Od HP, Amazon, Roku i Beyond Meat po Meta i Twitter, wielkie nazwiska w wielu sektorach ogłosiły duże zwolnienia w październiku i listopadzie.
Alphabet Inc.
GOOGLE,
GOOG,
is wobec cięcie 10,000 6 miejsc pracy, zgodnie z raportem The Information, który mówi, że zwolnienia wyniosą XNUMX% siły roboczej giganta technologicznego. Firma może zastosować system rankingowy, który wyeliminowałby najniżej sklasyfikowanych „słabych” pracowników, czytamy w raporcie.
„Na początku tego roku wystartowaliśmy Googler Recenzje i rozwój (GRAD) aby pomóc w rozwoju pracowników, coachingu, nauce i rozwoju kariery przez cały rok” – powiedział rzecznik Google w oświadczeniu MarketWatch. „Nowy system pomaga w ustalaniu jasnych oczekiwań i dostarczaniu pracownikom regularnej informacji zwrotnej.”
Czytać: Google chce zwolnić 10,000 XNUMX „słabych” pracowników: raport
Rzecznik odmówił komentarza na temat potencjalnych zwolnień.
HP
HP Inc.
HPQ,
kierownictwo ogłosiło plany redukcji do 10% siły roboczej firmy w obliczu tego, co powiedział dyrektor generalny Enrique Lores opisane jako „niestabilne otoczenie makro i słabnący popyt w drugiej połowie, ze spowolnieniem po stronie komercyjnej”.
„Firmy opóźniają cykl odświeżania [sprzedaży]”, powiedział Lores MarketWatch w wywiadzie przed publicznym opublikowaniem wyników firmy za czwarty kwartał.
Teraz przeczytaj: HP planuje zwolnić do 10% siły roboczej, ponieważ prognozy zysków są krótkie
Według Lores HP wprowadza trzyletni plan redukcji siły roboczej, mający na celu likwidację od 4,000 do 6,000 miejsc pracy, przy czym ponad połowa z około 1 miliarda dolarów kosztów restrukturyzacji ma zostać zrealizowana w nowym roku podatkowym.
Amazonka
Amazon.com Inc.
AMZN,
potwierdzone plany zwalniać pracowników w swojej działalności związanej z urządzeniami i usługami.
W pisać na stronie korporacyjnej firmy Dave Limp, starszy wiceprezes działu urządzeń i usług firmy Amazon, powiedział, że firma skonsoliduje niektóre zespoły i programy. „Jedną z konsekwencji tych decyzji jest to, że niektóre role nie będą już potrzebne” – powiedział. Limp nie określił, na ile ról będzie to miało wpływ.
The Wall Street Journal poinformował, że Amazon może ostatecznie zlikwidować około 10,000 XNUMX miejsc pracy.
W kolejnym blogu na stronie korporacyjnej firmy dyrektor naczelny Andy Jassy powiedział, że sprzedawca internetowy jest planuje dodatkowe zwolnienia, o których dotknięci pracownicy dowiedzą się więcej w przyszłym roku. „Nasz roczny proces planowania rozciąga się na nowy rok, co oznacza, że będzie więcej redukcji ról, ponieważ liderzy będą nadal wprowadzać poprawki” – napisał. „Decyzje te zostaną udostępnione pracownikom i organizacjom, których to dotyczy, na początku 2023 roku”.
Teraz patrz: Amazon potwierdza zwolnienia, stając się najnowszą potęgą technologiczną, która zmniejsza role
Gigant technologiczny, który niedawno zapowiedział m.in przerwa w zatrudnianiu firm, ma 1.54 miliona pracowników, zgodnie z najnowszym raportem kwartalnym.
Cisco
Cisco Inc.
CSCO,
planuje „ograniczona restrukturyzacja biznesu”, która dostosuje portfel nieruchomości giganta sieciowego i wpłynie na około 5% jego 80,000 4,000 pracowników na całym świecie, czyli około XNUMX XNUMX osób.
„Chodzi o przywrócenie równowagi we wszystkich dziedzinach”, powiedział dyrektor finansowy Scott Herren, dodając, że tyle miejsc pracy zostanie dodanych, ile zmniejszonych.
przeczytaj także: Akcje Cisco rosną dzięki dobrej sprzedaży kwartalnej i prognozom, ale nadchodzi restrukturyzacja
„Naszym celem jest zminimalizowanie liczby osób, które będą musiały odejść” – powiedział Herren MarketWatch. „Dopasujemy jak najwięcej osób do nowych ról w firmie. Nie chodzi o zmniejszenie naszej siły roboczej. W rzeczywistości pod koniec tego roku podatkowego będziemy mieć mniej więcej taką samą liczbę pracowników, jak na początku”.
