Głosowanie związkowe Seattle Starbucks przechodzi jednogłośnie w rodzinnym mieście firmy

Starbucks we wtorek bariści w Seattle jednogłośnie głosowali za utworzeniem związku zawodowego, co byłoby pierwszym w rodzinnym mieście firmy.

Lokalizacja w Seattle na Broadwayu i Denny Way dołącza do sześciu innych należących do firmy kawiarni Starbucks w Buffalo w stanie Nowy Jork i Mesa w Arizonie, podejmując decyzję o utworzeniu związku zawodowego w ramach Workers United, filii Międzynarodowego Związku Pracowników Usług. Tylko jedna lokalizacja, w rejonie Buffalo, głosowała przeciwko tworzeniu związków zawodowych, co dało Starbucks Workers United wskaźnik wygranych na poziomie 88%.

Rosnące naciski związkowe są jednym z wyzwań, przed którymi stoi przyszły tymczasowy dyrektor generalny Howard Schultz z jakim przyjdzie mu się zmierzyć, gdy wróci na stery firmy, której pomógł wyrosnąć na światowego kawowego giganta. Od 4 kwietnia Schultz przejmie stery, dzięki czemu ustępujący dyrektor generalny Kevin Johnson będzie mógł przejść na emeryturę, a zarząd będzie mógł szukać długoterminowego następcy.

Pod przywództwem Schultza Starbucks zyskał reputację hojnego i postępowego pracodawcy, a pozycja ta jest obecnie zagrożona w miarę jak związek nabiera rozpędu, a pracownicy dzielą się swoimi skargami.

Dziewięciu pracowników na Broadwayu i Denny Way głosowało za utworzeniem związku zawodowego, przy braku głosów przeciw. Jedna karta do głosowania została zakwestionowana i dlatego nie została policzona. Sześć innych lokalizacji Starbucks w Seattle zgłosiło się do wyborów związkowych, w tym flagowa kawiarnia Reserve Roastery firmy, efektowna kawiarnia zaprojektowana tak, aby konkurować z bardziej ekskluzywnymi kawiarniami.

Połączenia początkowe zwycięstwa Buffalo dla związku zorganizowały inne lokalizacje w całym kraju. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy ponad 150 kawiarni Starbucks należących do firmy złożyło wniosek o udział w wyborach związkowych do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy.

Mimo to niewielka część ogólnego zasięgu firmy została zmieciona w wyniku nacisków związkowych. Starbucks ma w USA prawie 9,000 XNUMX lokali

Dyrektor regionalny Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy będzie teraz musiał poświadczyć karty do głosowania w Seattle, co może potrwać nawet tydzień. Wtedy związek staje przed kolejnym wyzwaniem: wynegocjowaniem kontraktu ze Starbucksem. Prawo pracy nie wymaga, aby pracodawca i związek zawarli układ zbiorowy, a dyskusje na temat umowy mogą ciągnąć się latami.

W środę na corocznym zgromadzeniu akcjonariuszy Starbucks prezes firmy Mellody Hobson powiedziała, że ​​firma rozumie i uznaje prawo swoich pracowników do organizowania się.

„Prowadzimy również negocjacje w dobrej wierze i chcemy konstruktywnych relacji ze związkiem” – powiedziała.

Powiedziała w CNBC „Squawk Box” wcześniej tego dnia, że ​​Starbucks „popełnił kilka błędów”, gdy zapytano go o nacisk związkowy.

„Kiedy ponownie pomyślisz o tym, dlaczego w tej chwili polegamy na Howardzie, jest to połączenie z naszymi ludźmi, w którym myślimy, że jest on wyjątkowo zdolny do zaangażowania się w naszych ludzi w sposób, który zrobi różnicę” – powiedziała.

Schultz pojawił się w Buffalo przed wyborami związkowymi, aby odwieść pracowników od głosowania za utworzeniem związku zawodowego, co mogło sygnalizować jego powrót do firmy i podejście do inicjatywy organizacyjnej.