Branża opieki zdrowotnej upada z powodu niedoborów kadrowych

„Wielka rezygnacja” towarzysząca pandemii Covid-19 zmieniła sposób, w jaki ludzie myślą o pracy. Rzeczywiście, dla wielu branż w ciągu ostatniego roku znalezienie trwałych i niezawodnych pracowników było trudnym wyzwaniem, zmuszając wiele organizacji i firm do ograniczenia usług lub nawet zamknięcia drzwi.

Opieka zdrowotna nie różniła się i została bardzo mocno dotknięta niedoborami kadrowymi, zwłaszcza w ubiegłym roku. Jednym z najbardziej palących problemów w ostatnim czasie dla podmiotów leczniczych były poważne niedobory personelu pielęgniarskiego, co zdaniem wielu pracowników służby zdrowia doprowadziło do niebezpiecznych praktyk w zakresie opieki nad pacjentem i do skutków.

W „The Puzzle of Monogamous Marriage” wykonane na początku tego roku, US Bureau of Labor Statistics poinformowało, że „w latach 275,000-2020 potrzebnych jest ponad 2030 9 dodatkowych pielęgniarek. Przewiduje się, że możliwości zatrudnienia pielęgniarek będą rosły szybciej (2016%) niż w przypadku wszystkich innych zawodów w latach 2026-XNUMX ”.

Namacalny efekt netto tego niedoboru pielęgniarskiego ma bardzo realny wpływ na opiekę nad pacjentem. Mianowicie, stosunek personelu do personelu pielęgniarskiego zostaje całkowicie zniekształcony; na przykład, chociaż normą dla standardowej pielęgniarki OIOM może być zajmowanie się dwoma pacjentami w trakcie zmiany, braki mogą wymagać, aby ta sama pielęgniarka opiekowała się teraz 3 lub 4 pacjentami – torując drogę do mniej niż idealnej opieki . Ten scenariusz był szczególnie prawdziwy na oddziałach ratunkowych, oddziałach przyjęć i oddziałach intensywnej terapii w całym kraju, prowadząc do znacznych opóźnień w opiece, trudności w dostępie do łóżek szpitalnych, a co najważniejsze, gorszych wyników opieki zdrowotnej.

Dla wielu organizacji niedobory te spowodowały tragiczne skutki, m.in znaczne zakłócenia podstawowych usług, albo gorzej, zamykając ich drzwi na stałe z powodu braku środków. Ostatecznie jest tylko jedna strona, która naprawdę płaci cenę bez dostępu do niezawodnych usług opieki zdrowotnej: społeczność.

Ja napisany w przeszłości o tym, jak pandemia Covid-19 wywarła znaczny stres na pracowników służby zdrowia w ogóle. Lekarze nie są inni; dla milionów lekarzy na całym świecie pandemia naprawdę przetestowała granice ich odporności i poświęcenia w terenie, zwłaszcza w obliczu niedoborów środków ochrony indywidualnej, spotkań wysokiego ryzyka na pierwszej linii frontu i trudnych warunków pracy. Dzieje się tak już w kontekście stale zbliżającego się niedoboru lekarzy, który zdaniem ekspertów spowoduje znaczące skutki w dostępie do opieki zdrowotnej w ciągu następnej dekady. W rzeczywistości, Podstawowa opieka oczekuje się, że będzie jednym z sektorów najbardziej dotkniętych tym niedoborem lekarzy, malując zły obraz na nadchodzące lata.

Bez wątpienia pacjenci ostatecznie mogą stracić najwięcej w wyniku całej tej sytuacji, czy to z powodu niebezpiecznych praktyk kadrowych, przepracowanych pracowników służby zdrowia, czy braku dostępu do opieki po prostu dlatego, że organizacje nie są w stanie utrzymać otwartych drzwi. Dlatego ta kwestia musi stać się najwyższym priorytetem dla decydentów, liderów opieki zdrowotnej i rzeczników bezpieczeństwa pacjentów na całym świecie i musi zostać rozwiązana tak szybko, jak to możliwe.