Roku
Roku Inc.
Roku,
ma ogłosił zmniejszy zatrudnienie o około 5% w obliczu trudnego otoczenia reklamowego.
„Ze względu na obecne warunki ekonomiczne w naszej branży podjęliśmy trudną decyzję o zmniejszeniu wydatków na zatrudnienie Roku o prognozowane 5%, aby spowolnić tempo wzrostu [kosztów operacyjnych]”, powiedziała firma w krótkie oświadczenie, zauważając, że wpłynie to na około 200 stanowisk w USA. „Podjęcie tych działań teraz pozwoli nam skoncentrować nasze inwestycje na kluczowych priorytetach strategicznych, aby napędzać przyszły wzrost i wzmocnić naszą pozycję lidera” – czytamy w oświadczeniu.
Związane z: Roku zredukuje 5% personelu w najnowszym sygnale trudnych czasów dla branży reklamowej
W zgłoszeniu złożonym w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, Roku powiedział, że spodziewa się opłat w wysokości około 28 do 31 milionów dolarów związanych z redukcją etatów, głównie wynikających z odpraw, wynagrodzenia za wypowiedzenie, świadczeń pracowniczych i innych kosztów. Firma spodziewa się, że większość tych opłat zostanie przejęta w czwartym kwartale 2022 roku. Realizacja redukcji zatrudnienia zostanie w większości zakończona do końca pierwszego kwartału 2023 roku.
Salesforce
Salesforce Inc.
CRM,
zwolnił setki pracowników ze swojego zespołu sprzedaży, zgodnie z doniesieniami prasowymi, ponieważ cały sektor technologiczny zmaga się z trudnym otoczeniem gospodarczym.
Axios zgłaszane że firma z San Francisco zwolniła kilkuset pracowników. „Nasz proces wyników sprzedaży napędza odpowiedzialność”, powiedział rzecznik Salesforce w oświadczeniu przesłanym e-mailem do MarketWatch. „Niestety, może to prowadzić do odejścia niektórych z firmy, a my wspieramy ich w przejściu”.
Teraz przeczytaj: Myślisz, że miałeś zły tydzień? Salesforce, firmy działające w chmurze miały jedne z najgorszych tygodni w historii
Od lutego 2022 r. Firma zajmująca się oprogramowaniem do zarządzania relacjami z klientami zakończyła działalność Pracowników 78,000 globalnie. Powołując się na źródło, Barron's zgłaszane że ostatnie zwolnienia dotyczą mniej niż 1% siły roboczej firmy.
RingCentral
RingCentral Inc.
RNG,
dołączył do listy firm technologicznych dokonujących zwolnień, ogłaszając plan obniżyć 10% siły roboczej w ramach szerszego dążenia do obniżenia kosztów w pogarszającym się otoczeniu gospodarczym. Akcje firmy zajmującej się komunikacją w chmurze skoczył po wiadomościach o zwolnieniach i wynikach RingCentral za trzeci kwartał, które przebiły oczekiwania analityków.
W październiku RingCentral był w dodatku na listę akcji „zombie” sporządzoną przez firmę badawczą New Constructs.
przeczytaj także: RingCentral dodany do listy akcji „zombie” przez firmę badającą akcje New Constructs
New Constructs, który wykorzystuje uczenie maszynowe i przetwarzanie języka naturalnego do analizowania dokumentacji korporacyjnej i modelowania zysków ekonomicznych, opisane RingCentral jako „spalacz gotówki” zagrożony spadkiem do 0 USD za akcję.
Redfin
Redfin
RDFN,
ogłosił kolejną rundę zwolnień, a dyrektor generalny Glenn Kelman powiedział, że firma tak zwolnienie 13% swojego personelu, czyli 862 pracowników. Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami poinformowało również o zamknięciu ul RedfinTeraz, serwis, który kupował domy za gotówkę i odsprzedawał je kupującym na rynku.
„Rynek mieszkaniowy zmniejszy się w 2023 roku” Kelman napisał w e-mailu do personelu. „Zwolnienia są okropne, ale nie możemy ich uniknąć” – dodał.
