PepsiCo planuje zwolnienia – setki nowych miejsc pracy w firmach do oddania

Na wynos

• Pomimo wygenerowania 79 miliardów dolarów przychodów netto w 2021 roku, PepsiCo jest ostatnią firmą, która zwolniła pracowników. Zgodnie z wewnętrzną notatką, setki stanowisk korporacyjnych mają zostać wyeliminowane.
• Niektórzy analitycy byli zaskoczeni cięciami PepsiCo, ponieważ niedawno odnotowali lepsze niż oczekiwano zyski za trzeci kwartał, przy wzroście przychodów netto o około 9% rok do roku.
• Zwolnienia te można interpretować jako znak, że możemy zmierzać w kierunku gwałtownego spowolnienia gospodarczego, ponieważ firmy, które dobrze sobie radzą, chcą ciąć wydatki.

PepsiCo to najnowsza firma o dużej kapitalizacji, która ogłosiła plany redukcji zatrudnienia. Międzynarodowa korporacja zajmująca się żywnością, przekąskami i napojami zwolni pracowników ze stanowisk korporacyjnych w północnoamerykańskim oddziale przekąsek i napojów.

Widzieliśmy wiele korporacyjnych zaciskania pasa w sektorach technologii i mediów, ale redukcje siły roboczej rozszerzają się teraz na inne branże. Przyjrzymy się niedawnym zwolnieniom PepsiCo i innym cięciom, aby zbadać ich znaczenie dla całej gospodarki.

Co się dzieje ze zwolnieniami w PepsiCo?

Zgodnie z wewnętrzną notatką uzyskaną przez Wall Street Journal, PepsiCo eliminuje setki stanowisk z ról w swojej centrali tutaj w USA

W notatce napisano, że zwolnienia mają na celu „uproszczenie organizacji, abyśmy mogli działać wydajniej”. Według źródeł zwolnienia będą miały miejsce głównie w branży napojów, ponieważ dział przekąsek był w stanie zredukować stanowiska, korzystając z programu dobrowolnych odejść.

Północnoamerykańska firma zajmująca się napojami ma swoją siedzibę w Purchase w stanie Nowy Jork. Firma zajmująca się przekąskami i pakowaną żywnością ma swoje siedziby w Chicago w stanie Illinois i Plano w Teksasie.

Według stanu na 25 grudnia 2021 r. firma PepsiCo zatrudniała na całym świecie około 309,000 129,000 pracowników, z czego XNUMX XNUMX w Stanach Zjednoczonych.

PepsiCo jest znane ze sprzedaży Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's i innych. W ostatnim raporcie o zarobkach firma wspomniała, że ​​obniża koszty, stosując mniejsze rozmiary w swoich opakowaniach.

Jak PepsiCo radzi sobie finansowo?

Przyjrzeliśmy się najnowszym wynikom finansowym PepsiCo, aby ustalić, czy można było przewidzieć te cięcia. PepsiCo ogłosiło wyniki finansowe za trzeci kwartał 2022 roku 12 października.

Oto najważniejsze informacje:

• PepsiCo spodziewa się 12% organicznego wzrostu przychodów w roku podatkowym 2022, w porównaniu z pierwotnymi 10%.
• Przychody za kwartał wzrosły o 9% rok do roku do 21.97 mld USD, czyli znacznie powyżej oczekiwań analityków na poziomie 20.84 mld USD.
• W rezultacie skorygowany zysk na akcję wyniósł 1.97 USD, w porównaniu z 1.84 USD.
• Dochód netto wyniósł 2.7 mld USD, w porównaniu z 2.22 mld USD rok temu.

Dyrektor generalny PepsiCo, Ramon Laguarta, mówił o tym, jak latem było wiele impulsywnych zakupów, które zwiększyły przychody. Laguarta skomentował wyższe ceny podczas rozmowy o zarobkach, stwierdzając: „Nasze marki są naciągane na wyższe ceny, a konsumenci nas śledzą”.

Warto zauważyć, że dzięki tym pozytywnym wynikom finansowym akcje PepsiCo wzrosły o 4%. Podczas gdy PepsiCo odnotowało lepsze wyniki finansowe niż oczekiwano, firma nadal szuka możliwości cięcia wydatków, aby poradzić sobie z obawami związanymi z a możliwa recesja w 2023 r.

Produkty PepsiCo są konsumowane w ponad 200 krajach i terytoriach na całym świecie. Firma była w stanie wygenerować przychody netto w wysokości 79 miliardów dolarów w 2021 roku.

tryqInformacje o zestawie dużej czapki | Q.ai – firma Forbesa

Jak rynek pracy?

Pomimo zapowiedzi zwolnień w branży technologicznej rynek pracy pozostaje zaskakująco odporny. Najnowsze dane z Bureau of Labor Statistics wykazało, że zatrudnienie poza rolnictwem wzrosło w listopadzie o 163,000 tys.

Liczba bezrobotnych nie drgnęła, pozostała na poziomie 3.7%. Zgłoszone 0.6% wzrostu płac podwoiło pierwotną prognozę w listopadzie.

