Samotna matka, która podpisała umowę o podziale dochodów na kwotę 30,000 XNUMX dolarów podczas nastawionego na zysk obozu programistycznego, złożyła pozew w Kalifornii, twierdząc, że zawarła umowę pod „fałszywym pretekstem”.
Emily Bruner z Redmond w stanie Waszyngton pozywa Bloom Institute of Technology, wcześniej znaną jako Lambda School, i jej dyrektor Austen Allred, zarzucając im, że błędnie przedstawili wskaźniki pośrednictwa pracy, podczas jej studiów działali bez licencji i ukrywali „prawdziwą naturę” interesu finansowego szkoły w sukcesach uczniów.
„Mam wrażenie, że Lambda wprowadzała mnie w błąd na każdym kroku – co do wskaźników obsadzania stanowisk pracy i tego, jak przygotują nas do pracy w terenie. Byłem jeszcze bardziej zszokowany, gdy dowiedziałem się, że działają nielegalnie” – powiedział Bruner w komunikacie prasowym.
„Poświęciłam czas swojemu synowi i innym możliwościom zawodowym, aby wziąć udział w programie opartym na kłamstwach” – dodał Bruner, który domaga się zwrotu pieniędzy od szkoły oraz odszkodowania pieniężnego. „Chociaż jestem wdzięczny, że zrezygnowałem z arbitrażu, aby móc spędzić dzień w sądzie, chciałbym, żeby moi koledzy z klasy, którzy również zostali wprowadzeni w błąd, mogli być tutaj ze mną”.
W obliczu ciasnego rynku pracy niektórzy pracodawcy rezygnują z wymogu posiadania wyższego wykształcenia podczas procesu rekrutacji, zmuszając więcej Amerykanów do podejmowania pracy zwrócić się w stronę krótkoterminowych certyfikatów lub programów zdobyć umiejętności takie jak kodowanie.
Jednak Centrum Ochrony Kredytobiorców Studenckich, grupa rzeczników, ostrzega studentów potencjalnych szkód wynikających z umów o podziale dochodów. Grupa twierdzi, że zamiast stanowić rozwiązanie kryzysu zadłużenia studentów, umowy te mogą wyrządzić poważne szkody pożyczkobiorcom.
Inna grupa zwolenników, National Student Legal Defense Network, złożyła pozew w sądzie hrabstwa San Francisco w piątkowe popołudnie w imieniu Brunera wraz z kancelariami prawnymi Black & Buffone PLLC oraz Cotchett i Pitre & McCarthy LLP.
„To nielegalne i niemoralne, gdy szkoły wabią uczniów do kosztownych umów o podziale dochodów poprzez promowanie fałszywych wskaźników pośrednictwa pracy, ale to jedna z wielu nielegalnych rzeczy, które zrobiła Szkoła Lambda” – Alex Elson, wiceprezes Student Defense, powiedział w komunikacie prasowym. „Jesteśmy dumni, że możemy walczyć w imieniu studentów, aby pociągnąć Lambdę i jej kierownictwo do odpowiedzialności za poważne szkody, które wyrządzili”.
ISA nabierają rozpędu
Umowy o podziale dochodów, zwane ISA, to alternatywny rodzaj finansowania kredytów studenckich, w ramach którego pożyczkobiorca otrzymuje pożyczkę, a następnie płaci procent swoich dochodów po ukończeniu studiów. Warunki ISA zależą od różnych czynników, takich jak główny kierunek studiów i przewidywane przyszłe zarobki.
Tradycyjne uczelnie, takie jak Purdue, również zanurzyły palce w ISA, oferując je jako alternatywę dla pożyczek studenckich w ramach ogólnokrajowej dyskusji na temat kosztów studiów i możliwej potrzeby wybaczenie pożyczki studenckiej.
Niektóre szkoły lubią Purdue, które oferują ISA charakteryzują swoje produkty ani jako „pożyczkę”, ani „kredyt”, ale zamiast tego „dług warunkowy”, ponieważ student nie musi płacić ISA, dopóki nie znajdzie pracy.
Rząd federalny ostatnio skategoryzowane ISA jako „prywatne pożyczki na edukację”.
skargi Brunera
Bruner, powódka, podpisała umowę ISA w dniu 29 czerwca 2019 r., kiedy mieszkała w Nowym Meksyku, ponieważ, jak wynika z pozwu, nie była w stanie opłacić pełnej kwoty czesnego za naukę w Lambda w pełnym wymiarze godzin. Mówi, że wróciła do domu w Północnej Karolinie, aby zamieszkać z rodzicami, którzy pomogliby jej w opiece nad dzieckiem.
Ze skargi wynika, że wzięła 30,000 12 dolarów na sześcio- i 2019-miesięczne programy informatyczne oferowane przez firmę Lambda z siedzibą w San Francisco. Bruner rozpoczął szkołę we wrześniu 17 r. i zakończył ją w sierpniu następnego roku. Z pozwu wynika, że studenci Lambda zgadzają się płacić 24% swojej pensji po ukończeniu Lambda przez 50,000 miesiące, jeśli zarobią ponad XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
Po ukończeniu studiów nie mogła znaleźć pracy jako programistka stron internetowych ani inżynier oprogramowania, a jak wynika z pozwu, pracodawcy mówili jej, że „nie ma umiejętności technicznych potrzebnych do tej pracy i że jej wykształcenie nie przygotowało jej do pracy”. ją na programistę internetowego.”
Bruner wróciła do zarządzania programami, czyli dziedziny, w której pracowała przed przystąpieniem do Lambda.
W pozwie zarzuciła Lambda błędnie przedstawiła fakt, że nie posiadała niezbędnej zgody stanowego organu regulacyjnego, Kalifornijskiego Biura ds. Edukacji Policealnej. Zarzuciła również, że szkoła sfałszowała i błędnie przedstawiła wskaźniki pośrednictwa pracy.
Na koniec zarzuciła także, że szkoła ukrywała prawdziwy charakter swoich finansowych zainteresowań sukcesami uczniów, w szczególności „fałszywie przedstawiając”, że Lambda otrzymywała wynagrodzenie wyłącznie wtedy, gdy uczniowie znaleźli pracę i uzyskali dochody.
Szkoła Lambda School przedstawiła wcześniej Yahoo Finance następujące oświadczenie, gdy kilku studentów złożyło przeciwko niej wniosek o arbitraż: „Zgodnie z polityką nie rozmawiamy publicznie o szczegółowych sytuacjach poszczególnych studentów ani absolwentów, ale oczywiście chętnie rozpatrzymy sprawy bezpośrednio i rozpatrzy wszystkie złożone sprawy. Ogólnie rzecz biorąc, aby aktywować płatności ISA, jakikolwiek uczeń musiałby najpierw podpisać umowę ISA, a następnie otrzymać stanowisko wykorzystujące umiejętności nabyte w szkole Lambda School, które zapewnia pensję w wysokości 50 tys. dolarów lub więcej”.
Yahoo Finance skontaktowało się z firmą Lambda w celu uzyskania aktualnej odpowiedzi.
Aarthi jest reporterem Yahoo Finance. Można się z nią skontaktować pod adresem [email chroniony]. Śledź ją na Twitterze @aarthiswami..
Przeczytaj najnowsze informacje finansowe i biznesowe z Yahoo Finance
Śledź Yahoo Finance na Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboard, LinkedIn
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/single-mom-sues-coding-boot-camp-over-job-placement-rates-195151315.html