SEC oskarża byłego dyrektora generalnego McDonald's, Easterbrooka, o kłamstwo na temat zakresu niewłaściwego postępowania w miejscu pracy

Easterbrook, który został zwolniony w 2019 roku za dobrowolne stosunki seksualne z pracownikiem, świadomie wprowadził w błąd inwestorów, nie ujawniając dodatkowych niewłaściwych relacji w miejscu pracy, powiedziała w poniedziałek Komisja Papierów Wartościowych i Giełd zapowiedź.

Nie przyznając się do winy, Easterbrook zgodził się na karę i pięcioletni zakaz zasiadania w zarządzie spółki publicznej lub pracy w takich firmach.

Easterbrook naruszył swoje „podstawowe obowiązki wobec akcjonariuszy… rzekomo ukrywając zakres swojego niewłaściwego postępowania podczas wewnętrznego dochodzenia firmy” – powiedział w oświadczeniu Gurbir Grewal, dyrektor ds. egzekwowania prawa w SEC.

Organy regulacyjne stwierdziły, że McDonald's niewłaściwie początkowo nie poinformował o charakterze ugody z Easterbrook, ale SEC nie nałożyła żadnej grzywny na korporację w związku z jej „istotną współpracą” podczas dochodzenia.

„McDonald's pociągnął Steve'a Easterbrooka do odpowiedzialności za swoje przewinienie” – podała firma w poniedziałkowym oświadczeniu, wskazując na pozew i grudzień 2021 r. osada w którym Easterbook zgodził się zwrócić swoją odprawę w wysokości 105 milionów dolarów za wprowadzenie w błąd wewnętrznych śledczych co do zakresu jego niewłaściwego postępowania.