Minding My Own Black Business (miesiąc)

„A ja wciąż tu grinduję / potrzebuję equity, żeby podpisać umowę”. – Lil Baby

Co słychać, wszyscy!

Nie jest tajemnicą, że firmy należące do Czarnych mogą być potężnymi pojazdami dla pogłębianie pozycji ekonomicznej i zamykanie rasowej luki majątkowej w społeczności Czarnych. I, jak ostatnio Forbes Historie pokazują, że czarne firmy mogą być również naczyniami kultury i różnorodności — od tworzenia przestrzeni, które rezonują z czarnymi konsumentami, po obstawianie czarnych głosów i talentów. Na cześć Narodowego Miesiąca Czarnego Biznesu warto podkreślić niektóre z tych historii.

Zgłosiłem się na początku tego miesiąca jak czarni millenialsi redefiniują weekendowy brunch a czarni restauratorzy spełniają to zapotrzebowanie. Jednym z wielkich wniosków jest to, że chociaż właściciele firm służą wszystkim grupom etnicznym, nie przepraszają za tworzenie doświadczeń, które zadowolą czarnych gości. Houston jest jednym z siedlisk Black brunch, więc sprawdź ten film z dwoma przedsiębiorcami, którzy wcześnie wprowadzili ten trend.

Również na radarze For (bes) The Culture znajduje się historia autorstwa pisarki personelu Maggie McGrath o Incredible Health, która niedawno zebrał 80 milionów dolarów o wartości 1.65 miliarda dolarów i jest kierowany przez założycielkę czarnej kobiety. A reporterka Arianna Johnson rozmawiała niedawno z Ayeshą Curry o stepowaniu w świat wydawnictw książkowych poprzez jej przedsięwzięcie Słodki Lipiec, po części po to, by dać platformę kobietom, autorkom koloru.

Ale to nie wszystko sos. Firmy należące do osób czarnoskórych stanowią tylko 2.3% wszystkich amerykańskich firm (zatrudniających co najmniej dwóch pracowników), podczas gdy czarna populacja w Ameryce siedzi na 13.6%. W tym świetle warto sprawdzić tę historię z okładki autorstwa pisarza zespołu Will Yakowicz na super trudny biznes legalnej marihuany. Legalizacja marihuany była od dawna reklamowana jako wysiłek, który mógłby stworzyć opłacalne ścieżki przedsiębiorczości, zwłaszcza dla wielu czarnoskórych Amerykanów, którzy byli nieproporcjonalnie ścigani za sprzedaż tego zioła. Jak dotąd taka rentowność wydaje się wątpliwa, ponieważ niektóre z najlepiej zaopatrzonych firm zajmujących się doniczkami przeżywają ciężkie chwile.

Ostatnią rzeczą, którą się podzielę, jest Gracie's Corner, super chwytliwa seria piosenek dla dzieci na YouTube (Hejyyyy, Bingo!), która zbiera miliony wyświetleń. Raquel „Rocky” Harris rozmawiasz z rodzina stojąca za tym dzisiaj o 3:XNUMX ET na Instagramie Live. (Pełny wywiad jest tutaj.)

Nie spać w nocy!


Czarni milenialsi przekształcają brunch ze sztywnych bufetów w modne imprezy z okazji Dnia Insta. Ubieranie się w „Sunday Funday” i skakanie po restauracjach na kurczaka i gofry, niekończące się mimozy i DJ-e grający hip-hop to tylko niektóre znaki rozpoznawcze rosnącego trendu „Czarnego brunchu”.


Dr Iman Abuzeid prowadzi niesamowite zdrowie do statusu jednorożca dzięki serii B o wartości 80 milionów dolarów. Iman Abuzeid uruchomił w 2017 roku start-up zatrudniający pielęgniarki Incredible Health, aby pomóc pracownikom służby zdrowia w znalezieniu stałej pracy. Pięć lat później doprowadziła swoją firmę do wartości 1.65 miliarda dolarów, stając się jedną z niewielu czarnych kobiet założycielek u steru firmy jednorożca.


Weed vs. Greed: jak Ameryka spartaczyła legalizację puli. Dzięki nadmiernej regulacji i nadmiernemu opodatkowaniu rząd USA zniszczył najłatwiejszą okazję do uzyskania dochodu w historii — zalegalizowane narkotyki. „Co legalizacja robi właścicielom małych firm, takim jak ja?” – pyta Amber Senter, dyrektor generalny MAKR, firmy produkującej artykuły spożywcze w ziołach i inne produkty. „To nas zabija”.


Ayesha Curry dodaje wydawnictwa książkowe do marki Sweet July dzięki nowemu partnerstwu. Curry powiedział Forbes że niedawno podpisała umowę z początkującą firmą wydawniczą Zando na publikację książek pod nazwą Sweet July Books lub wydawniczą nazwą handlową. Powiedziała, że ​​położy nacisk na zapewnienie kolorowym pisarzom platformy w branży, w której 76% pracowników wydawniczych, recenzentów i pracowników literackich jest białych.


„Prawdopodobnie nie jest dobrym pomysłem pomijanie kobiet prezesów lub czarnych prezesów. Ponieważ generują ogromną wartość w biznesie. I przeoczasz to na własny koszt.

-Iman Abuzeid, współzałożyciel i dyrektor generalny Incredible Health


Od naszych współautorów

Adam Neumann zostaje przerobiony na 350 milionów dolarów, a zróżnicowani przedsiębiorcy ledwo zaczynają

Finał sezonu P-Valley wysuwa męską fabułę w stylu Black-Queer-Attracted na pierwszy plan

Siostra DJ Kool Herc Cindy Campbell opowiada o narodzinach hip-hopowej aukcji Christie

Globalni partnerzy AMP z MaC Venture Capital zebrali 5.6 miliona dolarów na rozszerzenie swojej platformy wideo opartej na Blockchain

To dlatego korporacyjne DEI tragicznie zawodzi wielu czarnoskórych profesjonalistów


Aby zobaczyć więcej, zapisz się do naszego newslettera tutaj.

Źródło: https://www.forbes.com/sites/jaredcouncil/2022/08/19/minding-my-own-black-business-month/