Latynosi są drugą co do wielkości populacją demograficzną w Stanach Zjednoczonych, ale według nowego raportu Stowarzyszenia Dyrektorów Korporacyjnych Latynosów są znacznie niedoreprezentowani w zarządach korporacji.
„Sześćdziesiąt pięć procent firm z listy Fortune 1000 nie ma Latynosów, a Latynosi widzą najmniejszy wzrost ze wszystkich innych grup” – powiedziała CNBC Esther Aguilera, dyrektor generalny LCDA. Konferencja L'Attitude.
W przypadku kobiet jest jeszcze gorzej. Według raportu Latynosi mają zaledwie 1% miejsc w zarządach firm z listy Fortune 500
Latynosi stanowią prawie 20% populacji USA i odpowiadali za 2.7 biliona dolarów w produkcji gospodarczej w 2020 roku.
Wnosimy 25% PKB kraju i 78% nowych pracowników netto do siły roboczej w tej dekadzie. To musi się zmienić” – powiedziała w komunikacie Elizabeth Oliver-Farrow, przewodnicząca Latino Corporate Directors Association.
Połączenia Stowarzyszenie Dyrektorów Korporacyjnych Latynosów, oparta na członkostwie organizacja zrzeszająca Latynosów ze Stanów Zjednoczonych, działająca na najwyższym szczeblu przywództwa korporacyjnego i ładu korporacyjnego, została utworzona w celu zwiększenia reprezentacji Latynosów amerykańskich w zarządach spółek poprzez zwiększenie widoczności latynoskich talentów przygotowanych do pracy w zarządzie.
„Są to niezwykle utalentowane osoby, które prowadziły i rozwijały działalność na poziomie korporacyjnym na poziomie międzynarodowym, a także dodają dodatkową wartość i wgląd w nowe rynki” – powiedział Aguilera.
Powiedziała, że chociaż korporacje mają jeszcze długą drogę do przebycia, ostatnio odniosły pewien sukces.
W środę, Nike poinformowała, że Monica Gil, dyrektor administracyjny i marketingowy NBCUniversal Telemundo Enterprises, dołączy do jego zarządu.
„Mieliśmy American Airlines, Apple i wiele firm zaczęło to zdobywać. Tak więc pytanie brzmi: „Hej, te firmy rozwijają się” – powiedział Aguilera. „Gdzie jest reszta?”
Ujawnienie: NBC Universal jest spółką dominującą CNBC.
Source: https://www.cnbc.com/2022/09/23/over-60percent-of-fortune-1000-corporate-boards-lack-latino-representation.html