– Udawaj, że pracujesz gdzie indziej. Elon Musk podobno mówi, że personel Tesli pracujący zdalnie nie jest już opcją.

„Każdy, kto chce pracować zdalnie, musi przebywać w biurze przez co najmniej (i mam na myśli „minimum”) 40 godzin tygodniowo lub opuścić Teslę. To mniej, niż prosimy pracowników fabryki” – czytamy w e-mailu z 31 maja i podpisanym „Elon”.

Powiedział, że wyjątkowe okoliczności zostaną rozpatrzone i sprawdzone bezpośrednio przez niego, ale wskazał również, że przełożeni nie mogą zgłosić się do najdogodniejszego biura Tesli.

„Co więcej, „biurem” musi być główne biuro Tesli, a nie odległy oddział niezwiązany z obowiązkami służbowymi, na przykład odpowiedzialny za stosunki międzyludzkie w fabryce we Fremont, ale biuro zlokalizowane w innym stanie” – czytamy w notatce. MarketWatch skontaktował się z Teslą w celu zweryfikowania wiadomości e-mail, ale do chwili publikacji nie otrzymał odpowiedzi.

Podczas gdy inne firmy miały trudności z przywróceniem pracowników przez ponad dwa lata od początku pandemii, Musk wydaje się nie widzieć dużej wartości w umożliwieniu tego swoim pracownikom. Dzieje się tak pomimo danych wskazujących, że produktywność wzrosła podczas kwarantanny, a praca zdalna może nie być takim zabójcą produkcji, jak mu się wydaje.

Zespół badawczy z Szkoła Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Texas A&M właśnie to odkryli w badaniu opublikowanym w zeszłym miesiącu. Kolejne badanie akademickie kierowany przez profesora Uniwersytetu Stanforda Nicholasa Blooma pokazało, że pracownicy są bardziej wydajni, jeśli przynajmniej przez część czasu mogą pracować z domu.

I chociaż nie jest jasne, czy pracownicy Tesli są gotowi zająć stanowisko, na ciasnych amerykańskich rynkach pracy duże firmy nadal walczą o odzyskanie wszystkich swoich pracowników, a Covid-19 nadal powoduje epidemie w całych Stanach Zjednoczonych

Czytać: Przygotuj się na Wielki Opór. Firmy i pracownicy toczą bitwę woli o powrót do biura.

Przedsiębiorca i założyciel Tesli znalazł się pod ostrzałem w pierwszych miesiącach pandemii, kiedy firma obiecała pracownikom, że mogą pozostać w domu, jeśli będą czuć się niebezpiecznie z powodu Covid-19. Firma później zmieniła kurs i to powiedziała pracownicy, którzy nie wrócą do pracy, zostaną zwolnieni.

Tesla piła setki przypadków Covid-XNUMX od maja do grudnia 2020 r., kiedy zostało ponownie otwarte wbrew zaleceniom urzędników ds. zdrowia.

Najnowsze wyniki opublikowano w kwietniu przerósł oczekiwania, przy przychodach sięgających 19 miliardów dolarów pomimo przestojów fabryk w Chinach i ciągłych problemów w łańcuchu dostaw. Tesla jest wciąż pracuje aby zapewnić pełne działanie swoich fabryk w Szanghaju w związku z epidemią Covid-28. Akcje spółki straciły w tym roku dotychczas XNUMX%.

Dwa lata Covid-19: Jak pandemia zmieniła sposób, w jaki robimy zakupy, pracujemy, inwestujemy i korzystamy z opieki medycznej