Meta właśnie dała tysiącom pracowników słabe oceny wyników, które mogą utorować drogę do kolejnych zwolnień podczas „Roku wydajności”

Zaledwie kilka miesięcy po Mecie zwalnia 11,000 pracowników, istnieją oznaki, że firma może przygotowywać się do kolejnej fali cięć.

Spółka dominująca Facebook i Instagram podobno oceniła tysiące pracowników jako „poniżej” w ostatniej fali recenzji wydajności. A to budzi wśród pracowników obawy, że zbliża się kolejne zaciskanie pasa.

Obawy te pojawiły się po tym, jak dyrektor generalny i założyciel Mark Zuckerberg ogłosił rok 2023 „rok sprawności” w firmie na rozmowie o zarobkach na początku lutego. Meta zrezygnowała również z dodatkowej metryki, tj Wall Street Journal raporty.

Menedżerowie źle oceniali około 10% pracowników firmy. W pewnym sensie jest to powrót do procesu przeglądu Meta sprzed pandemii, w którym mówiono, że Zuckerberg był mniej niż łagodny w ocenie pracowników.

Groźba dodatkowych zwolnień pojawia się zaledwie kilka dni po tym, jak firma opóźniła finalizację budżetów. Zuckerberga, w poście na Facebooku na początku tego miesiąca, napisał: „Pracujemy nad spłaszczeniem naszej struktury organizacyjnej i usunięciem niektórych warstw średniego kierownictwa w celu szybszego podejmowania decyzji, a także nad wdrożeniem narzędzi sztucznej inteligencji, które pomogą naszym inżynierom zwiększyć produktywność. W ramach tego będziemy bardziej proaktywni w wycinaniu projektów, które nie działają lub mogą już nie być tak ważne”.

Pozornie bezpieczny przed cięciami jest podział metaverse Meta. Podczas gdy Horizon Worlds nie udało się zaangażować użytkowników, w tym niektórych pracowników firmy, a dział Reality Labs był odpowiedzialny za 13.7 miliarda dolarów strat w ubiegłym roku Zuckerberg pozostaje w tym zaangażowany.

Wydaje się, że inne dywizje nie mają tego chronionego statusu.

„Ubiegły rok zamknęliśmy trudnymi zwolnieniami i restrukturyzacją niektórych zespołów” – napisał Zuckerberg w swoim poście. „Kiedy to zrobiliśmy, powiedziałem jasno, że to początek naszego skupienia się na wydajności, a nie koniec”.

Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com

Więcej od Fortuny:
5 pobocznych zajęć, w których możesz zarobić ponad 20,000 XNUMX $ rocznie — a wszystko to podczas pracy w domu
Średnia wartość netto millenialsów: jak największe pracujące pokolenie w kraju wypada na tle pozostałych
5 najlepszych sposobów na zarobek pasywny
Tyle pieniędzy musisz zarobić rocznie, aby wygodnie kupić dom o wartości 600,000 XNUMX USD