Jeden ze sposobów, w jaki studenci zagraniczni F-1 mogą otrzymać zielone karty

W jaki sposób zagraniczni studenci przyjeżdżają do Stanów Zjednoczonych i otrzymują zielone karty? Droga nie należy do łatwych. Ale można to zrobić. Popularny sposób robienia tego, prawdopodobnie najczęściej stosowana ścieżka, można wizualnie przedstawić za pomocą następującej formuły: Wiza studencka F-1 -> Fakultatywne szkolenie praktyczne (OPT) poprzez zezwolenie na pracę podyplomową -> Wiza pracownicza H1B -> Certyfikat pracy i sponsorowanie przez pracodawcę I-140, aby uzyskać zieloną kartę. Wyjaśnijmy tę formułę.

Droga do amerykańskiej zielonej karty

Student zacząłby od podania się do różnych amerykańskich szkół wyższych lub uniwersytetów, aby zapisać się na studia prowadzące do uzyskania tytułu licencjata w dowolnej dziedzinie. Po akceptacji, biuro międzynarodowego doradcy studenckiego uczelni przekaże studentowi formularz I-20 potwierdzający przyjęcie na studia w uczelni i określający szacunkowy koszt studiów. W większości przypadków formularz ten umożliwi studentowi ubieganie się o wizę studencką F-1 w konsulacie USA za granicą. Jedynym wyjątkiem są Kanadyjczycy, którzy mogą ubiegać się na granicy z formularzem I-20 o wizę studencką F-1. Aby zobaczyć próbkę tego, jak wygląda formularz I-20, sprawdź tutaj.

W ramach wniosku student musi uiścić tzw. opłatę w ramach programu Student and Exchange Visitor Program (SEVIS), aby zostać zarejestrowanym w systemie amerykańskim jako student zagraniczny. Opłatę tę można uiścić online przed rozpoczęciem składania wniosku o wizę studencką w konsulacie USA. Międzynarodowy doradca studencki w college'u lub na uniwersytecie, który przyjmuje studenta, będzie w stanie pomóc w podjęciu wszystkich tych kroków bez żadnych kosztów dla studenta. Rzeczywiście, mądrze jest ściśle współpracować z takim doradcą podczas omawianego tutaj procesu, ponieważ są oni opłacani przez college lub uniwersytet za pomoc zagranicznym studentom w uzyskaniu wiz i mają dużą wiedzę na temat całego procesu.

Wiza studencka F-1

Zakładając, że student złoży wniosek i udowodni, że ma łatwy dostęp do kwoty potrzebnej do rozpoczęcia studiów zgodnie z formularzem I-20, zostanie wydana wiza studencka F-1 i student będzie mógł wjechać do Stanów Zjednoczonych uczyć się. W przypadku instytucji zawodowej lub technicznej może być wymagana wiza M-1, ale procedura jest taka sama. W ciągu następnych czterech lat, jeśli student robi tytuł licencjata lub rok lub dwa, jeśli chodzi o tytuł magistra, student będzie miał czas na wymyślenie planu imigracyjnego, co do kilku kolejnych kroków na drodze po ukończeniu studiów.

Opcjonalne szkolenie praktyczne

Gdy student zbliża się do zakończenia studiów, z pomocą międzynarodowego doradcy studenckiego, student powinien ubiegać się o zezwolenie na zatrudnienie na studiach podyplomowych fakultatywnego szkolenia praktycznego (OPT). Oczekuje się, że student będzie zatrudniony na swoim kierunku studiów podczas OPT, a student jest zobowiązany do przesłania informacji o pracodawcy do SEVIS. Maksymalny okres bezrobocia wynosi 90 dni. W ciągu tego rocznego okresu student powinien postarać się o wsparcie pracodawcy w celu uzyskania wizy pracowniczej H1-B po wygaśnięciu jego statusu OPT. W przypadku studentów studiów w zakresie nauk ścisłych, technologii, inżynierii lub matematyki (STEM) można uzyskać dodatkowe 24 miesiące rozszerzonej pracy OPT. Tak czy inaczej, po uzyskaniu statusu OPT, zwykle następnym krokiem w procesie jest złożenie wniosku o wizę H1-B.

