Wraz z powiększaniem się Big Data rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z umiejętnościami analizy biznesowej.
Analityka biznesowa jest ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.
Majątek niedawno rozmawiałem z wieloma wiodącymi ekspertami branżowymi, w tym z dziekanem Columbia Business School, który podkreślił znaczenie, aby absolwenci MBA umieli posługiwać się danymi, ponieważ coraz więcej stanowisk wymaga od absolwentów MBA wykraczania poza tradycyjny zestaw umiejętności biznesowych.
„Wraz z ewolucją przedsiębiorstw widzę, jak ewoluują także absolwenci studiów MBA” – mówi David Nenke, prezes Digital Student Solutions i były dyrektor generalny Amazon Explore Majątek. „Nie oczekuje się, że umiesz kodować. O wiele łatwiej jest czuć się komfortowo z danymi, a następnie móc je podsumować i przekazać szerzej w całej organizacji”.
COLUMBIA BUSINESS SCHOOL PODWOJE WYKORZYSTANIE ANALIZY BIZNESOWEJ
W Columbia Business School (CBS) analityka biznesowa stała się filarem podstawy programowej MBA.
Costis Maglaras, dziekan szkoły biznesu, twierdzi, że CBS zintegrowało podstawę programową z większą liczbą tematów związanych z danymi, takimi jak algorytmiczne podejmowanie decyzji i uczenie maszynowe.
„Około siedem lat temu znacznie bardziej świadomie zdecydowaliśmy się na wprowadzenie większej liczby kursów w tamtym okresie” – mówi Maglaras Majątek. „Wtedy wprowadziliśmy te klasy Pythona; wtedy właśnie przedstawiliśmy kontynuację analityki biznesowej — Analitykę w działaniu. Jest to kurs projektowy, na który zapraszamy studentów inżynierii wraz ze studentami MBA. To wtedy rozwinęliśmy kurs strategii technologicznej”.
Obecnie od absolwentów studiów MBA oczekuje się pewnej wiedzy i doświadczenia w zakresie analityki biznesowej i danych – niezależnie od branży.
„Nie ma znaczenia, czy wybierasz się do firmy technologicznej” – mówi Maglaras Majątek. „Kiedy udajesz się do firmy konsultingowej i realizujesz projekt w branży konsultingowej – w BCG, Bain, twoich ulubionych firmach zajmujących się doradztwem strategicznym, kimkolwiek one są – w większości przypadków zespół będzie składał się z ludzi biznesu (nazwijmy ich MBA ); będą mieli analityków danych; będą mieli projektantów; będą mieli ekspertów ds. doświadczeń użytkowników. Takie zespoły będą stanowić 40-50-60% projektów realizowanych w tych firmach.”
W 2018 r. szkoła Wharton School również wykorzystała wszystkie swoje możliwości w analityce biznesowej, ponieważ dodała mnóstwo kursów z zakresu analityki biznesowej do swojego programu nauczania MBA w nadziei zaspokojenia potrzeb pracodawców.
„Firmy mówią nam, że sekret tkwi w tym, że potrzebują ludzi ze znajomością biznesu, którzy rozumieją analitykę” – powiedział Eric Bradlow, dyrektor wydziału i współzałożyciel Wharton's Customer Analytics Initiative P&Q wtedy.
Wraz z ewolucją branż zmieniają się także programy nauczania w szkołach biznesu. Natomiast w Columbia Business School i Wharton obecnie absolwenci MBA uczą się nowoczesnych umiejętności biznesowych, ze szczególnym naciskiem na analitykę biznesową.
„Zestaw umiejętności, których ludzie potrzebują, aby odnieść sukces w biznesie już teraz w swojej karierze, szybko ewoluuje dzięki technologii” – mówi Maglaras Majątek. „Gdybyś ukończył tę szkołę w latach 90. lub na początku XXI wieku i chciał zostać specjalistą ds. marketingu, otrzymałbyś zupełnie inne narzędzia niż gdybyś ukończył ją tydzień temu”.
Następna strona: Porady dotyczące CV MBA
Jeśli chodzi o CV dla szkół B, eksperci twierdzą, że kandydaci powinni podkreślać mocne strony i osiągnięcia osobiste, a nie umiejętności techniczne.
„Nie szukamy listy rzeczy do prania – listy rzeczy do prania, którą być może będziesz musiał umieścić w swoim wniosku” – mówi Sue Oldham, prodziekan ds. operacji MBA w Owen Graduate School of Management na Uniwersytecie Vanderbilt US News. „Szukamy obszarów zainteresowań i powiązań zawodowych.”
