Microsoft twierdzi, że zapewni pracownikom w USA nieograniczony czas wolny

(Bloomberg) — Microsoft Corp. powiedział, że zmienia politykę urlopową, aby dać pracownikom z USA nieograniczony czas wolny, dopasowując się do systemu już istniejącego w jednostce LinkedIn.

Najczęściej czytane z Bloomberg

Według rzecznika firmy zmiany wejdą w życie 16 stycznia i dotyczą tylko pracowników pełnoetatowych w USA. Firma rozważała zmianę od kilku lat, aby dostosować się do bardziej elastycznych grafików pracy.

Tego rodzaju polityka stosowana w firmach takich jak Netflix Inc. i starszych bankierów w Goldman Sachs Group Inc. może okazać się trudna, gdy menedżerowie ustalają oczekiwania, które sprzyjają krótkiemu urlopowi lub jego brakowi. Rzecznik powiedział, że Microsoft rozważył możliwe wady takiego systemu i że firma oczekuje, że może zapewnić pracownikom odpowiedni urlop.

Nieograniczony czas może być również dobrodziejstwem dla pracodawców, ponieważ plan wymaga mniej pracy do administrowania, a pracownicy, którzy odchodzą lub zostają zwolnieni, nie muszą otrzymywać rekompensaty za naliczony, niewykorzystany czas. Microsoft dokona jednorazowej wypłaty w kwietniu pracownikom z naliczonym czasem pracy.

Przeczytaj więcej: Jakie korzyści czerpią pracodawcy z oferowania nieograniczonego płatnego czasu wolnego

The Verge wcześniej poinformował o zmianie polityki.

Najczęściej czytane z Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP