Roboty przejmujące władzę nad światem to w tym momencie nadużywany, niemal wywołujący przewracanie oczami trop science fiction. A jednak niektórzy pracownicy zaczynają się obawiać, że tak naprawdę może to być ich rzeczywistość.
Ponieważ ChatGPT i inne generatywne narzędzia sztucznej inteligencji stają się powszechne, pracownicy mają coraz większe obawy, że te potencjalnie pomocne narzędzia wkroczą w ich obowiązki służbowe i potencjalnie pozbawią ich pracy.
Faktem jest, że technologie te już wchodzą do miejsc pracy. Mimo że OpenAI uruchomiło ChatGPT dopiero w listopadzie 2022 r., 74% zatrudnionych Amerykanów zaznajomionych z ChatGPT używało tej technologii do zadań związanych z pracą, jak wynika z niedawnej ankiety przeprowadzonej wśród prawie 4,000 dorosłych Amerykanów przez The Harris Poll w imieniu Majątek.
I prawdopodobnie wzrośnie, ponieważ ponad połowa pracowników (56%) twierdzi, że ich firmy już wdrożyły dyskusje na temat korzystania z ChatGPT.
Chociaż obecne iteracje rutynowo oferują niedokładne informacje i ciężkie odpowiedzi na kreatywne podpowiedzi, to tylko kwestia czasu, zanim te problemy znikną. To niepokoi Amerykanów, choć wielu jest podzielonych co do tego, jaki będzie ich zdaniem efekt końcowy.
Około 40% pracowników, którzy znają ChatGPT, obawia się, że chatbot ze sztuczną inteligencją całkowicie zastąpi ich pracę, podczas gdy 60% jest optymistami, że generatywna sztuczna inteligencja zwiększy ich produktywność w pracy, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Harrisa. Nieco ponad jedna trzecia pracowników (38%) obawia się, że technologia może ich nie zastąpić, ale sprawi, że będą mniej przydatni w miejscu pracy.
Przyszłe zatrudnienie jest dużą częścią rosnących obaw związanych z tą formą sztucznej inteligencji. Około 42% Amerykanów martwi się, że ChatGPT utrudni im znalezienie nowej pracy. Ponad 7 na 10 osób uważa, że prawdopodobnie technologia sztucznej inteligencji zastąpi role, kładąc duży nacisk na umiejętności takie jak wprowadzanie i przetwarzanie danych, media i komunikacja, kodowanie, a nawet zadania związane z zatrudnianiem.
Zobacz ten interaktywny wykres na Fortune.com
Nowe badania najwyraźniej potwierdzają te odczucia. Opierając się na wstępnych prognozach, generatywna sztuczna inteligencja może potencjalnie wpłynąć na około 10% zadań roboczych ośmiu na dziesięciu pracowników w USA. Według naukowców mniej więcej jeden na pięciu pracowników będzie miał około połowy swoich obowiązków zawodowych związanych z tą technologią.
Badania wykazały, że zawody wymagające umiejętności programowania i pisania są najbardziej podatne na wpływ technologii GPT, podczas gdy zawody skoncentrowane na nauce i krytycznym myśleniu są mniej podatne na wpływ.
Jednak ekspert ds. karier firmy Monster, Vicki Salemi, pisze, że są kroki, które pracownicy mogą teraz podjąć, aby pomóc „uodpornić” swoją pracę na roboty. „Skoncentruj się na wzmacnianiu swoich umiejętności miękkich – czegoś, czego sztuczna inteligencja nie potrafi – takich jak przywództwo, empatia, słuchanie i rozwiązywanie problemów” – mówi.
„Zamiast czekać na automatyzację zadań, przeprowadź audyt swojej obecnej pracy. Zadaj sobie pytanie, co mogą, a czego nie mogą roboty, i zacznij dodawać wartość, zakładając, że niektóre części Twojej pracy są już zautomatyzowane” — dodaje Salemi.
Historia zapewnia tu pewne pocieszenie — robotnicy przez wieki przechodzili przez cykle postępu technologicznego, a podczas przekształcania i restrukturyzacji pojawiają się również możliwości.
„Co 10 do 15 lat mamy przełom technologiczny, który negatywnie wpływa na niektóre miejsca pracy, jednocześnie tworząc nowe branże i obszary kariery. Widzieliśmy to z komputerami osobistymi na początku lat 80., internetem w połowie lat 90., inteligentnymi urządzeniami i mediami społecznościowymi około 15 lat temu, a teraz sztuczną inteligencją” – powiedział Jack Kosakowski, prezes i dyrektor generalny Junior Achievement USA. oświadczenie.
ChatGPT i podobne narzędzia sztucznej inteligencji najwyraźniej podążają tą samą trajektorią. Na przykład co najmniej jedna firma oferuje już wynagrodzenie w wysokości 300,000 XNUMX USD za natychmiastową rolę pisarza. Okazja rzeczywiście.
Ta historia została pierwotnie opublikowana na Fortune.com
Więcej od Fortuny:
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html