Nowy Jork pozywa Starbucks za zwolnienie organizatora związku przez sieć kawiarni

Nowy Jork pozywa Starbucks nad zarzutami, że firma niesłusznie rozwiązała działalność baristy i organizatora związkowego.

Miejski Departament Ochrony Konsumentów i Pracowników powiedział, że sprawa jest pierwszym pozwem w sprawie naruszenia „sprawiedliwej przyczyny” ochrony pracowników fast foodów w Nowym Jorku.

Austin Locke, wieloletni barista i organizator związków, został zwolniony niecały miesiąc po tym, jak on i jego współpracownicy głosowali za związkiem Starbucks w Queens, zgodnie z pozwem. Sklep jest jedną z kilkudziesięciu lokalizacji Starbucks, które głosowały za zrzeszeniem się.

Starbucks powiedział, że Locke został zwolniony za niewypełnienie kwestionariusza Covid-19 i fałszywe zgłoszenie, że przełożony nawiązał z nim fizyczny kontakt, zgodnie z pozwem miejskim. Błędy zostały podobno potwierdzone przez nagrania z monitoringu, ale pozew stwierdza, że ​​kierownik dzielnicy i sklepu Locke'a nie pozwolił mu zobaczyć tego nagrania. Zmiany Locke'a zostały odwołane, a on złożył skargę do miasta kilka dni później.

„Nie komentujemy toczącego się postępowania sądowego” – napisał przedstawiciel Starbucks do CNBC. „Zamierzamy jednak bronić się przed domniemanymi naruszeniami nowojorskiego prawa o słusznej sprawie”.

Zgodnie z miejskim prawem dotyczącym sprawiedliwego tygodnia pracy zabrania się zwalniania pracowników, którzy przeszli 30-dniowy okres próbny lub skrócenia czasu pracy o ponad 15% bez uzasadnionej przyczyny lub uzasadnienia ekonomicznego.

Miasto domaga się przywrócenia Locke'a i odzyskania mu wynagrodzenia oraz zwrotu wynagrodzenia, które według miasta będzie naliczane do czasu powrotu Locke'a do pracy.

„Minął rok, odkąd kampania ze Starbucks Workers United rozpoczęła się w Starbucks w Buffalo w stanie Nowy Jork”, powiedział Austin Locke w oświadczeniu wydanym przez miasto. „Obecnie w całym kraju jest 235 uzwiązkowionych Starbucksów. Starbucks nadal bezprawnie zwalnia pro-związkowych robotników w całym kraju w odwecie za zorganizowanie związków.

Starbucks widział falę uzwiązkowienia sklepów w całym kraju, a organizatorzy przywieźli roszczenia odwetowe przez firmę. Howard Schultz powrócił do firmy jako tymczasowy CEO pośród siły roboczej i powiedział, że chce na nowo zdefiniować doświadczenie pracowników, klientów i sklepów, aby lepiej odzwierciedlić, jak zmienił się świat od czasu pandemii. W czwartek firma mianowała swojego nowego prezesa.

– Do tego raportu przyczynili się Dan Mangan i Amelia Lucas z CNBC.