Strajk w fabryce amunicji Iowa Army może mieć poważne konsekwencje dla ukraińskiej armii

Daleko od ukraińskich linii frontu szykują się kłopoty pracownicze Fabryka Amunicji Armii Iowa. Po zbiorze umów związkowych wygasa w piątek, do 500 pracowników reprezentowanych przez dziesięć związków może zrezygnować z pracy. Każdy brak wynegocjowania nowego kontraktu osłabia amerykański łańcuch dostaw amunicji. Przedłużający się przestój w pracy może nawet zagrozić dopływowi amunicji krytycznej do ukraińskiego wojska.

Chociaż obecna produkcja w Wytwórni Amunicji Armii Iowa nie jest szczegółowo upubliczniana, zakład będący własnością armii, zarządzany przez Amerykańskie rozporządzenie LLC, produkuje kilka ważnych rodzajów naziemnej amunicji bojowej, w tym granaty 40 mm, komponenty do nabojów moździerzowych 60 mm, 81 mm i 120 mm, amunicję czołgową 120 mm, różnego rodzaju pociski do dział 155 mm, ładunki oczyszczające, bloki wyburzeniowe i szereg komponentów pocisków – w tym Głowice FGM-148 Javelin i FIM-92 Stinger. Źródła wojskowe i dokumenty dotyczące przyznania kontraktów sugerują, że zakład może produkować głowice bojowe M982 Excalibur, miny, amunicję do artylerii precyzyjnej dalekiego zasięgu i inne dostosowane do potrzeb produkty wybuchowe.

Pracownicy Zakładu Amunicji Armii Iowa wykonują niebezpieczną pracę, w której według Zacha Petersona, agenta biznesowego Teamsters 238, „jeden zły ruch z ich strony może spowodować ich śmierć i śmierć pracowników wokół nich”. Bez robotników związkowych obiekt z czasów II wojny światowej będzie miał kłopoty z masą nowoczesnych pocisków, granatów i ładunków, których potrzebuje Ameryka, prawdopodobnie ograniczając przepływ amerykańskiej amunicji na ukraiński front.

Negocjacje kontraktowe w Wytwórni Amunicji Armii Iowa są w najlepszych czasach kruche, ale biorąc pod uwagę potencjalne poważne konsekwencje dla bezpieczeństwa narodowego – oraz priorytet, jaki rząd Rosji przywiązuje do ograniczenia dostępu Ukrainy do nowoczesnej broni – rząd USA musi zacząć śledzić patową umową już teraz i bądź gotów wynegocjować realną umowę o pracę, jeśli pracownicy i kierownictwo wpadną w impas – lub zostaną wepchnięci do takiego przez osoby z zewnątrz.

Pracownicy związkowi przygotowują się do przerwy w pracy

Napięcia są wysokie w fabryce amunicji o powierzchni 19,000 XNUMX akrów, gdzie związki utrzymują, że płace, ubezpieczenie, urlopy i polityka COVID są znacznie bardziej skąpe niż w przypadku innych pracodawców. „American Ordnance zapewnia mniejsze wynagrodzenie niż pobliska fabryka ciastek, która zarówno lepiej płaci, jak i ma niższe składki zdrowotne dla pracowników”, mówi Peterson.

Na poziomie lokalnym związki zawodowe i firma wydają się być od siebie odległe. W przeciwieństwie do innych branż, firma zmusza pracowników do korzystania ze zwolnień lekarskich i urlopów, gdy zostaną skierowani do pozostania w domu z powodu infekcji lub narażenia na COVID, co prowadzi pracowników do zgłaszania się do pracy z powodu choroby, rozprzestrzeniając COVID w zakładzie „z obawy, że będą bez wypłaty przez dwa lub więcej tygodni”. Ale podczas negocjacji „główny negocjator firmy dosłownie śmiał się z obaw pracowników dotyczących wynagrodzenia za urlop w związku z COVID”, „mówiąc, że firma nie była zainteresowana płaceniem pracownikom, którzy „sniffowali”.

Niechęć do koncesji na pracę może rozciągać się poza Iowa i na niektóre dobrze wyposażone apartamenty dla kadry kierowniczej Wschodniego Wybrzeża. American Ordinance, działający w Middletown w stanie Iowa, jest oddziałem rozległej, prywatnej firmy Day & Zimmermann konglomerat, przedsiębiorstwo z siedzibą w Filadelfii, którego strona internetowa podaje, że jest to 51,000 2,7 silna, „stuletnia, rodzinna firma” z rocznymi przychodami w wysokości XNUMX miliarda dolarów. Negocjatorzy związkowi twierdzą, że „zespół negocjacyjny firmy dał wszelkie oznaki, że Day & Zimmermann praktycznie nie udzielił mu żadnego upoważnienia do dokonania jakiegokolwiek znaczącego ruchu”.

Wiele e-maili do biura komunikacji korporacyjnej Day & Zimmermann oraz do Matta Rivery, wiceprezesa ds. marketingu i komunikacji w Day & Zimmermann, nie zostało potwierdzonych.

Strajk może zniweczyć wysiłki USA na rzecz wsparcia Ukrainy

Peterson z zespołu Teamsters nakreślił tragiczny obraz stanu rozmów kontraktowych, mówiąc, że związek „nadal negocjował o ubezpieczenie i naliczanie płatnych urlopów i nie zaczął negocjować płac”, a negocjatorzy widzieli bardzo niewielki ruch ze strony firma i targowanie się w tym cyklu wydaje się być gorsze niż trzy lata temu.

Chociaż nie odzwierciedla pozostałych dziewięciu związków, komórka 238 kierowców kierowców już upoważniła swoich negocjatorów do zwołania strajku, jeśli jest to wymagane.

Biorąc pod uwagę wyzwanie związane z negocjacjami z 10 różnymi związkami i preferencją amerykańskiego Ordinance, aby utrzymać jednolite świadczenia, negocjacje kontraktowe w Zakładzie Amunicji Armii Iowa mogą być trudne i trudne do zakończenia. Strajki zdarzały się już wcześniej. W 2016 r. komórka 1010 mechaników i pracowników przemysłu lotniczego i komórka kierowców 238 zrezygnowała z pracy po odrzuceniu proponowanej umowy i pozostała tam przez prawie miesiąc.

Krótka przerwa w pracy wydaje się nieunikniona. Jednak długie uderzenie może mieć dalekosiężne konsekwencje dla wojska USA, Ukrainy i innych sojuszników USA, którzy polegają na dostarczonej przez USA amunicji w walce naziemnej. W obecnych warunkach negocjacje kontraktowe są trudnymi i niezbędnymi sprawami, które należy rozwalić, ale biorąc pod uwagę potencjalny wpływ na bezpieczeństwo narodowe, roztropność wymaga, aby rząd USA był wyczulony na wszelkie zewnętrzne wysiłki mające na celu wpłynięcie na kluczowych negocjatorów, kadrę kierowniczą i pracowników.

Spory pracownicze zdarzają się. Są normalną częścią historii pracy w Ameryce. Ale dłuższa walka byłaby prawdziwym problemem. Nikt poza Rosją nie wygra, jeśli ta kluczowa zachodnia fabryka amunicji zostanie odłożona na długie miesiące. Biorąc pod uwagę wcześniejsze starania Rosji o zniszczenie lub degradację ukraińskich europejskich źródeł amunicji krytycznej, ingerencja w tlący się spór pracowniczy w USA może stanowić nieodparty cel dla ogromnej kadry tajnych wpływów Rosji.