Starbucks każe pracownikom korporacji wracać do biura 3 dni w tygodniu

Starbucks do końca miesiąca pracownicy korporacji będą wracać do biura co najmniej trzy dni w tygodniu.

Od 30 stycznia pracownicy znajdujący się w odległości dojazdów do pracy będą musieli zgłaszać się do siedziby giganta kawowego w Seattle we wtorki, środy i trzeci dzień wybrany przez ich zespoły. W notatce nie określono, co kwalifikuje się jako odległość dojazdu.

Pracownicy znajdujący się bliżej biur regionalnych również będą musieli przychodzić przez trzy dni w tygodniu, chociaż określone dni nie są wymagane.

Pracownicy korporacji kawowego giganta pracują zdalnie od początku pandemii. We wrześniu Starbucks poprosił tych pracowników, aby pracowali z biura przez jeden do dwóch dni w tygodniu. Ale dyrektor generalny Howard Schultz napisał w środę w notatce do pracowników, że dane z plakietek pokazują, że pracownicy nie przestrzegają tej dyrektywy.

Nowa polityka ma na celu „odbudowę naszych wzajemnych połączeń oraz zsynchronizowanie zespołów i wysiłków” – czytamy w notatce Schultza, który odchodzi z firmy tej wiosny. Porównał również ciągłą pracę zdalną pracowników korporacji do pracy baristów, którzy nigdy nie mieli takiej możliwości.

Schultz objął stanowisko tymczasowego dyrektora generalnego w kwietniu po tym, jak były dyrektor generalny Kevin Johnson przeszedł na emeryturę. Podczas swojej trzeciej pracy w firmie ogłosił, że 450 milionów dolarów planuje na nowo wymyślić Starbucks i naprawić to, co nazwał „samoumyślnymi błędami”.

Starbucks nie jest jedyną firmą, która ostatnio wprowadziła bardziej rygorystyczną politykę powrotu do biura. Dyrektor generalny Bob Iger, który powrócił na drugą kadencję przywódczą w firmie Disney, poinformował pracowników w poniedziałek że muszą wrócić do biura.

Elon Musk ustawić jeszcze wyższe oczekiwania dotyczące obecności w biurze na Twitterze po przejęciu firmy zajmującej się mediami społecznościowymi. I Apple upoważnieni pracownicy wracają do pracy trzy dni w tygodniu już we wrześniu.