OSHA wycofuje wyrok dla przedsiębiorców po przegranej sprawie do Sądu Najwyższego

Administracja Bidena formalnie wycofuje swój mandat dotyczący szczepionek i testowania dla firm po tym, jak Sąd Najwyższy zablokował wymagania na początku tego miesiąca.

Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ogłosiła we wtorek, że wycofuje zasady obowiązujące firmy od środy, 26 stycznia. Konserwatywna większość w Sądzie Najwyższym, w decyzji 6 do 3, stwierdziła, że ​​OSHA przekroczyła swoje uprawnienia.

„Chociaż Kongres bezsprzecznie dał OSHA uprawnienia do regulowania zagrożeń zawodowych, nie dał tej agencji uprawnień do szerszego regulowania zdrowia publicznego” – napisał sąd w niepodpisanej opinii.

Zgodnie z nieistniejącymi przepisami firmy zatrudniające 100 lub więcej pracowników musiały upewnić się, że ich pracownicy byli w pełni zaszczepieni lub co tydzień przedstawiali negatywny test Covid, aby wejść do miejsca pracy. Objęłoby to około 80 milionów pracowników sektora prywatnego.

Decyzja Sądu Najwyższego była poważnym ciosem dla strategii prezydenta Joe Bidena, by kontrolować rozprzestrzenianie się wirusa. Biden wezwał firmy do dobrowolnego wdrożenia wymagań.

Sekretarz pracy Marty Walsh obiecał, że OSHA wykorzysta swoje obecne uprawnienia do ochrony pracowników przed Covid-XNUMX. OSHA nadal ma ogólne uprawnienia do prowadzenia dochodzeń i nakładania kar na pracodawców, jeśli nie utrzymają bezpiecznego miejsca pracy.

Zgodnie z analizą danych CNBC z Johns Hopkins University, Stany Zjednoczone zgłosiły średnią z siedmiu dni wynoszącą ponad 731,000 4 nowych codziennych infekcji, co stanowi wzrost o XNUMX% w porównaniu z zeszłym tygodniem. Chociaż nowe infekcje osiągają plateau, utknęły w martwym punkcie na znacznie wyższym poziomie niż poprzednie fale.

OSHA poinformowała we wtorek, że przeniesie zasoby, aby skupić się na stworzeniu stałego standardu bezpieczeństwa Covid dla pracowników służby zdrowia. Agencja wydała tymczasowe przepisy dla branży zeszłego lata, ale wycofała je w grudniu po przekroczeniu terminu stworzenia stałego standardu bezpieczeństwa.

OSHA wydała zasady opieki zdrowotnej w ramach swoich uprawnień nadzwyczajnych, co pozwala agencji skrócić normalny proces i wydać nowy standard bezpieczeństwa, jeśli sekretarz pracy zidentyfikuje poważne zagrożenie dla pracowników. Jednak OSHA musi opracować stałe rozporządzenie w ciągu sześciu miesięcy, aby zastąpić przepisy tymczasowe, czego nie zrobiła.

Norma bezpieczeństwa Covid dotycząca opieki zdrowotnej wymagała od większości placówek zapewnienia środków ochrony osobistej, zainstalowania fizycznych barier w niektórych obszarach, czyszczenia i dezynfekcji miejsca pracy oraz utrzymywania odpowiedniej wentylacji, a także wielu innych środków.

AFL-CIO i National Nurses United, wśród innych grup pracowniczych, zwróciły się do federalnego sądu apelacyjnego o zmuszenie OSHA do przywrócenia zasad bezpieczeństwa dla pracowników służby zdrowia. OSHA w pozwie sądowym stwierdziła, że ​​nie jest w stanie zakończyć obowiązywania stałej zasady dla pracowników służby zdrowia, ponieważ jej zasoby były związane z przygotowaniem mandatu biznesowego.

Szpitale w całych Stanach Zjednoczonych zmagają się z falą pacjentów zarażonych wysoce zaraźliwym wariantem omicron. W amerykańskich szpitalach jest około 155,000 2.4 pacjentów z Covidem, zgodnie z siedmiodniową średnią danych Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej, wyższą niż szczytowe poziomy obserwowane ostatniej zimy, ale o XNUMX% niższą niż tydzień temu.

Wiele szpitali boryka się z niedoborami kadrowymi, ponieważ pracownicy służby zdrowia są zmuszeni wzywać chorych po zarażeniu wariantem omicron.

„Wiele miejsc w całym kraju dochodzi do punktu, w którym nawet personel rezerwowy zachoruje” – powiedziała CNBC na początku tego miesiąca dr Gillian Schmitz, prezes American College of Emergency Physicians. „Prawie cały kraj odczuwa teraz wzrost liczby przypadków, który wpływa na zatrudnienie”.