Amerykańska Federalna Komisja Handlu (FTC) jest podobno się przygotowuje pozew antymonopolowy przeciwko Amazonowi. Potencjalne działania prawne, po pierwsze donosi Wall Street Journal, ma dotyczyć szerokiego wachlarza praktyk biznesowych giganta handlu elektronicznego.
FTC jest w trakcie dochodzenia w sprawie Amazona od czasów administracji Trumpa, badając zarzuty, że detalista przedkłada własne produkty nad produkty sprzedawców zewnętrznych.
Czytaj więcej
W zeszłym roku Amazon były celem wielu organów regulacyjnych ds. konkurencji dookoła świata. To niedawno zakończył trzy duże dochodzenia antymonopolowe w Unii Europejskiej, zmieniając sposób gromadzenia danych użytkowników i dostosowując swoje wymagania dotyczące włączenia sprzedawcy do usługi Prime.
Krzesło FTC Lina Khan jest znany jako agresywny reformator antymonopolowy, w szczególności z dużymi firmami technologicznymi. Jako studentka prawa opublikowała szeroko rozpowszechniony esej pt.Paradoks antymonopolowy Amazona”, argumentując, że zdolność Amazona do wykorzystywania swojej wielkości do podcinania cen konkurentów nie usprawiedliwia jego praktyk monopolistycznych, nawet jeśli oznacza to zapewnianie konsumentowi najniższych kosztów. Jej nominacja spotkała się z ostrym sprzeciwem firmy, która złożyła petycję domagając się jej odmowy z jakiegokolwiek dochodzenia dotyczącego Amazon.
Dominacja Amazona na rynku w liczbach:
25%: Rynek Amazona stanowi jedną czwartą całej sprzedaży internetowej w Ameryce. Wymagałoby połączenia sprzedaży online Walmart, eBay, Apple, Home Depot i Target, aby zrównać się z jej wielkością.
81.4 mln subskrypcji: Prawie dwie trzecie wszystkich gospodarstw domowych w USA ma członkostwo Amazon Prime.
88%: To odsetek klientów Amazon, którzy rozpoczynają zakupy na amazon.com — w przeciwieństwie do wyszukiwarki lub strony internetowej innej firmy — co daje Amazonowi pełną kontrolę nad ich doświadczeniami zakupowymi.
Sędzia orzekł, że Amazon nielegalnie zastraszał strajkujących pracowników
Tymczasem sędzia federalny, który rozpatruje sprawy w amerykańskiej Narodowej Radzie ds. Stosunków Pracy (NLRB) orzekł 31 stycznia że przełożeni Amazona bezprawnie zagrozili wstrzymaniem wynagrodzeń i świadczeń, jeśli pracownicy dwóch magazynów na Staten Island zagłosują za utworzeniem związków zawodowych.
Sędzia stwierdził również, że firma nielegalnie usunęła posty z cyfrowej tablicy ogłoszeń, które próbowały udostępniać informacje o związkach zawodowych. W orzeczeniu oddalono szereg dodatkowych zarzutów wniesionych przez prokuratorów NLRB.
Chociaż nie było grzywny, sędzia nakazał Amazonowi zaprzestanie angażowania się w nieuczciwe praktyki pracownicze i publikowanie ogłoszeń publicznych, że zaprzestanie dalszego zastraszania związkowego. W zeszłym miesiącu organy regulacyjne z Administracji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Departamentu Pracy (OSHA) ukarał Amazona za narażenie swoich pracowników na niebezpieczne warunki w trzech magazynach na Florydzie, w Nowym Jorku i Illinois.
Podobne historie:
🖥️. Trwające sprawy antymonopolowe dotyczące dużych technologii do obejrzenia w 2023 r
Więcej od Quartz
Zapisz się na Biuletyn kwarcowy. Aby otrzymywać najnowsze wiadomości, Facebook, Twitter i Instagram.
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/ftc-preparing-wide-ranging-antitrust-232700074.html