Poznaj firmę, która umożliwia pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie

Miliony Amerykanów rezygnują z pracy i zastanawiają się, czego chcą, jeśli chodzi o równowagę między pracą a życiem prywatnym. Firmy reagują, spełniając potrzeby swoich pracowników w obszarach takich jak praca zdalna, elastyczne godziny pracy, czterodniowe tygodnie pracy, wynagrodzenia i inne. Ta historia jest częścią serii poświęconej „Wielkim przetasowaniom” i zmianom w kulturze miejsca pracy, które mają obecnie miejsce.

W przypadku Sevdhy Thompson przeciętny dzień pracy może wyglądać zupełnie inaczej w zależności od tygodnia lub miesiąca.

W jednym tygodniu może pracować na zewnątrz w jamajskim słońcu, a w innym może przebywać w AirBNB z widokiem na kostarykański las deszczowy.

Jako cyfrowy producent marketingu dla firmy Coalition Technologies zajmującej się marketingiem cyfrowym i projektowaniem stron internetowych może pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie.

„Ja na przykład uwielbiam podróżować. Mam rodzinę w wielu różnych miejscach” – powiedziała.

„Posiadanie tej elastyczności, aby móc spędzać czas z ludźmi, którzy są dla mnie bardzo ważni, w różnych częściach świata, ma ogromne znaczenie”.

Thompson, obecnie przebywająca w Orlando na Florydzie, kiedy w lipcu 2020 r. po raz pierwszy została zatrudniona przez Coalition Technologies, mieszkała w Los Angeles. Następnie przeniosła się do Kingston na Jamajce, aby być bliżej rodziny podczas pandemii Covid-19. Chociaż uważa karaibską wyspę za swoją bazę, spędziła także czas w Nowym Orleanie, Atlancie, Panamie, Teksasie i Oklahomie.

W zeszłym roku odwiedziła Kostarykę przez trzy tygodnie, zwiedzając kraj i odwiedzając kilka lasów deszczowych. Wyjaśniła, że ​​elastyczność firmy w zakresie godzin pracy naprawdę pomogła, ponieważ mogła zmieniać swój harmonogram.

„Byłam w stanie naprawdę zgłębić wiele aspektów tego kraju i kultury, które w przeciwnym razie byłyby poza zasięgiem zwykłego turysty” – powiedziała Thompson, która ma około 30 lat i podróżuje ze swoim narzeczonym.

„Byłam w stanie zdobyć więcej lokalnego doświadczenia w wielu z tych obszarów, ponieważ miałam na to więcej czasu i elastyczności”.

Podróżowała także, aby podjąć pracę w ramach swojego pobocznego występu jako profesjonalna tancerka Bollywood i tancerka brzucha. Wybierając miejsce na nocleg w każdej lokalizacji, dba o to, aby mieć dobre łącze internetowe. Pracowała także w drodze – w samochodach, poczekalni na lotnisku i na łodzi

Podczas gdy niektórzy pracownicy mieszkający w USA, np. Thompson, podróżują zgodnie z polityką pracy z dowolnego miejsca, inni po prostu pracują tam, gdzie mieszkają. Obecnie Coalition Technologies zatrudnia ponad 250 pracowników na całym świecie — od Stanów Zjednoczonych, Kanady i Meksyku po Indie, Niemcy i RPA.

Więcej z Invest in You:
Ta firma „zaskakuje i zachwyca” pracowników, aby byli szczęśliwi
Poznaj firmę, która oferuje swoim pracownikom kontraktowym benefity i bezpieczeństwo pracy
Ten pracownik wziął trzy miesiące urlopu z wynagrodzeniem na podwyżkę w Europie

Polityka tej firmy technologicznej wynika z potrzeby konkurowania z większymi firmami o talenty, powiedział prezes Jordan Brannon.

Założona w 2009 roku firma Coalition Technologies od prawie dziesięciu lat działa zdalnie – na tę decyzję w dużej mierze wpłynął ruch uliczny w Los Angeles, gdzie mieściła się siedziba firmy. W miarę jak coraz więcej dużych firm technologicznych pojawiało się na obszarze zwanym Silicon Beach, Brannon i jego zespół musieli zacząć szukać pracowników w innych miastach, stanach i krajach.

„Kiedy rywalizujemy z dobrze finansowanymi, finansowanymi przez VC spółkami i start-upami notowanymi na giełdzie, naprawdę musimy być w stanie pozyskiwać talenty w sposób, który pozwoli nam na dalszy rozwój bez konieczności uzyskiwania krótkoterminowych zysków cel dla akcjonariuszy” – powiedział Brannon.

Według portalu poświęconego karierze FlexJobs, praca z dowolnego miejsca jest rzadkością. Okazało się, że około 95% zawodów zdalnych wymaga, aby pracownicy pracowali w określonej lokalizacji. Wymagania geograficzne mogą opierać się na stanie, mieście, kraju, a nawet regionach kraju.

Należy wziąć pod uwagę kwestie prawne i podatkowe, a także różnice w strefach czasowych i możliwość obecności na osobistych spotkaniach z pracownikami lub klientami.

Wiele stref czasowych to jedno z największych wyzwań stojących przed Coalition Technologies, powiedział Brannon. Większość klientów znajduje się we wschodniej strefie czasowej Stanów Zjednoczonych, dlatego harmonogramy niektórych pracowników muszą się zmienić. Korzystają także ze wspólnego kalendarza, w którym pracownicy mogą synchronizować harmonogramy i koordynować spotkania.

Zespół zarządzający zajmuje się także kwestiami prawnymi, podatkowymi i finansowymi wynikającymi z różnych lokalizacji pracy. Na przykład istnieją regionalne dostosowania wynagrodzenia w oparciu o koszty utrzymania na danym obszarze, ale istnieje również możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w oparciu o wyniki zespołu.

Jednak ten kompromis jest tego wart, stwierdził Brannon. Nie tylko pomaga to firmie konkurować o pracowników, ale pracownicy są szczęśliwi. Umożliwia także Coalition Technologies przyciąganie większej liczby utalentowanych osób do klientów i projektów, a także szybkie zatrudnianie personelu, ponieważ istnieje duża pula kandydatów do wyboru – zauważył.

„Jest to coś, do czego dążymy od dziesięciu lat i nie mamy powodu, aby to zmieniać” – powiedział.

Thompson ma nadzieję, że w końcu Stany Zjednoczone znów staną się jej domem, choć nie wie dokładnie, gdzie wyląduje. Na razie pozostanie na Jamajce, gdzie będzie mogła pomagać członkom rodziny, a także kontynuować podróże.

„Wszystkie te małe rzeczy mają ogromne znaczenie” – powiedziała.

„Są to niezmierzone sposoby spędzania czasu, których w innym przypadku nie można by wykorzystać przy bardziej sztywnej strukturze pracy”.

ZAPISZ SIĘ: Money 101 to 8-tygodniowy kurs edukacyjny do wolności finansowej, dostarczany co tydzień do Twojej skrzynki odbiorczej. Aby zapoznać się z hiszpańską wersją Dinero 101, kliknij tutaj.

SPRAWDZIĆ: Organizowanie się na boku zarabia adiunkt do 250 $ na godzinę i około 100,000 XNUMX $ rocznie z Acorns + CNBC

Ujawnienie: NBCUniversal i Comcast Ventures są inwestorami żołędzie.