Tylko 20% pracowników w USA w biurze przez trzy dni lub dłużej: IBM CEO

Kiedy wielkie amerykańskie korporacje zaczęły witać pracowników na wiosnę, zaskoczyło je to, co zobaczyły: mniej pracowników, niż się spodziewali, którzy chcieli wrócić do biur. Tak było w przypadku Forda, który powiedział CNBC w kwietniu, że początkowe liczby były „niżej niż się spodziewaliśmy” i nowsze komentarze CEO firmy IBM pokazują, że wielu pracowników największych firm woli pracować z dowolnego miejsca poza biurem, przynajmniej przez większość czasu.

Tylko 20% amerykańskich pracowników IBM jest w biurze przez trzy dni w tygodniu lub dłużej, powiedział dyrektor generalny firmy technologicznej Arvind Krishna w rozmowie z Sarą Eisen z CNBC podczas Aspen Ideas Festival w poniedziałek. Krishna dodał, że nie widzi scenariusza, w którym równowaga kiedykolwiek wróci do ponad 60% pracowników w biurze częściej niż nie.

We wcześniejszej erze technologicznej IBM był jedną z pierwszych dużych firm technologicznych, które przyjęły pracę zdalną, zanim stała się ona powszechna. ponownie znaleźć się w biurach w 2000 roku. Teraz paradygmat ponownie się zmienił.

„Nie sądzę, że kiedykolwiek przekroczy 60 lat” — powiedział Krishna. „Myślę więc, że nauczyliśmy się nowej normalności”.

Pod koniec ubiegłego roku IBM zatrudniał na całym świecie ponad 280,000 XNUMX pracowników.

Kryszna spodziewa się, że pracodawcy odzyskają pewną dźwignię, jeśli chodzi o płace, ale tylko niższy poziom inflacji płac, a nie jej odwrócenie. „Dostaniemy korektę płac”, powiedział Krishna na Aspen Ideas Festival. „Spodziewam się spadku tempa wzrostu, spadku”.

Wskazał również, że presja płacowa będzie się różnić w zależności od rynku.

„Inflacja 8-9% lub 5% w płacach nie jest jednolita. Niektóre kieszenie mają od 9 do 20” – powiedział. „Niektóre kieszenie są prawie płaskie, a to spowoduje pewną nierówność w miarę postępów”.

Krishna dodał, że inflacja zatrudnienia IBM przekroczyła ponad 9%. „Nasz jest na górnym końcu, nasz jest znacznie powyżej dziewięciu, powiedziałbym dla pracowników zastępczych” – powiedział. „Tak trudno jest pozyskać ludzi”.

Powiedział, że większość zwolnień w branży technologicznej ma miejsce w nierentownych firmach, a inne niedawne raporty CNBC i dane ankietowe z branży technologicznej pokazują, że pracownicy pozostają na miejscu kierowcy jeśli chodzi o oferty pracy i wiele firm planuje kontynuować agresywną rekrutację.

Krishna nie spodziewa się, że ogólna inflacja spadnie szybko, pozostając znacznie powyżej celu Fed na poziomie 2% w przyszłym roku. IBM przygotowuje się na „okres bardziej trwałej inflacji”, powiedział Krishna, a powrót do celu Fed na poziomie 2% nie jest realistyczny przez kolejne trzy do czterech lat.

Nie oznacza to, że widzi nadchodzącą recesję, ponieważ obecny okres wysokiej inflacji w połączeniu z niedoborem siły roboczej określił jako nietypowy i zmniejszający znaczenie przeszłych precedensów gospodarczych jako narzędzi prognostycznych.

Tymczasem wydatki na technologię pozostają wysokie w segmencie business to business, powiedział Krishna, a sektory takie jak handel detaliczny, bankowość i finanse oraz farmaceutyki i biotechnologia wydają więcej na technologię.

„Nie obserwujemy spowolnienia w obszarze B2B” — powiedział.

Obejrzyj powyższy film, aby zapoznać się z pełnym wywiadem z dyrektorem generalnym IBM podczas Aspen Ideas Festival, podczas którego Krishna przedstawia również pogląd giganta technologicznego na decyzję Sądu Najwyższego w sprawie aborcji i jego podejście do reagowania na kwestie polityczne.

Ujawnienie: NBCUniversal News Group jest partnerem medialnym Aspen Ideas Festival.