PODKREŚL PRZYKŁADY PRZYWÓDZTWA
Szkoły biznesu poszukują liderów, a CV to doskonała okazja, aby pokazać, dlaczego zasługujesz na to miejsce. Eksperci zalecają podkreślanie doświadczenia, które świadczy o silnym przywództwie.
„Jeśli formalnie zarządzasz jedną lub większą liczbą osób, nie pomijaj tej informacji” – Stacy Blackman, założycielka firmy Konsulting Stacy Blackman, mówi. „Nawet jeśli nadzorujesz kogoś i jesteś jego mentorem nieformalnie, powinno to również znaleźć się w CV. Jeśli brałeś udział w szkoleniu współpracowników, podwładnych, a nawet osób na wyższym stanowisku (być może w zakresie nowego typu oprogramowania), uwzględnij to w swoim CV. Wszystko, co pokazuje, jak zidentyfikowałeś szansę i przejęłeś inicjatywę, jest świetną rzeczą.
Umiejętności techniczne, choć ważne, odgrywają mniejszą rolę w CV – zwłaszcza w porównaniu z przykładami przywództwa.
„Szkoły biznesu nie wymagają umiejętności programowania ani wiedzy inwestycyjnej” – twierdzi Konsultacje akademickie Shemmassian. „Poszukują kandydatów, którzy mają potencjał, aby wywrzeć trwały wpływ na świat poprzez biznes. Szukają osób zmieniających zasady gry, innowatorów, przyszłych dyrektorów generalnych. Nie obchodzi ich, czy potrafisz wyprowadzić Blacka-Scholesa z zamkniętymi oczami; zależy im na tym, czy potrafisz kierować zespołem, krytycznie myśleć, współpracować z innymi i osiągać wielkie osiągnięcia biznesowe, które pozostawiają po sobie dziedzictwo”.
ZACHOWAJ TO NA JEDNEJ STRONIE
Choć może kuszące jest uwzględnienie wszystkiego w CV MBA, eksperci podkreślają znaczenie trzymania go na jednej i tylko jednej stronie. Jeśli chcesz zawrzeć dodatkowe informacje, takie jak pasje lub zainteresowania, wystarczy dodać wiersz lub dwa na dole CV.
„Dobry test sprawdzający, co sprawdza się w tej sekcji: czy te dodatkowe informacje oddzielają Cię od pakietu?” według Shemmassian Academic Consulting. „Czy jest coś, o co chciałbyś, żeby cię zapytano podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy uzupełnia Twoje CV w sposób, który daje pełniejszy obraz Ciebie?”
W ostatecznym rozrachunku Twoje CV jest podsumowaniem Twojej osoby, a zwięzłość tego podsumowania jest kluczowa.
„To migawka tego, kim jesteś” – mówi Oldham US News.
Źródła: US News, Konsulting Stacy Blackman, Konsultacje akademickie Shemmassian
Następna strona: Eseje MBA Kolumbii
Kravis Hall w Columbia Business School nocą, jeden z dwóch budynków na nowym kampusie przy 130th i Broadway
W Columbia Business School (CBS) zajęła 7 P&Q„s”Najlepsze szkoły biznesu ranking, bo to różne sprawy.
Podczas gdy szkoła B jest tradycyjnie znana jako najlepszy program finansowy, CBS jest jej domem nietradycyjni, nieszablonowi studenci. A jeśli chodzi o rekrutację, CBS poszukuje studentów, którzy dobrze pasują do swojej społeczności i kultury.
„W przypadku CBS jest to naprawdę holistyczne podejście, ale dopasowanie jest BARDZO ważne” – twierdzi Konsulting Stacy Blackman. „Chcą wiedzieć, dlaczego CBS to duża część ich kultury. Chcą wiedzieć, że się dopasujesz.
Stacy Blackman, założycielka Stacy Blackman Consulting, niedawno zapoznała się z podpowiedziami dotyczącymi esejów CBS na lata 2022–2023 i zaproponowała wgląd w to, czego dokładnie szukają urzędnicy ds. rekrutacji w CBS.
