firma płacowa zaczęła omawiać swoje zainteresowanie sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym kilka lat temu jako sposób na wykorzystanie swoich danych w celu zwiększenia wartości dla klientów.
„Dane są jednym z najważniejszych danych wejściowych do opracowania i utrzymania udanego programu AI/ML, a ADP i PAYX mają najwięcej danych spośród wszystkich dostawców płac, płacąc zbiorowo jedną czwartą list płac w sektorze prywatnym w USA” — napisał Marcon .
Robert Half International (RHI)
Firma zajmująca się rekrutacją ma już najbardziej rozbudowane możliwości AI/ML spośród swoich publicznych odpowiedników.
„RHI posiada własną bazę danych zawierającą ponad 30 milionów kandydatów, a RHI wykorzystuje sztuczną inteligencję/uczenie maszynowe do znajdowania najlepiej dopasowanych kandydatów na wolne stanowiska, co znacznie poprawia produktywność rekruterów” — napisał Marcon.
„Dalsze możliwości obejmują wykorzystanie AI/ML i chatbotów do docierania do kandydatów i klientów, potencjalnie zmniejszając zarówno koszty obsługi, jak i koszty sprzedaży” – dodał.
Marcon dodał jedną negatywną uwagę do wszystkich organizacji zajmujących się personelem i rekrutacją: niektóre stanowiska zajmowane przez te firmy „w pewnym momencie w przyszłości mogą zostać zautomatyzowane przez oprogramowanie obsługujące sztuczną inteligencję/uczenie maszynowe”.
„Wiele firm zajmujących się rekrutacją pracowników przesuwa się w górę łańcucha wartości, aby zmniejszyć swoją ekspozycję na stanowiska, które mogą zostać zastąpione przez automatyzację” – napisał analityk.
Ines jest starszym reporterem biznesowym w Yahoo Finance. Śledź ją na Twitterze pod adresem @inne_ferre
Kliknij tutaj, aby uzyskać najnowsze notowania giełdowe na platformie Yahoo Finance
Przeczytaj najnowsze informacje finansowe i biznesowe z Yahoo Finance
Pobierz aplikację Yahoo Finance dla Apple or Android
Śledź Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTube
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/the-surprising-companies-one-firm-thinks-will-benefit-from-the-ai-tidal-wave-214721556.html