Rekord 4.5 miliona Amerykanów zrezygnowało z pracy w listopadzie, ponieważ pracodawcy walczą o zatrzymanie pracowników

Topline

Choć w listopadzie liczba ofert pracy spadła bardziej niż oczekiwano, liczba Amerykanów odchodzących z pracy wzrosła do rekordowego poziomu, jak podało we wtorek Biuro Statystyki Pracy, co dodatkowo ilustruje trudności, z jakimi borykają się pracodawcy, aby obsadzić – i utrzymać – miejsca pracy podczas pandemii . 

Kluczowe fakty

Jak wynika z raportu Departamentu Pracy dotyczącego wolnych miejsc pracy i rotacji pracowników, liczba osób, które odeszły z pracy w listopadzie, osiągnęła rekordowy poziom 4.5 miliona, przekraczając poprzedni rekord ustanowiony we wrześniu wynoszący 4.4 miliona.

Tymczasem na koniec listopada liczba wolnych stanowisk pracy wynosiła około 10.6 mln, co stanowi spadek o 529,000 11.1 w porównaniu z miesiącem poprzednim, kiedy liczba wakatów niemal dorównała rekordowej liczbie XNUMX mln z lipca.

Pomimo ogromnego popytu na pracowników i wysokiego wskaźnika rezygnacji, liczba zatrudnionych w listopadzie niewiele się zmieniła i wyniosła 6.7 ​​miliona, a liczba zwolnień i zwolnień również pozostała na stałym poziomie 1.4 miliona.

Na co uważać

Raport Departamentu Pracy o zatrudnieniu za grudzień zostanie opublikowany w piątek. Ekonomiści oczekują, że stopa bezrobocia spadnie do 4.1% z 4.2% miesiąc wcześniej. Byłby to najniższy poziom od ponad roku, ale nadal znacznie powyżej poziomu przed pandemią, wynoszącego około 3.5%.

Kluczowe tło

Chociaż wygasanie infekcji Covid-19 pomogło zapoczątkować jesienią passę obiecującego rozwoju sytuacji na rynku pracy, niedawny wzrost liczby przypadków zbiegł się z rozczarowującym raportem o zatrudnieniu za listopad, kiedy Stany Zjednoczone dodały mniej niż połowę oczekiwanych przez ekonomistów stanowisk pracy. „Raport o słabszym niż oczekiwano zatrudnieniu zwiększa strach, jaki widzieliśmy w przypadku wariantu omikronu, i może podsycić strach przed stagflacją, która polega na wolniejszym wzroście gospodarczym i wyższej inflacji” – mówi Jay Pestrichelli, dyrektor generalny Florida- z siedzibą w firmie inwestycyjnej Zega Financial. Fala infekcji Covid-19 wywołana wariantem delta ustanowiła ostrzegawczy precedens na początku tego roku, podsycając walki, których kulminacją był najgorszy miesiąc na rynku pracy we wrześniu.

Styczna

Choć miejsc pracy jest „dużo”, analitycy Goldman Sachs obniżyli swoje prognozy dotyczące aktywności zawodowej do końca roku do zaledwie 62.1%, co oznacza, że ​​liczba osób pracujących lub poszukujących pracy powinna pozostać na najniższym poziomie od 45 lat. Analitycy pod przewodnictwem Jana Hatziusa z Goldmana wskazują, że większość z 5 milionów osób, które opuściły rynek pracy od początku pandemii, to osoby w wieku powyżej 55 lat i prawdopodobnie nigdy nie wrócą do pracy, głównie ze względu na wczesne i naturalne emerytów odpowiednio około 1.5 miliona i 1 miliona. Kolejne 1.6 miliona Amerykanów nadal zgłasza obawy związane z rozprzestrzenianiem się Covid-19 jako główny powód niepracy.

Inne dokumenty

Ożywienie na rynku pracy w USA traci impet przy powolnej liczbie 210,000 XNUMX nowych miejsc pracy w zeszłym miesiącu (Forbes)

Goldman ostrzega, że ​​ożywienie gospodarcze spowolni, ponieważ w przyszłym miesiącu 65 milionów Amerykanów może stracić 300 dolarów ulgi podatkowej na dzieci (Forbes)