Pracownicy w USA otrzymają 16 tygodni wynagrodzenia plus dwa dodatkowe tygodnie za każdy rok pracy bez ustanawiania limitu.
Firma spłaci cały płatny czas wolny (PTO), a każdy, kto jest częścią programu ograniczonych akcji (RSU), otrzyma swoje uprawnienia 15 listopada.
Meta będzie nadal opłacać ubezpieczenie zdrowotne przez sześć miesięcy zarówno pracownikom, jak i osobom na ich utrzymaniu, a także zapewni trzymiesięczne wsparcie kariery u zewnętrznego dostawcy, w tym „wczesny dostęp do niepublikowanych ofert pracy” – podała firma.
Ponieważ Meta jest znana z zatrudniania pracowników, którzy pracują w USA z powodu wizy sponsorowanej przez firmę, gigant technologiczny zapewnia specjalistów ds. Imigracji, którzy udzielają wskazówek.
„Wiem, że jest to szczególnie trudne, jeśli jesteś tutaj na wizie” – powiedział Zuckerberg. „Istnieje okres wypowiedzenia i pewne okresy karencji wizowej, co oznacza, że każdy będzie miał czas na planowanie i przepracowanie swojego statusu imigracyjnego”.
Podczas gdy większość pracowników utraciła dostęp do systemów firmy z powodu ilości poufnych informacji, Zuckerberg jest bardziej wspaniałomyślny w porównaniu do innych masowych zwolnień gigantów technologicznych i zapewni pracownikom dostęp do ich poczty e-mail „przez cały dzień, aby każdy mógł się pożegnać, " powiedział.
Meta Platforms zapewni podobne korzyści swoim pracownikom poza USA
„Poza Stanami Zjednoczonymi wsparcie będzie podobne i wkrótce będziemy kontynuować oddzielne procesy, które uwzględniają lokalne przepisy dotyczące zatrudnienia”, powiedział Zuckerberg.
Zuckerberg przeprasza Zuckerberg przeprosił również swoich pracowników za zwolnienia, podkreślając, że otoczenie makroekonomiczne stało się trudne.
„Pogorszenie sytuacji makroekonomicznej, zwiększona konkurencja i utrata sygnału z reklam spowodowały, że nasze przychody były znacznie niższe, niż się spodziewałem. Pomyliłem się i biorę za to odpowiedzialność” – powiedział.
Zamrożenie zatrudnienia przez firmę będzie trwało do pierwszego kwartału 2023 r., z kilkoma wyjątkami, ponieważ rozwój i wydajność Meta będzie determinować jej perspektywy.
„Będę obserwował nasze wyniki biznesowe, wydajność operacyjną i inne czynniki makroekonomiczne, aby określić, czy i ile powinniśmy wznowić zatrudnianie w tym momencie”, powiedział Zuckerberg. „Da nam to możliwość kontrolowania naszej struktury kosztów w przypadku dalszego spowolnienia gospodarczego. Wprowadzi nas również na ścieżkę prowadzącą do uzyskania bardziej efektywnej struktury kosztów, niż wskazywaliśmy ostatnio inwestorom.
Meta nie jest jedyną dużą firmą technologiczną, która ogłosiła zwolnienia w tym sezonie. Twittera (TWTR Uzyskaj bezpłatny raport nowy właściciel, Elon Musk, rozpoczął przejęcie sieci społecznościowej, nagle zwalniając pracowników, odcięcie dostępu do swoich laptopów, poczty e-mail i kont Slack . Musk powiedział, że celuje zmniejszyć 50% siły roboczej firmy .