Teraz przeczytaj: „Zwolnienia są okropne, ale nie możemy tego uniknąć:” Redfin zwalnia 13% pracowników, gdy rynek mieszkaniowy zwalnia
W czerwcu Redfin zwolnił się % 8 z jego personel, powołując się na „lata” „mniejszej sprzedaży domów”.
Beyond Mięsa
Beyond Meat Inc.
BYND,
dokonał nowych zwolnień w październiku, cięcie o 19% swojej globalnej siły roboczej. Firma wydała również ostrzeżenie o dochodach w związku z miękkością w kategorii mięsa pochodzenia roślinnego, wraz ze zwiększoną konkurencją i presją inflacyjną. Beyond Meat poinformowało, że w trzecim kwartale dokona jednorazowej opłaty gotówkowej w wysokości około 4 milionów dolarów na pokrycie redukcji zatrudnienia.
Poszły za tym cięcia 4% redukcji zatrudnienia w sierpniu.
Związane z: Kursy akcji Beyond Meat spadają w związku ze spadkiem sprzedaży i rosnącymi stratami
Presja na roślinną firmę produkującą żywność trwa. W listopadzie Poza Mięsem zgłaszane duży spadek przychodów w trzecim kwartale, eskalacja strat i słabe prognozy przychodów.
Meta
Facebook rodzic Meta
META,
tnie Pracowników 11,000, czyli około 13% siły roboczej, podczas pierwszych zwolnień w 18-letniej historii firmy. Dyrektor generalny Mark Zuckerberg wziął na siebie odpowiedzialność za cięcia, przyznając się do zbyt szybkiego rozwoju firmy w obliczu wzrostu przychodów wywołanego pandemią.
„Nie tylko handel online powrócił do wcześniejszych trendów, ale spowolnienie makroekonomiczne, zwiększona konkurencja i utrata sygnału reklamowego spowodowały, że nasze przychody są znacznie niższe niż się spodziewałem” – napisał w poście na stronie internetowej firmy. ogólnodostępny newsroom. „Źle to zrozumiałem i biorę za to odpowiedzialność”.
Teraz przeczytaj: Meta, rodzic Facebooka, rozpoczyna masowe zwolnienia 11,000 XNUMX pracowników, gdy Mark Zuckerberg mówi: „Biorę odpowiedzialność”
Zuckerberg napisał, że podczas gdy Meta będzie wprowadzać redukcje w każdym obszarze, zarówno w swojej rodzinie aplikacji, jak i Segmenty Reality Labs, niektóre zespoły zostaną dotknięte bardziej niż inne. Cięcia w Reality Labs będą uważnie obserwowane pod kątem potencjalnego wpływu na firmę metawszechświat strategii, która jest obsługiwana w ramach segmentu.
Redukcja etatów w Meta była tuż za nim zwolnienia na Twitterze które dotyczyły około połowy z 7,500 pracowników tej firmy. Pod koniec października Elon Musk kupiłem Twittera za zawyżoną cenę 44 miliardów dolarów i szybko podjął próbę obniżenia kosztów w nierentownej firmie.
Zanim doszło do zwolnień, Twitter stanął w obliczu m.in pozew zbiorowy z powodu braku powiadomienia pracowników.
Przeczytaj także: „Właśnie to zabiłem”: Musk odrzuca szarą „oficjalną” etykietę Twittera zaledwie kilka godzin po jego uruchomieniu
Cięcia, które nastąpiły tuż przed wyborami śródokresowymi, również wzbudził niepokój o zdolności mikroblogowania do walki z dezinformacją w okresie powyborczym.
LYFT
W listopadzie Lyft Inc.
LIFT,
ogłosił plany zwalniać z pracy 13% siły roboczej, czyli około 683 pracowników. Kierownictwo firmy zajmującej się przejażdżkami opisał to posunięcie jako proaktywny krok, ponieważ spodziewają się możliwej recesji i planują na nadchodzący rok.
Teraz przeczytaj: Lyft zwalnia 13% pracowników w ramach drugiej rundy cięć w tym roku, podtrzymuje prognozy finansowe
Następują ostatnie zwolnienia 60 XNUMX redukcji zatrudnienia w lipcu; zamrożenie zatrudnienia do końca roku zostało również wprowadzone we wrześniu. W kwietniu 2020 r., na początku pandemii, Lyft zwolnił prawie 1,000 pracowników, a kolejnych 288 wysłał na urlopy.
Intel
W październiku Intel Corp.
