Wpływ nowego CBA na klasę Rookie 2022 MLB

Baseball wreszcie tu jest i wydaje się, że lokaut mógł przynieść pewne pozytywne korzyści już w 2022 roku.

Po lokaucie oficjalnie wdrożono pulę premii przedarbitrażowych. Istnienie puli bonusowej bezpośrednio lub pośrednio doprowadziło do powstania jednej z najlepszych klas debiutantów, jakie MLB widziało od dłuższego czasu.

Być może rzucenie światła na manipulowanie czasem obsługi i stworzenie pewnych zabezpieczeń w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego wynagrodzenia dla graczy, którzy osiągnęli wysokie wyniki przed arbitrażem, zachęciło drużyny do tworzenia spisów swoich najlepszych graczy, niezależnie od czasu obsługi.

W tym sezonie czterech z dziesięciu najlepszych perspektyw Baseball America (Julio Rodriguez, Bobby Witt Jr., Spencer Torkelson i CJ Abrams) stworzyli składy otwierające i zadebiutowali w Major League w tym sezonie. Gdyby Riley Greene nie doznał kontuzji podczas wiosennego treningu, jest duża szansa, że ​​połowa z 10 najlepszych perspektyw BA zadebiutowałaby w MLB, zanim osiągnięto limit czasu serwisowego.

Jest to zdumiewające, biorąc pod uwagę krytykę, która rozwinęła się wokół manipulacji czasem obsługi w ciągu ostatnich kilku sezonów. Chociaż problem nie został całkowicie rozwiązany, wydaje się, że nowa pula bonusów ma wpływ na decyzje drużyn.

Jak zauważył Matt Eddy z Baseball America, wydaje się, że duża część tego napływu młodych talentów wynika z perspektyw bycia gotowym do Major League w drużynach, które mają ambicje play-off. Wraz z rozszerzonym polem play-off z pewnością zachęciłoby to drużyny do posiadania swoich najlepszych 26-28 graczy w składzie, aby priorytetem było zwycięstwo nad oszczędzaniem długoterminowych pieniędzy.

Innym elementem gry jest to, że wydaje się, że manipulowanie czasem obsługi ma około 50/50 szans na opłacenie.

Oczywiście historia Krisa Bryanta była jedną z bardziej skandalicznych historii manipulacji czasem służby. Ostatecznie okno rywalizacji Chicago Cubs było znacznie mniejsze, niż się spodziewali, co doprowadziło do ich wyprzedaży w 2021 roku.

Na wynos tutaj było to, że po całej krytyce dotyczącej czasu służby Krisa Bryanta, Cubs byli w stanie zaoszczędzić trochę długoterminowych pieniędzy, ale ostatecznie musieli wymienić Bryanta na dwóch potencjalnych klientów. Caleb Killian i Alexander Canario plasują się na 7. i 20. miejscu w systemie farm Cubs na 15. miejscu.

Nie takiej zdobyczy, jakiej Cubs mogliby się spodziewać na początku kariery Bryanta. Sok mógł nie być wart wyciśnięcia.

Gracze tacy jak Fernando Tatis Jr., Ronald Acuña Jr. i Wander Franco ostatecznie podpisali długoterminowe przedłużenia kontraktów, które działały dobrze przez ich arbitraż i wczesne lata wolnej agencji.

Widzimy również trend, w którym przyjazne dla zespołu rozszerzenia mają pierwszeństwo przed manipulacją czasem obsługi. Tak jest w przypadku trzeciego bazowego Piratów, Ke'Bryana Hayesa. Chociaż nie był przypadkiem manipulacji czasem serwisu, jest kolejnym przypadkiem gracza, którego arbitraż i wczesne lata wolnej agencji zostały wykupione.

To może być nowa norma, ponieważ wydaje się, że jest to inwestycja o wiele bardziej przyjazna dla PR i obarczona niskim ryzykiem niż powstrzymywanie graczy.

Na przykład kontrakt Ronalda Acuñy był mocno krytykowany za niski AAV. Ostatnie trendy, które zaobserwowaliśmy na rynku wolnych agentów, zdają się ujawniać, że niewiele drużyn chce wydawać dużo pieniędzy. Drużyny, które chcą wydawać pieniądze, mogą nie być idealnymi miejscami dla graczy, którzy chcą walczyć o tytuły.

W związku z tym umowa Acuña o wartości 12.5 miliona dolarów zapewnia mu długoterminowe zabezpieczenie finansowe, podczas gdy Braves nadal mają elastyczność finansową, aby kontynuować budowanie zwycięskich drużyn. To rodzaj wygranej wygranej. Dodatkowo Acuña nie rozegrała pełnego sezonu od 2019 roku, więc jak dotąd kontrakt nie wygląda tak źle dla żadnej ze stron.

Następnie jest pula bonusowa, która może złagodzić cios utraty tego dodatkowego roku służby zarówno dla gracza, jak i dla drużyny, jeśli wspomniany gracz ma wystarczająco wysokie wyniki, aby uzasadnić dodatkowe pieniądze.

Chociaż pula premii mogła nie rozwiązać w pełni problemu manipulacji czasem obsługi w dłuższej perspektywie, wydaje się, że złagodziła pewne napięcia wokół tego problemu. Ponadto wydaje się, że miało to inny wpływ na sposób, w jaki zespoły myślą, płacą i wykorzystują swoje cenne młode, kontrolowane kosztowo talenty.