W Święto Pracy, KKR ma możliwość poprawy warunków pracy i poszanowania praw pracowników Refresco poprzez naprawę niebezpiecznych warunków pracy i wspieranie uczciwej umowy, która traktuje priorytetowo zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
Na początku tego roku firma private equity KKR nabył większościowy pakiet udziałów w Refresco, największa na świecie niezależna firma rozlewnicza. Refresco produkuje napoje takie jak BodyArmor Sports Drink dla Coca-Cola, Gatorade dla Pepsi, Arizony mrożonej herbaty i soków Tropicana.
W maju głosowałem wraz z moimi współpracownikami w rozlewni Refresco w Wharton, New Jersey, do przyłączenia Związek Zjednoczonych Pracowników Elektrycznych, Radiowych i Maszynowych Ameryki (UE) po latach niszczenia związków przez Refresco.
Teraz walczymy o rozwiązanie szeregu niebezpiecznych warunków pracy. Od lipca pracownicy Refresco są rozesłać petycję nakłonić zespół negocjacyjny Refresco do wynegocjowania kontraktu związkowego w dobrej wierze, aby pracownicy mogli uzyskać godziwą płacę, świadczenia i bezpieczne warunki pracy.
KKR niedawno uznała potrzebę wspierania pracowników w kontrolowanych przez siebie spółkach poprzez rozwijanie programów pracowniczych na: trzy spółki kontrolowane przez KKR. Ownership Works to organizacja non-profit, która współpracuje z firmami i inwestorami, aby zapewnić pracownikom udział w wartości, którą pomagają tworzyć. Współpracując z Ownership Works, KKR dostrzega moc wspierania dobrostanu pracowników dla swoich firm i całego społeczeństwa. Program ma na celu „poprawić zaangażowanie i głos pracowników, co może przynieść korzyści zarówno retencji pracowników, jak i wydajności firmy”.
Chociaż firma Ownership Works stara się zapewnić długoterminowe bezpieczeństwo finansowe, wysiłki te niewiele znaczą dla pracowników, którzy w swojej codziennej pracy napotykają poważne naruszenia BHP. Poprzez własność pracowniczą KKR inwestuje w zwiększone „poczucie uczciwości i równego traktowania, które jest głównym motorem utrzymania”. KKR ma znacznie bardziej bezpośrednią możliwość inwestowania w poczucie sprawiedliwości i równego traktowania, wspierając uczciwy kontrakt związkowy w rozlewni Refresco w Wharton w stanie New Jersey.
KKR chwali swoje odpowiedzialne inwestowanie i wyraża troskę o kwestie środowiskowe, społeczne i rządowe (ESG). Jednak działania Refresco rodzą pytania o to, w jaki sposób KKR zastosuje wobec firmy swoją politykę ESG. Refresco ma zaangażowany w praktyki które zagrażają zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników oraz środowisku. Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) ma powiadomił Refresco kar w łącznej wysokości ponad 40,000 XNUMX USD za „poważne naruszenia” w zakładzie Wharton.
OSHA znalazła pracownicy stykali się z mokrymi, niebezpiecznymi powierzchniami, poziomami hałasu przekraczającymi dwukrotnie dopuszczalny limit, słabą dokumentacją potencjalnych zagrożeń oraz brakiem przeszkolenia operatorów sprzętu.
Refresco mówi, że ma firmę do prowadzenia i musi zadowolić swoich klientów. Jednak ponure warunki pracy, 12-godzinne zmiany, niskie wynagrodzenie i marne świadczenia mają negatywny wpływ na produkcję w zakładzie Wharton, prowadząc do poważnych trudności w zatrudnianiu i zatrzymywaniu pracowników.
W rzeczywistości kierownictwo przyznało przy stole negocjacyjnym kilka tygodni temu, że mają 48 wakatów (w zakładzie, który obecnie zatrudnia około 220 pracowników nie kierowniczych). Jeśli Refresco naprawdę chce zmaksymalizować swój potencjał biznesowy i zapewnić satysfakcję klientów, musi płacić lepsze pensje, zapewniać godziwe świadczenia, zagwarantować bezpieczne miejsce pracy i przestać zmuszać pracowników do pracy na obowiązkowych 12-godzinnych zmianach.
Nie ma zamiennika dla bezpiecznego i uczciwego środowiska pracy. KKR powinna zapewnić, że Refresco natychmiast naprawi niebezpieczne warunki stwierdzone przez OSHA, wdroży i wymusza praktyki mające na celu ochronę pracowników oraz negocjuje w dobrej wierze podczas nadchodzących negocjacji.
Cesar Moreira pracuje w Refresco od ośmiu lat, a obecnie jest członkiem komisji przetargowej związku. Pochodzi z Ekwadoru. Pracuje w Blend Roomie i pomaga w produkcji napojów, które są butelkowane i wysyłane przez jego współpracowników.
Opinie wyrażone w komentarzach Fortune.com są wyłącznie poglądami ich autorów i nie odzwierciedlają opinii i przekonań Majątek.
Więcej trzeba przeczytać komentarz opublikowane przez Majątek:
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html