INTC,
ogłosił plany do redukcji zatrudnienia, ponieważ podała swoje wyniki za trzeci kwartał. Producent chipów powiedział, że koncentruje się na redukcji kosztów o 3 miliardy dolarów w 2023 r. „W naszych wysiłkach uwzględnimy kroki mające na celu optymalizację liczby pracowników” – powiedział dyrektor generalny Pat Gelsinger podczas telekonferencji z analitykami w celu omówienia wyników za trzeci kwartał.
Teraz przeczytaj: Intel podobno rozpocznie „ukierunkowane” zwolnienia w listopadzie
Mówi się, że Intel planuje „ukierunkowane” zwolnienia w listopadzie. Nie jest jeszcze jasne, ile firm ponad 121,000 XNUMX pracowników zostaną naruszone.
Snap
Niektóre firmy potwierdziły swoje zwolnienia na początku tego roku. W sierpniu Snap Inc.
KŁAPNIĘCIE,
ogłoszone cięcia w pracy w ramach „szerszej strategicznej zmiany priorytetów”, w ramach której firma zajmująca się mediami społecznościowymi skupiłaby się na cięciu kosztów i dążeniu do zysku oraz dodatnich wolnych przepływów pieniężnych. Firma zapowiedziała, że zredukuje około 20% swoich pełnoetatowych pracowników.
„Skala tych zmian różni się w zależności od zespołu, w zależności od poziomu priorytetyzacji i inwestycji potrzebnych do realizacji naszych strategicznych priorytetów” — powiedział Evan Spiegel, dyrektor generalny Snap oświadczenie. „Zakres tej redukcji powinien znacznie zmniejszyć ryzyko, że kiedykolwiek będziemy musieli to zrobić ponownie, jednocześnie równoważąc nasze pragnienie inwestowania w naszą długoterminową przyszłość i ponownego przyspieszenia wzrostu naszych przychodów”.
Związane z: Akcje Snap rosną o ponad 10% po tym, jak firma potwierdza zwolnienia i rozpoczyna restrukturyzację
Poboczy zgłaszane że Snap miał ponad 6,400 pracowników przed zwolnieniami.
robinhood
Również w sierpniu Robinhood Markets Inc.
KAPTUR,
ogłosił plany zmniejszyć zatrudnienie o 23%. Firma, która była platformą startową dla zjawiska akcji memów w 2021 r., powołała się na słabsze otoczenie gospodarcze i obniżoną aktywność handlową.
przeczytaj także: Robinhood zwolni 23% swojej siły roboczej, a dyrektor generalny przyznaje, że „to moja wina”
W kwietniu Robinhood ciąć około 9% swojej siły roboczej. W tym czasie dyrektor generalny Vlad Tenev napisał w a blogu że firma rozrosła się z około 700 pracowników na początku 2020 roku do prawie 3,800.
Coinbase
W lipcu Coinbase Global Inc.
MONETA,
ogłosił plany zwolnić 18% swoich pracowników, zaledwie dwa tygodnie po przedłużeniu zamrożenia zatrudnienia i odwołaniu niektórych ofert pracy. W poście na blogu dyrektor generalny Brian Armstrong powiedział, że decyzja została podjęta „aby zapewnić nam zdrowie podczas spowolnienia gospodarczego”.
Teraz przeczytaj: Dlaczego Coinbase zwalnia 18% pracowników i co to oznacza dla kryptowalut
Giełda kryptowalut szybko się rozrosła, z 1,250 pracowników na początku 2021 r. do 4,948 na koniec marca 2022 r. „Jestem dyrektorem generalnym i pieniądze się na mnie kończą” – powiedział Armstrong, dodając, że firma rozwijała się zbyt szybko.
Shopify
Również w lipcu Shopify Inc.
SKLEP,
ogłosił plany zwolnić 10% swojego personelu, a firma zajmująca się handlem elektronicznym powołuje się na zmieniający się krajobraz biznesowy. W blogu, dyrektor naczelny Tobi Lütke wyjaśnił, że w wyniku pandemii Spotify założył się, że część dolarów przekazywanych przez e-commerce, a nie przez handel detaliczny, trwale przeskoczy do przodu o pięć, a nawet 10 lat. „Teraz jest jasne, że zakład się nie opłacił” – napisał. „To, co teraz widzimy, to powrót miksu do mniej więcej miejsca, w którym dane sprzed COVID sugerowałyby, że powinien być w tym momencie”.
Źródło: https://www.marketwatch.com/story/meta-follows-twitter-in-making-major-job-cuts-11668028132?siteid=yhoof2&yptr=yahoo