Większość Amerykanów uważa, że ​​stać ich na emeryturę

Według raportu większość pracowników jest optymistycznie nastawiona do posiadania wystarczającej ilości pieniędzy na przeżycie przez całą emeryturę ostatnie badanie roczne przez Employee Benefit Research Institute (EBRI) i Greenwald Research.

Według sondażu internetowego przeprowadzonego w styczniu 7 r., w którym wzięło udział 10 pracowników i 8 emerytów, ponad 10 na 77 pracowników i prawie 2022 na 1,545 (1,132 proc.)

Aby spojrzeć na ten entuzjazm z perspektywy, w 2009 r., wychodząc z Wielkiej Recesji, nieco ponad połowa (54%) pracowników i 67% emerytów była pewna co do emerytury.

„Pracownicy i emeryci w większości pozostali optymistami wychodząc z pandemii” – powiedział Craig Copeland, dyrektor Wealth Benefits Research w EBRI, bezpartyjnym instytucie badawczym non-profit z siedzibą w Waszyngtonie i główny badacz 32. „Lata 2020 i 2021 były trudnymi czasami, które miały znaczący wpływ finansowy zarówno na amerykańskich pracowników, jak i emerytów. Jednak ogólna pewność co do posiadania wystarczającej ilości pieniędzy na wygodne życie na emeryturze pozostaje pozytywna”.

Ale od czasu przeprowadzenia tej ankiety wiele się wydarzyło. Inflacja jest w rozsypce, stopy procentowe rosną, a giełda spada i spada, wraz z rosnącymi obawami światowej gospodarki o wpływ rosyjskiej inwazji na Ukrainę i chińską politykę zero COVID-XNUMX na łańcuchy dostaw.

Mimo to, w ankiecie EBRI, emeryci byli prężni. Prawie 7 na 10 emerytów stwierdziło, że pandemia COVID-19 nie zmieniła ich wiary w możliwość wygodnego życia na emeryturze. Czterech na pięciu emerytów stwierdziło, że ich ogólny styl życia, w tym podróżowanie, spędzanie czasu z rodziną lub wolontariat, jest zgodny z oczekiwaniami lub lepszy.

Z drugiej strony robotnicy byli mniej żywiołowi. Połowa stwierdziła, że ​​pandemia podkopała ich pewność siebie. Dla prawie połowy ankietowanych pracowników zadłużenie negatywnie wpłynęło na ich zdolność do oszczędzania na emeryturę.

Historia jest kontynuowana

Spada pewność pracowników, że mają wystarczająco dużo pieniędzy na wydatki

Chociaż znaczna liczba pracowników, 70.4%, była przekonana, że ​​ma wystarczająco dużo pieniędzy, aby pokryć podstawowe wydatki na emeryturze, oznacza to spadek z 77% w 2021 r.

Nic dziwnego, że pracownicy najmniej pewni emerytury to kobiety, osoby o dobrym lub złym stanie zdrowia oraz osoby o dochodach gospodarstwa domowego poniżej 35,000 401 USD. Inne czynniki osłabiające zaufanie pracowników to duże zadłużenie, brak oszczędności emerytalnych, osoby niezamężne, pracownicy bez wyższego wykształcenia oraz osoby nieposiadające planu określonych składek emerytalnych zapewnianego przez pracodawcę, takiego jak XNUMX(k).

W rzeczywistości, zgodnie z ustaleniami, 42% pracowników, którzy czuli się mniej pewnie, nie miało planu określonych składek.

„Dostęp do planu emerytalnego jest ważnym czynnikiem zwiększającym pewność siebie – mniej więcej połowa amerykańskich pracowników jej nie ma” — powiedział Copeland.

Ustalenia EBRI są zgodne z innymi niedawnymi badaniami. Ponad jedna trzecia osób, które nie opłacają składek emerytalnych, twierdzi, że to dlatego nie stać ich na to tak wynika z ankiety MagnifyMoney przeprowadzonej wśród ponad 1,200 pracujących Amerykanów. A prawie 50% osób z rocznym dochodem poniżej 50,000 XNUMX USD stwierdziło, że nigdy nie miało konta emerytalnego, zgodnie z raportem Bankrate.

Oszczędności emerytalne nie były priorytetem w stosunku do bieżących potrzeb ich rodziny dla jednego na trzech pracowników, zgodnie z ustaleniami EBRI. Czterech na dziesięciu pracowników stwierdziło, że oszczędzanie lub spłacanie edukacji dziecka zmniejsza kwotę, którą mogą zaoszczędzić na emeryturę, a ten sam odsetek stwierdził, że zadłużenie negatywnie wpływa na ich zdolność do oszczędzania na emeryturę.

A zapytani o filarowe programy świadczeń emerytalnych – Ubezpieczenia Społeczne i Medicare, tylko 14% pracowników stwierdziło, że jest bardzo przekonanych, że system Ubezpieczeń Społecznych będzie nadal zapewniał świadczenia o co najmniej równej wartości tym, które otrzymują emeryci dzisiaj, w porównaniu z 17% rok temu. A zaledwie 15% pracowników jest bardzo przekonanych, że system Medicare będzie nadal zapewniał świadczenia o co najmniej takiej samej wartości, jak obecnie otrzymują emeryci, co stanowi spadek z 18% w 2021 r. Szczerze mówiąc, oba te „bardzo pewne” głosy były ponad trzykrotnie większe niż cztery lata temu.

Kerry jest starszym felietonistą i starszym reporterem w Yahoo Money. Śledź ją na Twitterze @kerryhannon.

Przeczytaj najnowsze trendy w finansach osobistych i wiadomości z Yahoo Money.

Śledź Yahoo Finance na Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboard, PołączoneIn.