Rozmowa kwalifikacyjna od dawna jest stresującym doświadczeniem, a kandydaci wiedzą, że najmniejszy błąd — w ubiorze, nastawieniu, a nawet w komentarzu — może doprowadzić do porażki.
Stosunkowo nową nowością jest wirtualna rozmowa kwalifikacyjna na gig związany z pracą zdalną, podczas której kandydat może nigdy nie spotkać nikogo w firmie twarzą w twarz. Tego rodzaju wywiad, trudny do wyobrażenia jeszcze kilkadziesiąt lat temu, ma swoje własne sposoby na sukces.
Niestety wielu kandydatów nie zdaje sobie z tego sprawy i sabotuje swoje szanse na zdobycie stanowiska. niedawny badanie z 330 menedżerów ds. rekrutacji, rekruterów i specjalistów HR w Stanach Zjednoczonych z usługi pisania CV TopResume zapytano o najlepsze praktyki, preferencje i odrzucenia podczas wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych. Wyniki ujawniły kilka przydatnych informacji dla osób poszukujących pracy, które chcą odświeżyć swoje umiejętności [hotlink]Zoom[/hotlink].
Błędy podczas zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
Oto, zgodnie z wynikami, najlepsi zrywacze umów z wirtualnymi rozmowami kwalifikacyjnymi, które mogą kosztować upragnioną nową pracę:
Unikanie kontaktu wzrokowego lub wpatrywanie się w przestrzeń.
Siedząc w zabałaganionym pokoju.
Pozostawianie otwartych nieodpowiednich kart lub aplikacji podczas udostępniania ekranu.
Korzystanie z nieprofesjonalnego tła.
Przerywanie przez członków rodziny kandydata.
Utrata szansy na pracę z któregokolwiek z powyższych powodów może wydawać się niesprawiedliwa i arbitralna, ale „na szczęście tych błędów można łatwo uniknąć przy skromnym przygotowaniu” — powiedziała Amanda Augustine, trenerka kariery i autorka CV dla TopResume, w oświadczeniu .
Dodała: „Chociaż wirtualne rozmowy kwalifikacyjne stały się wszechobecną częścią procesu rekrutacji, nawet gdy coraz więcej firm wymaga od pracowników powrotu do biura, nasze dane pokazują, że wielu kandydatów do pracy nie opanowało jeszcze sztuki wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej – i jest to sabotaż swoją kandydaturę”.
Zgodnie z wynikami ankiety jedna trzecia pracodawców oferuje wyłącznie wirtualną rozmowę kwalifikacyjną, a dodatkowe 21% korzysta z rozmów osobistych tylko w rundach końcowych. Tylko 20% stwierdziło, że większość rozmów kwalifikacyjnych w ich firmach odbywa się osobiście.
Klasyczne błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Oczywiście niektóre stare zasady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych dotyczą również wirtualnej odmiany. Zapytani, jakie błędy w rozmowach kwalifikacyjnych były wysoce obraźliwe w ciągu ostatnich lat, respondenci wymienili następujące:
Kłamstwo.
Spóźnienie (bez ważnego usprawiedliwienia).
Obrażanie obecnego lub byłego pracodawcy.
Wygląda na niezainteresowanego szansą.
Bycie nieprzygotowanym.
Augustine powiedział: „Nie ma znaczenia, czy bierzesz udział w rozmowie telefonicznej, rozmowie kwalifikacyjnej za pośrednictwem wideokonferencji czy spotkaniu osobistym – jeśli popełnisz te błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podważasz swoje szanse na znalezienie pracy”.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny: Amerykańska klasa średnia jest u schyłku epoki Krypto imperium Sama Bankmana-Frieda „było kierowane przez gang dzieciaków z Bahamów”, którzy umawiali się ze sobą 5 najczęstszych błędów popełnianych przez zwycięzców loterii Masz dość nowego wariantu Omicron? Przygotuj się na ten objaw
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html