Podczas gdy Fed koncentrował się na walce z inflacją za pomocą agresywnych podwyżek stóp procentowych, rynek pracy nie dostał notatki. Zagmatwany rynek pracy wprawił ekonomistów w zakłopotanie co do tego, co będzie dalej.

Ponieważ inflacja wykazuje pewne oznaki spowolnienia, pojawiają się nadzieje, że podwyżki stóp w końcu ustaną.

Jednak przedstawiciele Fed często wskazywali na odporność rynku pracy jako wskazówkę, że do schłodzenia inflacji konieczne jest dodatkowe zacieśnienie polityki pieniężnej. Dzieje się tak, ponieważ wyższe płace powodują wzrost cen, ponieważ firmy oferują konkurencyjne wynagrodzenia, aby przyciągnąć siłę roboczą.

Jakie są inne znaczące zwolnienia?

Wydaje się, że nie ma tygodnia bez więcej opowieści o zwolnieniach. Podczas gdy w sektorze technologicznym doszło ostatnio do wielu zwolnień, pojawiają się nowe doniesienia z innych branż, ponieważ przygotowujemy się na możliwość recesji w 2023 r.

Oto niektóre z godnych uwagi zwolnień, które trafiły na pierwsze strony gazet:

• Meta ogłosiła, że ​​będą cięcie 11,000 XNUMX pozycji.
• Ford Motor Co. zadeklarował, że latem zwolni 3,000 miejsc pracy.
• Morgan Stanley zwolnił około 2% swojej siły roboczej.
• BloomTech zwolnił prawie połowę swoich pracowników.
• BuzzFeed zwalnia 12% swoich pracowników.
• Amazonka może zwolnić do 20,000 XNUMX pracowników na całym świecie, czyli dwukrotnie więcej niż pierwotnie ogłoszono w połowie listopada.

Wiele firm z sektora technologicznego musiało agresywnie podchodzić do zatrudniania podczas pandemii, ponieważ popyt się zmienił i doświadczyły bezprecedensowego boomu. Teraz nie stać ich na utrzymanie tych pracowników.

Zamrożenie zatrudnienia i redukcje zatrudnienia na stanowiskach korporacyjnych w całym kraju rozpoczęły się tego lata i powinny trwać w dającej się przewidzieć przyszłości. Firmy nie są pewne, co przyniesie rok 2023, ponieważ rok 2022 był niestabilny dla wielu branż.

Czy wszystkie te zwolnienia wskazują na nadchodzącą recesję?

Chociaż zwolnienia nie wskazują na to Blue chip firmy znajdują się w tragicznej sytuacji finansowej, duże firmy chcą ciąć wydatki, ponieważ inflacja pozostaje uporczywie wysoka i zbliżają się obawy przed recesją.

Te cięcia wskazują, że gospodarka może wreszcie wejść w recesję w 2023 r. lub że duże przedsiębiorstwa coraz bardziej martwią się o swoje perspektywy finansowe.

Prezes Fed Jerome Powell był szczery, gdy mówił o znaczeniu spowolnienia gospodarki i wpływie rynku pracy.

Niedawno mówił o tym, jak presja płacowa przyczynia się do inflacji, stwierdzając: „Obecnie stopa bezrobocia wynosi 3.7 procent, blisko 50-letnich minimów, a liczba ofert pracy przekracza liczbę dostępnych pracowników o około 4 miliony — czyli około 1.7 liczby ofert pracy na każdą osobę. szukanie pracy. Jak dotąd widzieliśmy jedynie wstępne oznaki ograniczenia popytu na pracę”.

Z drugiej strony wielu analityków uważa, że ​​te firmy technologiczne i duże firmy po prostu zatrudniły więcej pracowników, niż potrzebowały w miesiącach pandemii, więc teraz są zmuszone dostosować wydatki, gdy spada zaufanie konsumentów.

Jak powinieneś inwestować?

Dla inwestora może być trudne ustalenie, czy te firmy tną pozycje, aby obniżyć koszty i zachować rentowność w niespokojnych czasach, czy też przygotowują się na znaczne spowolnienie gospodarcze. To powiedziawszy, jest to zrozumiałe, jeśli nie masz pewności, jak inwestować.

Q.ai eliminuje zgadywanie z inwestowania. Nasza sztuczna inteligencja przeszukuje rynki w poszukiwaniu najlepszych inwestycji dla wszelkiego rodzaju tolerancji ryzyka i sytuacji ekonomicznych. Następnie spakuje je pod ręką Zestawy inwestycyjne jak Zestaw dużych czapek które sprawiają, że inwestowanie jest proste i strategiczne.

Co najlepsze, możesz aktywować Ochrona portfela w dowolnym momencie, aby chronić swoje zyski i zmniejszyć straty, bez względu na branżę, w którą inwestujesz.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji. Kiedy wpłacisz 100 $, dodamy dodatkowe 100 $ do Twojego konta.