ESEJ 1
W pierwszym pytaniu o esej zadaje się wnioskodawcom pytanie:
Dzięki Twojemu CV i rekomendacjom mamy jasny obraz Twojej dotychczasowej ścieżki zawodowej. Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe trzy do pięciu lat i jaka jest Twoja wymarzona praca w dłuższej perspektywie? (500 słów)
Choć ten esej dotyczy Twoich krótko- i długoterminowych celów, Blackman twierdzi, że CBS stara się zrozumieć, kim jesteś i czym różnisz się od typowego, „idealnego” kandydata.
„Nie staraj się być idealnym kandydatem” – mówi Blackman. „Zamiast tego odkryj swoją prawdziwą osobowość, motywacje i cele”.
W tym celu pomocne może być spojrzenie na swoją obecną sytuację i cele z innej perspektywy.
„Być może chcesz zostać dyrektorem generalnym firmy lub oddziału” – mówi Blackman. „Ale teraz zajmujesz się głównie marketingiem. Następnie możesz brać udział w zajęciach z finansów i strategii oraz brać udział w projektach doradczych podczas stażu w start-upie. Wszystko to zapewni Ci doświadczenie na Twojej ogólnej ścieżce zarządzania”.
ESEJ 2
Drugi monit o esej pyta kandydatów:
Wierzymy, że Columbia Business School to miejsce wyjątkowe. CBS z dumą wspiera środowisko uczenia się oparte na współpracy poprzez doświadczenia programowe, takie jak nasze klastry i zespoły edukacyjne, inicjatywy dodatkowe, takie jak Phillips Pathway for Inclusive Leadership, których celem jest wyposażenie uczniów w umiejętności i strategie niezbędne do przewodzenia w sposób włączający i etyczny, oraz możliwości mentoringu zawodowego, takie jak nasz program dla kadry kierowniczej-rezydentów. Dlaczego uważasz, że Columbia Business School jest dla Ciebie odpowiednia pod względem akademickim, kulturowym i zawodowym? (300 słów)
Ten esej ma na celu ocenę Twojego dopasowania do społeczności i kultury CBS. Przed napisaniem eseju numer dwa Blackman sugeruje przeprowadzenie odpowiednich badań nad tym, co czyni CBS wyjątkowym.
„Na przykład przeczytaj stronę internetową, obejrzyj sesje rekrutacyjne online lub odwiedź osobiście i spróbuj nawiązać kontakt z obecnymi i byłymi studentami” – pisze Blackman. „Dzięki tym badaniom będziecie dobrze znać szkołę.”
Następnie będziesz chciał powiązać swoje indywidualne cele z atrybutami programu CBS. Blackman zaleca również podkreślenie, w jaki sposób jako student wniesiesz coś do kultury i społeczności CBS.
„Pomyśl o wyjątkowych umiejętnościach i doświadczeniach, którymi będziesz się dzielić” – mówi Blackman. „Columbia chce spotkać się ze studentami, którzy bardzo pragną wziąć udział w ich programie. Podsumowując, okaż swoją pasję do szkoły i uzasadnij swoje przyjęcie”.
ESEJ 3
Trzeci monit o esej pyta kandydatów:
Opowiedz nam o swojej ulubionej książce, filmie lub piosence i dlaczego rezonuje ona z Tobą. (250 słów)
Podczas gdy Twój pierwszy i drugi esej bardziej skupiają się na Twoich celach zawodowych i akademickich, trzeci esej ma na celu pokazanie, kim jesteś jako osoba. Blackman sugeruje wybór tematu na podstawie osobistych upodobań i zainteresowań.
„Na przykład, jeśli jesteś czytelnikiem, możesz wybrać ulubioną książkę z dzieciństwa” – mówi Blackman. „Co pamiętasz z tej historii i czy rozbudziła ona w Tobie pasję do czytania? Natomiast film mógł wywołać emocje. Zastanów się, co zapadło Ci w pamięć w filmie i jak się czułeś. Możesz powiązać konkretną piosenkę z znaczącym związkiem. Jak piosenka wpłynęła na Twoje życie?”
Przede wszystkim temat trzeciego eseju powinien dawać urzędnikom ds. rekrutacji wgląd w to, co sprawia, że jesteś sobą.
„Upewnij się, że używasz konkretnych przykładów, które pomogą czytelnikowi zrozumieć, jak myślisz i czujesz” – radzi Blackman. „Wreszcie esej powinien zapewniać zrozumienie Twojej osobowości i motywacji”.
Źródła: Konsulting Stacy Blackman, P&Q
Post Analityka: najważniejsza umiejętność MBA pojawiła się najpierw na Poeci i ilości.
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/analytics-most-critical-mba-skill-234916824.html