Liczba wolnych miejsc pracy w USA spadła w maju — oto, co to oznacza dla niedoboru siły roboczej

Topline

Według nowych danych za maj z Biura Statystyki Pracy, liczba ofert pracy nadal spada drugi miesiąc z rzędu, podczas gdy liczba nowo przyjętych i zwolnionych pracowników utrzymuje się na stałym poziomie, pokazując, że kraj wychodzi z najgorszego niedoboru siły roboczej.

Kluczowe fakty

Według danych GUS liczba wolnych stanowisk pracy spadła w maju o 6.9% (około 427,000 11.3) do XNUMX mln Bureau of Labor StatisticsOpublikowane w środę dane o wolnych miejscach pracy i rotacji pracowników (JOLTS) przekroczyły 11 milionów wakatów przewidywanych przez ekonomistów w ankiecie Bloomberg.

Z raportu wynika, że ​​największy spadek liczby wolnych stanowisk pracy nastąpił w usługach profesjonalnych i biznesowych (325,000 138,000), produkcji dóbr trwałego użytku (70,000 XNUMX) i produkcji dóbr nietrwałych (XNUMX XNUMX).

Obszary, w których odnotowano wzrost liczby otwarć, to handel detaliczny (104,000 73,000) oraz hotele i restauracje (XNUMX XNUMX) – to jedne z nielicznych branż, w których odnotowano wzrost.

Ogólny spadek liczby ofert pracy stanowi największą zmianę liczby wolnych stanowisk pracy od kwietnia 2020 r., co oznacza, że ​​pracodawcy wychodzą z trwającego niedoboru siły roboczej spowodowanego pandemią Covid-19.

Zatrudnienie utrzymało się na stałym poziomie 6.5 mln, podczas gdy zwolnienia – w tym zwolnienia (4.3 mln) oraz zwolnienia i zwolnienia (1.4 mln) – spadły jedynie nieznacznie w porównaniu z kwietniem (6 mln).

Połączenia stopa bezrobociaTymczasem w maju trzeci miesiąc z rzędu utrzymał się na poziomie 3.6% (390,000 XNUMX).

Kluczowe tło

W ciągu ostatniego roku zapotrzebowanie na pracowników rosło, ponieważ ekonomiści zmagali się z utrzymującym się niedoborem pracowników i skutkami tzw. Wielkiej Rezygnacji. Według Bureau of Labor Statistics, szczyt niedoboru siły roboczej nastąpił w grudniu, kiedy liczba zatrudnionych spadła do 6.6 miliona, a liczba ofert pracy wzrosła do 10.9 miliona. W tym samym miesiącu zwolnienia osiągnęły ok rekordowo niski (1.2 mln), co oznacza, że ​​pracodawcy mają trudności z utrzymaniem pracowników. Całkowita liczba separacji – w tym osób odchodzących i zwalnianych – od kwietnia 2020 r. do grudnia spadła z 11.5 mln do nieco ponad 6 mln i od tego czasu utrzymuje się na stosunkowo stabilnym poziomie.

Styczna

W zeszłym miesiącu kilka dużych firm znalazło się w centrum uwagi z powodu masowych zwolnień. Według danych opublikowanych w zeszłym miesiącu przez Jobs Tracker, od maja start-upy technologiczne zwolniły około 27,000 XNUMX pracowników zwolnienia. Jedno z tych zwolnień dotyczyło Tesli, gdzie dyrektor generalny Elon Musk powiedział, że zwolni 10% siły roboczej firmy. Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom i Robinhood również ogłosił zwolnienia lub tymczasowe zamrożenie zatrudnienia, prawdopodobnie w wyniku rosnąca inflacja.

Czego nie wiemy

Jak Rezerwa Federalna zaradzi rosnącej inflacji. Przewodniczący Rezerwy Federalnej Jerome Powell powiedział Associated Press w zeszłym tygodniu „nie ma gwarancji”, że bank centralny będzie w stanie kontrolować galopującą inflację bez szkody dla rynku pracy, szczególnie w obliczu gwałtownie rosnących cen gazu, żywności i chemikaliów, uważanych za bezpośredni skutek wojny Rosji na Ukrainie. W zeszłym miesiącu bank centralny podniósł stopy procentowe o 75 punktów bazowych, z 1.5% do 1.75%, co było największą podwyżką od 28 lat.

Inne dokumenty

Prawie rekordowa liczba 4.3 miliona Amerykanów zrezygnowała z pracy w grudniu, ponieważ zwolnienia osiągnęły najniższy poziom w historii (Forbes)

Kierownictwo mówi, że martwi się o utrzymanie talentów. Mniej niż jedna trzecia twierdzi, że jest zobowiązana do utrzymania podwyższonego wynagrodzenia. (Forbes)

Publikacje w USA rozczarowujące 199,000 XNUMX nowych miejsc pracy w zeszłym miesiącu — gwałtowny wzrost Omicron może pogorszyć sytuację (Forbes)