Sprawianie, by działało (zdalnie) trzy lata później

„Um, Jessica, czy to twoja córka wspina się na półkę z książkami?”

Oto, co usłyszała pewnego dnia nasza Menedżer ds. Komunikacji Wewnętrznej, Jessica, podczas spotkania na platformie Zoom. To było po zamknięciu świata w 2020 roku i wszyscy zostali zamknięci w domach, starając się wymyślić, jak sobie z tym wszystkim poradzić – praca z domu, dzieci, e-learning, zapewnienie bezpieczeństwa sobie i naszym rodzinom oraz nowe życie ogólnie. A w przypadku Jessiki, jak powstrzymać jej dziecko przed dosłownie wspinaniem się po ścianach.

Nie jest tajemnicą, że pandemia zmieniła grę w miejscu pracy, tematowi, któremu poświęcam trochę czasu w mojej nowej książce, Kultura przez kryzys: zaangażowanie jednego zespołu w wygrywanie z celem. Jedna z moich ulubionych rzeczy do obserwowania ewolucji? Ogólna akceptacja społeczeństwa dla bardzo realnego życia, które ma miejsce poza naszym wyselekcjonowanym środowiskiem Zoom.

Życie zawodowe przed pandemią

Zapytana o życie przed pandemią (pamiętasz to?!), Jessica wspomina swoją wyjątkową sytuację. Pracowała już w domu, ale wtedy nie przejmowała się spotkaniami przerywanymi przez dzieci. Pomagali jej w tym teściowie i chociaż wideokonferencje nie były wtedy tak częste, to i tak od czasu do czasu je mieliśmy. „Ale dzieci nie były czymś, co można było zobaczyć lub usłyszeć, kiedy byliśmy na spotkaniach” — wspomina.

Przewiń do Pandemii

Do twojego domu nie przychodziła żadna opiekunka — na pewno nie twoi starsi rodzice narażeni na COVID. „Nie wspominając już o tym, że na początku pandemii do twojego domu nie przychodziła opiekunka ani niania, aby pomóc w opiece nad dziećmi, a przedszkola były albo zamknięte, albo zarezerwowane do 2027 r.”, mówi Jessica. „Nie wspominając o tym, że dzieci uczyły się wirtualnie w domu, ponieważ szkoły były zamknięte”.

Medix, wraz z wieloma innymi firmami, zaczął się obracać, organizując coraz więcej wirtualnych spotkań. I tak życie — całe — stało się bardziej widoczne dla wszystkich. Przed pandemią kilka minut przed spotkaniem wideo może być dla niektórych stresujące — od upewnienia się, że psy są szczęśliwe i miejmy nadzieję, że nie będą szczekać, po uzyskanie idealnego tła w biurze po zapewnienie dzieciom opieki w jakiejś placówce opiekuńczej lub szkoła. To wszystko poszło przez okno w 2020 roku.

„Zaczęliście widzieć, jak wielu rodziców robi to, co muszą zrobić, aby przeżyć” — mówi Jessica. „Cały czas widziałeś dzieci i zwierzęta w rozmowach telefonicznych, a prawdopodobnie najfajniejszym aspektem jest to, że moja córka zaprzyjaźniła się wirtualnie z niektórymi innymi dziećmi i do dziś o nie pyta”.

W Medix sprawiliśmy, że to zadziałało i podkreśliliśmy fakt, że wszyscy jesteśmy w tym razem. Jesteśmy rodziną.

„Wszyscy znamy imiona swoich dzieci i wiemy, jakie kamienie milowe osiągają lub nie osiągają” — mówi Jessica. „Byli tam, aby wspierać moją córkę przez tak wiele różnych kamieni milowych – rozpoczęcie przedszkola, zdiagnozowanie niedowidzenia i zdobycie okularów, zostanie starszą siostrą”.

W rzeczywistości Medix daje teraz córce Jessiki, Beckett, „coroczny przegląd”. Zaczęło się to rok po tym, jak zaczęliśmy się obracać. Mówi: „Mój szef zapytał ją, jak pracowała przez ostatni rok, a Beckett odpowiedział:„ Cóż, Megan – pracowałam dobrze i źle, ale pracowałam”. A potem zaczął prosić ją o podwyżkę!”

Wciąż kwitnąca

Trzy lata później nadal uczymy się, jak pomagać sobie nawzajem i sprawić, by wszystko działało. Niektórzy z nas wrócili do biura, aby cieszyć się indywidualną kulturą, którą kochamy. Wielu z nas uzyskuje najlepszą równowagę dzięki hybrydowemu życiu zawodowemu. Większość ludzi jest teraz w stanie zorganizować swoje dzieci. Ale bez względu na wszystko wszyscy zdajemy sobie sprawę, że życie jest chaotyczne, głośne i pełne zakłóceń. I za to jeszcze bardziej kochamy naszych kolegów z drużyny. Obejmuje to Jessicę — i Becketta.

„Od mojego szefa, który daje mojej córce coroczny przegląd, do ciebie, dyrektora generalnego, który rzuca wyzwanie mojej córce, aby rysowała ci rzeczy, kiedy jesteśmy na telefonach — więc jest szczęśliwa, ale także zajęta! — Medix sprawił, że doświadczenie bycia pracującą matką stało się o 1000% łatwiejsze, nie wspominając o długoterminowych skutkach, jakie wywarło to na moje zdrowie psychiczne! mówi Jessika. „Moja córka zna imię każdej osoby w moim zespole i zna ciebie, naszego dyrektora generalnego, jako wujka Andrew, ponieważ wszyscy ją przyjęliście. Medix dał mi swobodę i elastyczność w życiu zawodowym i moim dzieciom, a ostatecznie sprawił, że jestem bardziej zaangażowany i oddany firmie Medix”.

O to w tym wszystkim chodzi. Nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, jak dalej się angażujemy i ewoluujemy w nadchodzących miesiącach i latach!

Jak zmieniło się Twoje życie zawodowe w ciągu ostatnich trzech lat?