Plus500 mianował niedawno Eden Dahan na wiceprezesa
HR, obowiązująca od stycznia 2022 r.
Firma Finance Magnates dowiedziała się niedawno, że Eden Dahan, dyrektor ds. zasobów ludzkich z około dziesięcioletnim doświadczeniem, została awansowana przez
Plus500, globalna grupa fintech z wieloma aktywami, na stanowisko wiceprezesa
HR.
Dahan jest doświadczonym Menedżerem Zasobów Ludzkich z udokumentowanym doświadczeniem
historia w branży usług finansowych. Posiada wiedzę z zakresu doradztwa personalnego,
odroczone wynagrodzenie, rekrutacja techniczna i internetowa oraz pozyskiwanie pracowników,
jak wynika z jej profilu na LinkedIn. Już od niedawna jestem w Plus500
za pięć lat będzie dobrze pasować na znane już stanowisko
z wymaganiami firmy i zespołu jako całości.
Wcześniejsze zatrudnienie Dahana
Przed awansem Dahan był dyrektorem Plus500
HR za poprzednie dwa lata. Brała udział w podejmowaniu decyzji na wyższym szczeblu.
Przejęła także odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie m.in
kierowanie strategiczne pionem oraz inne obowiązki.
W styczniu 2017 roku Dahan dołączyła do Plus500 jako menedżer HR, gdzie pracowała
pozostał przez trzy lata. W tym czasie część jej obowiązków obejmowała m.in
rekrutacja, administracja procesem zwolnień i rozwojem organizacyjnym.
Wcześniej w Mellanox Technologies pracowała jako Rekruter
i Oficer ds. szkolenia. Przez cztery i pół roku pozyskiwała kandydatów do obsadzenia
stanowiska w oparciu o konkretne wymagania. Dodatkowo wspierała
proces rekrutacji, zarządzał procesem i innymi obowiązkami wymaganymi na tym stanowisku.
W innych powiązanych wiadomościach Plus500 ogłosił niedawno dodanie trzech nowych lokalnych metod płatności: PayNow,
POLi i Google Pay. Zapewni to większy wybór dla swoich klientów i będzie
prawdopodobnie zwiększy bazę klientów.
Plus500 mianował niedawno Eden Dahan na wiceprezesa
HR, obowiązująca od stycznia 2022 r.
Firma Finance Magnates dowiedziała się niedawno, że Eden Dahan, dyrektor ds. zasobów ludzkich z około dziesięcioletnim doświadczeniem, została awansowana przez
Plus500, globalna grupa fintech z wieloma aktywami, na stanowisko wiceprezesa
HR.
Dahan jest doświadczonym Menedżerem Zasobów Ludzkich z udokumentowanym doświadczeniem
historia w branży usług finansowych. Posiada wiedzę z zakresu doradztwa personalnego,
odroczone wynagrodzenie, rekrutacja techniczna i internetowa oraz pozyskiwanie pracowników,
jak wynika z jej profilu na LinkedIn. Już od niedawna jestem w Plus500
za pięć lat będzie dobrze pasować na znane już stanowisko
z wymaganiami firmy i zespołu jako całości.
Wcześniejsze zatrudnienie Dahana
Przed awansem Dahan był dyrektorem Plus500
HR za poprzednie dwa lata. Brała udział w podejmowaniu decyzji na wyższym szczeblu.
Przejęła także odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie m.in
kierowanie strategiczne pionem oraz inne obowiązki.
W styczniu 2017 roku Dahan dołączyła do Plus500 jako menedżer HR, gdzie pracowała
pozostał przez trzy lata. W tym czasie część jej obowiązków obejmowała m.in
rekrutacja, administracja procesem zwolnień i rozwojem organizacyjnym.
Wcześniej w Mellanox Technologies pracowała jako Rekruter
i Oficer ds. szkolenia. Przez cztery i pół roku pozyskiwała kandydatów do obsadzenia
stanowiska w oparciu o konkretne wymagania. Dodatkowo wspierała
proces rekrutacji, zarządzał procesem i innymi obowiązkami wymaganymi na tym stanowisku.
W innych powiązanych wiadomościach Plus500 ogłosił niedawno dodanie trzech nowych lokalnych metod płatności: PayNow,
POLi i Google Pay. Zapewni to większy wybór dla swoich klientów i będzie
prawdopodobnie zwiększy bazę klientów.
Źródło: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/