Najbardziej szanowane zawody i 5 sposobów na zyskanie szacunku bez względu na to, co robisz

Praca może być trudna i stresująca, ale może być również ważnym sposobem na poczucie wartości. Nowe dane pokazują, co jest najważniejsze dla bycia szanowanym w Twojej karierze — i sugerują, jak wpłynąć na Twoją wartość w pracy. Pokazuje również, które zawody są najbardziej cenione i czy inni chcieliby je wykonywać.

Ludzie chcą coś zmienić, a większość z nich ma silny instynkt, by mieć znaczenie — dla rodziny, przyjaciół i społeczności. Praca jest podstawowym sposobem, w jaki ludzie wyrażają swoje talenty i wnoszą swoje umiejętności, a każda praca ma godność, bez względu na to, jaka jest — ponieważ jest drogą do interakcji i wzmocnienia naszej współzależności.

Skąd więc bierze się szacunek? A jakie zawody cieszą się największym szacunkiem? I jak możesz być bardziej szanowany w swojej karierze, bez względu na to, co robisz?

Co budzi szacunek

Według badań przeprowadzonych przez Zety, największy szacunek dla ludzi i miejsc pracy pochodzi z wkładu na rzecz innych. W szczególności ludzie zgłaszali następujące czynniki, które były najważniejsze dla poszanowania zawodu:

• Troska o innych – 87% osób, dla których ten czynnik jest ważny
• Wiarygodność – 86%
• Bycie niezbędnym dla społeczeństwa – 85%

Ludzie szanują również karierę w oparciu o to, czego wymagają od osoby wykonującej pracę:

• Wymagany wysoki poziom intelektu – 80% osób uważa ten czynnik za ważny
• Wysoki poziom wykształcenia – 72%
• Wymagany wysoki poziom sprawności fizycznej – 69%

Co ciekawe, na dole listy znalazły się takie czynniki jak wysokie dochody, poziom prestiżu czy posiadanie władzy nad innymi. Chociaż mogą to być tradycyjne sposoby myślenia o szacunku, w rzeczywistości są mniej ważne dla szacunku w karierze niż wywieranie pozytywnego wpływu na społeczność.

Jakie zawody są najbardziej szanowane i pożądane?

Sposób, w jaki ludzie postrzegają pracę, wpływa na zawody, które szanują, a niektóre prace wydają się przynosić większą wartość. Najbardziej szanowane przez ludzi zawody to:

• Naukowcy, rolnicy i lekarze – 83% ludzi szanuje te zawody
• Strażacy i nauczyciele – 82%
• Pielęgniarki – 81%
• Wojskowi – 80%

Ale prace, które ludzie szanują, niekoniecznie są tymi, które chcą wykonywać. W szczególności ludzie mówią, że chcieliby wykonywać te prace:

• Naukowiec – 71% osób deklaruje chęć wykonywania tego zawodu
• Przedsiębiorca – 70%
• Rolnik – 70%
• Nauczyciel – 69%
• Lekarz – 66%
• Programista – 66%
• Pielęgniarka – 63%

Najmniej szanowane prace? Politycy i influencerzy w mediach społecznościowych. A miejsca pracy, których ludzie najrzadziej chcą dla siebie, to polityk lub gwiazda telewizji reality.

Generowanie szacunku bez względu na to, co robisz

Niezależnie jednak od tego, co robisz, możesz wzbudzać szacunek w swojej pracy. Koncepcja sprawiedliwości składowej mówi, że każdy powinien mieć szansę na wykonanie wspaniałej pracy, aby służyć społeczności – i czuć się doceniany. Oto pięć sposobów na zwiększenie poczucia szacunku:

Być pewni,

Wiedz, że bez względu na to, co robisz, wnosisz wkład. Jeśli pojawisz się i zrobisz małą rzecz, która służy twojemu koledze lub klientowi, robisz różnicę. Pojęcie ikigai opisuje powód, dla którego budzisz się rano – a powód, dla którego pracujesz, nie musi być wielki. Nawet najzwyklejsze wysiłki przyczynić się do tych wokół ciebie. Zarówno lekarze, jak i zbieracze śmieci zmniejszają prawdopodobieństwo choroby, a zarówno specjaliści od wprowadzania danych, jak i stratedzy zapewniają analizę tego, jak odnieść sukces w przyszłości.

Wykonuj świetną robotę

Jedną z cech prawdziwego profesjonalisty jest zrozumienie wszystkich aspektów swojej pracy i chęć zakasania rękawów i wykonania mniej efektownych zadań. Pokaż się, obserwuj i śledź wszystkie aspekty swojej pracy. Wiedz, że masz wpływ na innych wokół ciebie, więc działają znakomicie, zarówno w przyziemnych aspektach Twojej pracy, jak iw ciekawszych częściach. Rzadko zdarza się znaleźć pracę, w której kochasz każdy aspekt, ale dla większego szczęścia staraj się jak najlepiej dopasować to, co kochasz robić, a tym, co musisz zrobić w swojej pracy.

Wyraź empatię

Jednym z głównych sposobów, aby poczuć, że jesteś ważny, jest wiedzieć, jak Twoja praca łączy się z innymi. Dobrobyt społeczny wymaga spójności i solidarności, które wzmacnia uznanie naszej wzajemnej zależności. Poznaj współpracowników, zadawaj pytania i staraj się zrozumieć ich pracę, wyzwania i problemy, które starają się rozwiązać. Kiedy ty wiedzieć i doceniać więcej o swoich współpracownikach, możesz z kolei lepiej zrozumieć, w jaki sposób Twoja praca łączy się z ich pracą — i poczuć większe poczucie wartości w oparciu o wzajemne relacje między Twoją pracą.

Szukaj nowej wiedzy

Innym sposobem na wzbudzenie szacunku w swojej pracy jest rozwijanie swoich umiejętności. Bądź ciekawski, szukaj możliwości uczenia się i rozwijaj swoje talenty, abyś mógł wnosić swój wkład w zmieniające się w czasie sposoby. Szczęście jest w znacznym stopniu powiązane z nauką, więc zwiększysz swoje poczucie radości, ale także rozszerzysz sposoby, w jakie możesz wnieść swój wkład. Zdobądź nowe umiejętności w zakresie oprogramowania, aby zwiększyć wydajność swoich zadań. Rozwiń swoją wiedzę na temat metodologii myślenia projektowego, aby pomóc Ci wprowadzać innowacje lub doskonalić swoje umiejętności zarządzania projektami, aby móc lepiej zrozumieć, w jaki sposób zadania integrują się w łańcuchu wartości.

Zaoferuj pomoc

Szukaj okazji do wniesienia wkładu poza Twoją obecną wiedzą. Podnieś rękę, aby dołączyć do nowej inicjatywy lub wskocz do projektu o wysokim priorytecie, aby rozwiązać kluczowy problem. Ludzie chcą pracować z innymi zaangażowanymi osobami, więc wzbudzisz szacunek, gdy zgłaszaj się na ochotnika do podejmowania różnych rzeczy które Cię interesują i które poszerzają Twoje perspektywy.

W sumie

Ostatecznie ludzie potrzebują możliwości wniesienia wkładu — bez względu na to, jaką pracę wykonują. Oczywiście wszyscy ludzie potrzebują czasu i dystansu od pracy, ale podobnie ludzie muszą wyrażać swoje talenty oraz mieć uznanie i uznanie za to, co robią.

Miej pewność co do własnego wkładu i doceniaj wysiłki współpracowników — i doceniaj odpowiedzialność, jaką ponosisz za całą społeczność. Te połączenia przyniosą tobie i innym większe szczęście i spełnienie.