Wiza pracownicza H1-B

Ideałem jest ubieganie się o tzw. wizę H1-B zwolnioną z limitu. Uniwersytety i powiązane organizacje non-profit, organizacje badawcze non-profit i rządowe organizacje badawcze są zwolnione z ograniczenia liczby wiz pracowniczych dostępnych każdego roku dla zagranicznych studentów. Ci pracodawcy mogą złożyć wniosek H-1B do US Citizenship and Immigration Services (USCIS) w dowolnym momencie w ciągu roku, bez względu na limit roku podatkowego.

W przeciwnym razie uzyskanie wizy H1-B wiąże się z udziałem w loterii w celu ustalenia, czy kwalifikujesz się do otrzymania wizy. Dzieje się tak dlatego, że o wiele więcej osób ubiegających się o wizę H1-B chce niż jest dla nich dostępnych miejsc. Rzeczywiście, każdego roku dostępnych jest tylko 65,000 20,000 miejsc dla osób z tytułem licencjata i tylko XNUMX XNUMX kolejnych miejsc dla osób z tytułem magistra. Jednak znacznie więcej niż to ma zastosowanie każdego roku w przypadku automatów oferowanych przez USCIS. Niepowodzenie w loterii spowoduje konieczność powrotu do domu i czekania do następnego roku, aby spróbować ponownie lub znalezienia udanej innej opcji, takiej jak na przykład E, I, J, L, O, P, R lub TN wizę lub poślubić współmałżonka będącego obywatelem USA, który może złożyć wniosek o sponsorowanie małżonka.

Czy to dobry czas, aby ubiegać się o wizę studencką?

Znalezienie pracodawcy, który Cię zatrudni i razem ze studentem będzie ubiegać się o wizę pracowniczą H1-B, nie jest łatwe. Rzeczywiście, w tej chwili istnieją tysiące posiadaczy wiz pracowniczych H1-B, którzy zostali niedawno zwolnieni przez gigantów IT, takich jak na przykład Microsoft, Amazon i Google. Odzwierciedla to jednak przypływy i odpływy na rynkach. Mówią, że najciemniej jest przed świtem. Sądząc po historii Stanów Zjednoczonych, błędem byłoby wykluczać Amerykę. Czasami mądrze jest płynąć pod prąd i może to być właśnie taki moment, jeśli uczeń dopiero zaczyna.

Proces PERM do Zielonej Karty

Uzyskanie wizy pracowniczej H1-B umożliwia pracownikowi pobyt w USA do sześciu lat. W niektórych przypadkach długość pobytu można jeszcze wydłużyć, na przykład w przypadku osób, które mogą znaleźć pracodawcę, który byłby skłonny ubiegać się o tzw. Certyfikat Pracy Programu Elektronicznego Zarządzania Przeglądami (PERM) dla pracodawcy. W takim przypadku pracodawca musi wykazać schemat rekrutacji w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, który doprowadził do niepowodzenia w znalezieniu lokalnego pracownika z USA gotowego, chętnego i zdolnego do podjęcia pracy, którą pracodawca proponuje pracownikowi zagranicznemu.

Zakładając, że pracodawca może rzeczywiście przekonać Departament Pracy (DOL) o tym fakcie, pracodawca otrzyma zgodę na sponsorowanie zagranicznego pracownika w celu obsadzenia slotu. Proces zwykle obejmowałby uzyskanie zatwierdzeń od DOL, a następnie złożenie wniosku o zmianę statusu w Stanach Zjednoczonych. Zwykle taki proces trwa od dwóch do trzech lat.

Zakładając, że wnioskodawca pomyślnie zatrzyma się u pracodawcy i uzyska zgodę na lądowanie, wnioskodawca uzyska prawo do amerykańskiej zielonej karty, czyli stałego pobytu. Proces obejmuje uzyskanie zezwolenia policji i przejście przez badania lekarskie. Jeśli wnioskodawca ma członków rodziny mieszkających z nimi, oni również będą się kwalifikować, przechodząc przez te same zezwolenia.

Krótko mówiąc, po raz kolejny proces to wiza studencka F-1 -> Opcjonalne szkolenie praktyczne (OPT) poprzez pozwolenie na zatrudnienie podyplomowe -> Wiza pracownicza H1B -> Certyfikat pracy i sponsorowanie przez pracodawcę I-140, aby uzyskać zieloną kartę.