Witamy w Startups Weekly, nowym, stworzonym z myślą o ludziach, nowinkach i trendach z tego tygodnia. Aby otrzymać to w swojej skrzynce odbiorczej, zapisz się tutaj.
Wielką Rezygnację, trend gospodarczy polegający na tym, że ludzie odchodzą z pracy w poszukiwaniu innych możliwości, powitała trudna rzeczywistość: Wielki Reset.
W tym tygodniu wiele firm technologicznych – głównie tych wycenianych na ponad 1 miliard dolarów od inwestorów venture capital – ogłosiło redukcje zatrudnienia. Napisałem trzy historie o zwolnieniach w mniej niż 24 godziny – to tempo, jakiego nie doświadczyłem od początku pandemii. Te historie mogą mieć te same diody, ale wydają się dramatycznie różne.
Inaczej niż wcześniej, kiedy startupy musiały zwalniać pracowników w odpowiedzi na nagły szok związany z pandemią, dzisiejsze firmy technologiczne dokonują cięć z powodu – mniej więcej – własnego braku dyscypliny. Bardziej współczuję założycielowi, którego zaskoczyła pandemia, niż temu, który wydał zbyt dużo, mimo że wiedział, że boom nie będzie trwał wiecznie, a teraz zwalnia tych samych pracowników, którzy pomogli mu w rozwoju. Whiplash, jak słyszę od niektórych byłych pracowników, to mało powiedziane.
Rozwój jest trudny, a częścią pracy założyciela jest osiągnięcie skali, ale musimy też pamiętać, że zmiana była nieunikniona. Zwłaszcza dla startupów, które trafiły na rynek produktowy podczas jedynego w życiu wydarzenia.
Największą różnicą między zwolnieniami w 2020 r. a zwolnieniami w 2022 r. jest gotówka, potencjalnie ratunek. Startupy pozyskały ogromne ilości kapitału dzięki większym średnim rozmiarom transakcji w ciągu ostatnich dwóch lat; co oznacza, że część kapitału, który kiedyś był wykorzystywany do słodzenia świadczeń lub ofert kandydatów, może zostać przekierowany na wybieg. Jason Lemkin, szef SaaStr, umieść to dobrze na Twitterze: „Wiele start-upów również miało szczęście i spędziło lata w banku dzięki rundom Covid… kapitału, którego inaczej by nie posiadały.”
Jeśli jesteś założycielem, nadszedł czas, aby oduczyć się niektórych hojnych wydatków i skupić się na oszczędzaniu tego, co masz. Jeśli chodzi o pracowników, daj mi znać, które arkusze kalkulacyjne muszę przesłać dalej. Więcej przemyśleń znajdziesz w artykule podsumowanie wszystkich zwolnień z branży technologicznej w zeszłym tygodniu, a następnie udaj się do TechCrunch+ porady jak poruszać się po rynku.
W pozostałej części biuletynu będziemy mówić o pikantnych zwrotach akcji firm venture capital, dramacie fintech i duecie włączającym w ekskluzywnych światach. Jak zawsze możesz mnie wesprzeć, przesyłając ten newsletter znajomemu lub obserwuj mnie na Twitterze or mój blog.
Jakie firmy typu venture zbierają pomimo rachunku
W tym tygodniu w wiadomościach pojawiło się kilka firm venture capital, chcąc ogłosić nowe finansowanie lub nowe strategie. W przypadku Afore jest to jedno i drugie. Firma poprzedzająca zalążek mówi TechCrunch, że zamknęła fundusz o wartości 150 milionów dolarów i wprowadziła coś w rodzaju wewnętrznego akceleratora w ramach standardowej umowy. W przyszłości każda zaakceptowana firma otrzyma 1 milion dolarów przy wycenie post-moneysowej na 10 milionów dolarów. To niezbyt subtelna zmiana w Y Combinator i sposób, w jaki Afore może wyróżnić się na zmieniającym się rynku.
Oto dlaczego jest to ważne: Afor nie jest jedyną firmą, która zmienia zdanie. Backstage Capital powiedział mi w tym tygodniu, że po zainwestowaniu w 200 firm będzie teraz przeprowadzać jedynie kontrole uzupełniające w swoim istniejącym portfelu. Na razie oznacza to brak nowych spółek za kulisami, mimo że firma zwiększa zarządzane aktywa.
Również to słyszymy Nowy fundusz Unusual Ventures o wartości 485 milionów dolarów wiąże się z imponującą obietnicą pomocy w pełnym wymiarze godzin. Założyciele na wczesnym etapie rozwoju, to z pewnością stresujący czas, ale także z pewnością kluczowy.
Kredyty Image: Andrij Onufrijenko (Otwiera się w nowym oknie) / Getty Images
Stripe gra w warcaby z Plaidem
W tym tygodniu w Equity Twoje ulubione trio rozmawiało o dramie Stripe i Plaid. Na tle Firma Stripe ogłosiła niedawno nowy produkt które umożliwiłoby klientom bezpośrednie łączenie się z rachunkami bankowymi swoich klientów, dostęp do danych finansowych i zarządzanie transakcjami. AKA, dokładnie to, co robi Plaid.
Oto dlaczego jest to ważne: Dyrektor generalny i współzałożyciel Plaid, Zach Perret, rzucił cień na Stripe w tweecie, sugerując, że firma mogła wykorzystać swoje poprzednią relację z Plaid, aby uzyskać przewagę konkurencyjną. Od miesięcy rozmawialiśmy w podcaście o tym, że fintech nakłada się na siebie i konkuruje ze sobą, ale wydawało mi się to najbardziej wyraźnym przykładem napięcia. Posłuchaj podcastu przez cały czas – i dlaczego może to być przydatny punkt danych dla założycieli.
Kredyty Image: Filo / Getty Images
Bądźmy wyłącznie inkluzywni
Jeśli chodzi o ofertę tygodnia, która mogła przemknąć ci przez myśl, mam dwie! Walnut i Line to dwa startupy, które wprowadzają gry włączające do ekskluzywnych branż. Walnut, który w tym tygodniu ogłosił 110-milionową serię A, tak zbudował produkt typu „kup teraz, zapłać później” na potrzeby rachunków za opiekę zdrowotnąi Line, które uzyskały większościową rundę finansowania dłużnego o wartości 25 milionów dolarów, chce zapewnić osobom o niskich dochodach łatwiejszy dostęp do awaryjnej gotówki.
Oto dlaczego jest to ważne: Te start-upy, jeśli im się to uda, podkreślą obietnicę, że technologia przełamie bariery dla osób pozbawionych praw dostępu do naszych instytucji. Właśnie dlatego stawiam na fintech pod kątem bogactwa, dostępu i edukacji, jako mój nowy rytm.
Cyfrowy generowany obraz abstrakcyjna multi kolorowy wykres krzywej na białym tle.
Przez cały tydzień
Widziane w TechCrunch
Startupy zajmujące się cyfrową opieką zdrowotną przygotowują się na świat po erze Roe
Twój MVP nie jest ani minimalnym, wykonalnym, ani produktem
Według doniesień Peloton w obliczu trudności chce sprzedać nawet 20% udziałów
Widziane na TechCrunch+
Dotarcie do sedna spadającej wyceny UiPath
Zatrudnianie najlepszych talentów startupowych z ograniczonym budżetem podczas Wielkiej Rezygnacji
Do następnego razu,
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-meet-great-reset-180017830.html