Stanowisko Muska w sprawie zatrudnienia jest takie stać się jaśniejszym w ostatnich tygodniach. Cięcia dotyczą pracowników najemnych, a dyrektor generalny nadal spodziewa się wzrostu całkowitego zatrudnienia w nadchodzących kwartałach, ponieważ jego firma stara się zwiększyć produkcję pojazdów elektrycznych.
Tesla dostarczyła w 936,000 r. około 2021 1.4 pojazdów. Wall Street spodziewa się, że w 2022 r. do klientów trafi około 2.1 miliona sztuk. Oczekuje się, że w 2023 r. liczba ta osiągnie około XNUMX miliona.
„Myślę, że za rok liczba naszych pracowników będzie większa” – powiedział Musk w: Wtorkowy wywiad na konferencji Bloomberga. „Na razie redukcja zatrudnienia wyniesie od 3% do 3.5%”.
Zapisz się do newslettera
The Barron's Daily
Poranna odprawa na temat tego, co musisz wiedzieć w nadchodzącym dniu, w tym ekskluzywny komentarz pisarzy Barron's i MarketWatch.
3% do 3.5% nie jest zadowolonych i pozywa Teslę. W pozwie złożonym przez Lichten & Liss-Riordan stwierdzono, że Tesla naruszyła prawo federalne, nie powiadamiając pracowników z wystarczającym wyprzedzeniem, twierdząc, że wymagane jest 60-dniowe wypowiedzenie o zwolnieniu grupowym, a Tesla w zasadzie nie przekazała żadnego powiadomienia.
Musk w swoim przemówieniu nazwał ten garnitur trywialnym. Tesla nie odpowiedziała na prośbę o komentarz.
Musk prawdopodobnie ma rację, jeśli chodzi o akcjonariuszy Tesli. Sprawa prawdopodobnie nie stanie się wydarzeniem na poziomie inwestorskim dla akcji producenta samochodów elektrycznych. Relacje z pracownikami są zawsze ważne, ale pozew, prawdopodobnie wniesiony przez pracowników najemnych, prawdopodobnie nie spowoduje nałożenia opłaty na tyle dużej, aby wpłynąć na cenę akcji. Pozew domaga się 60-dniowego odszkodowania i świadczeń dla zwalnianych pracowników. Co więcej, pozew prawdopodobnie nie zmieni status quo, powodując uzwiązkowienie pracowników zatrudnionych na godziny w Tesli.
Pracownicy godzinowi Tesli nie należą do związków zawodowych, w przeciwieństwie do wielu ich odpowiedników w
Ford Motor
(Dla
General Motors
(GM). Uzwiązkowienie napędza są uważnie śledzone przez inwestorów, chociaż związki zawodowe niekoniecznie są pozytywne lub negatywne dla akcji.
United Parcel Service
(UPS) ma na przykład więcej uzwiązkowionych pracowników niż jego rywal
FedEx
(FDX). W ciągu ostatnich pięciu lat, w ujęciu skumulowanym, akcje UPS wzrosły o około 57%, co stanowi najwyższy poziom
S&P 500
'S
Wzrost o 51%, podczas gdy akcje FedEx wzrosły jedynie o 8%.
Większym problemem dla inwestorów Tesli będzie transakcja zakupu Muska
Twitter
(TWTR), popyt na pojazdy elektryczne, konkurencja wśród nowych pojazdów elektrycznych oraz inflacja kosztów, a także wskaźniki produkcji w nowych i istniejących zakładach produkcyjnych firmy.
Kwestie zatrudnienia po prostu nie znajdą się w pierwszej piątce.
Wtorkowy handel pokrywa się z tym wnioskiem. Akcje Tesli zwyżkowały o ponad 11% w handlu południowym, na co pozew najwyraźniej zupełnie nie miał wpływu. S&P 500 i
Dow Jones Industrial Average
wzrosły odpowiednio o 2.4% i 1.7%.
Napisz do Al Root pod adresem [email chroniony]