Dyrektor generalny Starbucks, Howard Schultz, może zostać wezwany do złożenia zeznań przed Kongresem, mówi Bernie Sanders

Topline

Senacka komisja będzie głosować, czy wezwać dyrektora generalnego Starbucks Howarda Schultza do złożenia zeznań w sprawie rzekomych prób zablokowania uzwiązkowienia pracowników po tym, jak firma odrzuciła prośbę senatorów o dobrowolne pojawienie się odchodzącego dyrektora generalnego, który w coraz większym stopniu staje się twarzą antyrobotniczych.

Kluczowe fakty

Senacka Komisja Zdrowia, Edukacji, Pracy i Emerytur zagłosuje 8 marca nad wezwaniem Schultza do złożenia zeznań w szeroko zakrojonym przesłuchaniu na temat stanu wysiłków organizacji związkowych, rokowań zbiorowych i warunków pracy, przewodniczący komisji senator Bernie Sanders (I-Vt. ) powiedział w środę w oświadczenie.

Komisja będzie również głosować, czy wszcząć dochodzenie w sprawie naruszeń prawa pracy przez duże organizacje.

Wezwanie, które prawdopodobnie zostanie zatwierdzone przez komisję kontrolowaną przez Demokratów, pojawia się po tym, jak firma odrzuciła 14 lutego zaproszenie od 11 senatorów Demokratów, którzy zasiadają w komisji Schultza, do złożenia zeznań na przesłuchaniu 9 marca.

Zamiast tego firma zaproponowała, aby zeznawał dyrektor niższego szczebla, wiceprezes i dyrektor ds. Public Affairs AJ Jones II, powołując się na zbliżające się odejście Schultza z firmy 1 kwietnia.

Sanders powiedział, że komisja nie miała „wyboru innego niż wezwanie do sądu” Schultza, oskarżając go o odrzucanie powtarzających się próśb o spotkania i dokumenty oraz omijanie kongresowych prób nadzoru.

Starbucks nazwał nadchodzące wezwanie sądowe „rozczarowującym wydarzeniem” i powiedział, że firma jest „optymistycznie nastawiona”, że może współpracować z komisją w celu znalezienia „odpowiedniego rozwiązania”, powiedział rzecznik Andrew Trull w oświadczenie dla CNBC.

Wycena Forbesa

We oszacować Schultza być wart 3.7 miliardów dolarów.

Kluczowe tło

Schultz, który pomógł rozwinąć firmę od jej powstania w Seattle do największej sieci kawiarni na świecie, powrócił po raz drugi do swojej tymczasowej roli dyrektora generalnego Starbucks w 2021 r., zaledwie pięć miesięcy przed otwarciem pierwszego sklepu w Buffalo w stanie Nowy Jork. York, głosował za zjednoczeniem. Pracownicy stojący za wysiłkiem powoływali się na niedopłatę, brak szkoleń i ogólnie złe traktowanie przez kierownictwo firmy – problemy, które według pracowników zostały spotęgowane przez pandemię Covid-19. Schultz publicznie sprzeciwił się uzwiązkowieniu, twierdząc, że firma ma lepszą pozycję do negocjacji z pracownikami – których nazywa „partnerami” – bez obecności przedstawicieli związków zawodowych. Firma spotkała się z setkami skarg dotyczących nieuczciwych praktyk pracowniczych ze strony związku, aw niektórych przypadkach Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy orzekła, że ​​nielegalnie zwalniała pracowników zaangażowanych w działania związkowe. Starbucks złożył również skargi przeciwko związkowi, oskarżając go o zastraszanie pracowników, którzy nie są zaangażowani w działania związkowe.

Kluczowy cytat

„Wierzę, że wysiłki uzwiązkowienia w Ameryce są pod wieloma względami przejawem znacznie większego problemu”, Schultz powiedział Poppy Harlow z CNN w lutowym wywiadzie. „Jest tu problem makro, który jest znacznie, znacznie większy niż Starbucks”.

Zaskakujący fakt

Schultz rozważał kandydaturę na prezydenta na niezależnym bilecie w 2020 roku, ale ostatecznie odpadło wyścigu, powołując się na obawy, że jego obecność w wyścigu może podzielić głos Demokratów i ułatwić reelekcję byłego prezydenta Donalda Trumpa.

Duża liczba

282. To liczba kawiarni Starbucks, których działania uzwiązkowieniowe zostały potwierdzone przez Krajową Radę ds. Stosunków Pracy, czyli około 9,300 kawiarni w całym kraju. Pięćdziesiąt sześć sklepów głosowało przeciwko działaniom związkowym.

Inne dokumenty

Nowy dyrektor generalny Starbucks: oto, co warto wiedzieć o Laxmanie Narasimhanie (Forbes)

Trzeci bieg Howarda Schultza, gdy dyrektor generalny Starbucks przygotowuje pytania dotyczące sukcesji (Forbes)