Zwolnienia oznaczają szansę dla niektórych startupów fintech

Witamy w Węzeł! Jeśli otrzymałeś to w swojej skrzynce odbiorczej, dziękujemy za rejestrację i wotum zaufania. Jeśli czytasz to jako post na naszej stronie, zarejestruj się tutaj dzięki czemu możesz je otrzymać bezpośrednio w przyszłości. Co tydzień przyjrzę się najgorętszym wiadomościom o fintechach z poprzedniego tygodnia. Obejmuje to wszystko, od rund finansowania, przez trendy, analizę konkretnej przestrzeni, po gorące ujęcia konkretnej firmy lub zjawiska. Jest wiele wiadomości o fintechach i moim zadaniem jest być na bieżąco – i nadać im sens – abyś mógł być na bieżąco. — Mary Ann

Zatrudniamy

Cześć cześć! Czuję się dobrze w tym tygodniu, ponieważ w końcu zacząłem coś, nad czym pracowałem od jakiegoś czasu: śledzenie firmy fintech, które zatrudniają. Ukrywanie zwolnień nie jest zabawne, a niestety mieliśmy ich zbyt wiele. Pomyślałem więc, że rzucając światło na fintechy, które raczej zatrudniają niż zwalniają, nasz zasięg byłby nieco bardziej zrównoważony i dałby zwolnionym pracownikom (i każdemu, kto ogólnie szuka!) sposób sprawdzenia, jakie stanowiska są tam dostępne.

Po artykule opublikowanym 16 lutego miałem kilka jeszcze firmy docierają do nas z wiadomościami o wolnych stanowiskach w swoich firmach.

  • Kikoff zatrudnia na 10 stanowisk (mieszanka hybrydowego i zdalnego), w tym starszego kierownika produktu, zastępcę kierownika produktu, starszych projektantów produktu, inżynierów i kierownika ds. marketingu wzrostu. Konsumencka firma fintech koncentruje się na pomaganiu ludziom w budowaniu kredytu i zebrał 30 milionów dolarów w czerwcu 2021 r.

  • Dodatek, która tworzy oprogramowanie do śledzenia wyników inwestycji, również aktywnie zatrudnia około 50 osób otwarte role w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Indiach (również wiele stanowisk ma opcję pracy zdalnej).  Spółka w czerwcu 2021 r zebrano $ 150 milionów przy wycenie 2.17 miliarda dolarów. Obecnie ma około 850 klientów i ponad 4 biliony dolarów aktywów klientów na swojej platformie.

  • nium zatrudnia i ma kilkanaście otwartych ról. Firma zajmująca się płatnościami B2B zebrano $ 200 milionów przy wycenie jednorożca w 2021 r.

  • 401(k) dostawca Ludzkie zainteresowanie, która niedawno zwiększyła łączne finansowanie do 500 mln USD, w tym m.in inwestycja z BlackRock, ma 23 wolne stanowiska, w tym w inżynierii, produkcie i przychodach.

  • Z biurami w sześciu krajach firma zajmująca się optymalizacją wydatków Burza właśnie mianował nowego CXO Johanna Wrede i zatrudnia dziewięć osób otwarte role, w tym w sprzedaży, inżynierii i sukcesie klienta.

  • Collective, wszechstronna platforma finansowa back-office dla osób samozatrudnionych, która zebrała ponad 28 milionów dolarów finansowania, zatrudnia na pięć stanowisk w inżynierii, marketingu i usługach dla członków (podatki, księgowość). Kolektyw podniósł swoją ostatnią rundę, Seria A, w maju 2021 r.

I jestem przekonany, że w przyszłotygodniowym wydaniu The Interchange pojawi się więcej. Bądź na bieżąco i nie krępuj się udostępniać każdemu, kto szuka nowej możliwości!

Teraz zatrudnia neon

Teraz zatrudnia neon

Kredyty Image: Vicki Been / EyeEm (Otwiera się w nowym oknie) / Getty Images

Cotygodniowe wiadomości

TechCrunch's Tage Kene-Okafora wykonał znakomitą robotę, zgłaszając się ta historia: "Prince Boakye Boampong, założyciel i dyrektor generalny myślnik, która zapewnia alternatywną sieć płatności z połączonymi portfelami, umożliwiając interakcję między pieniędzmi mobilnymi a kontami bankowymi w Afryce, została rzekomo tymczasowo zawieszona do czasu dochodzenia w sprawie nieprawidłowości finansowych, według osób bezpośrednio znających sytuację.

Po Potwierdź trudny tydzień, zrobiłem trochę głębokie nurkowanie w przestrzeni i odkryli, że podczas gdy zorientowane na konsumenta firmy BNPL (kup teraz, zapłać później) borykają się z trudnościami, wiele firm skoncentrowanych na B2B nadal zbiera fundusze. Mówiąc o BNPL, gigancie technologicznym Apple najwyraźniej posuwa się naprzód ze swoimi planami oferowania własnej usługi kup teraz, zapłać później i wg Bloomberg, „określenie zasad zatwierdzania transakcji”.

W tym TechCrunch+ kawałek, Grant Easterbrook z Amsterdamu (konsultant fintech i współzałożyciel Dream Forward) koncentruje się „na pomysłach fintech, które początkowo cieszyły się pewnym rozgłosem i rozmachem, ale ostatecznie nie spełniły swoich obietnic”. Przygląda się pomysłom, które „nie trafiły do ​​głównego nurtu i nie zmieniły usług finansowych w sposób, w jaki pierwotnie zamierzali ich założyciele”. Super ciekawa lektura.

W lutym 15, Partnerzy Lightspeed Venture Ansaf Kareem opublikował bardzo szczegółowy post na blogu zatytułowany „Alchemia wycen fintech”, w którym podsumowuje sektory fintech, najbliższe spółki publiczne, kluczowe wskaźniki, na które należy zwrócić uwagę, i gdzie są dzisiaj mnożniki. Pisze, że ma nadzieję, że „da przedsiębiorcom lepszy punkt odniesienia do pracy przy skalowaniu ich firm”. Sprawdź to tutaj.

7 lutego skupiono się na małych i średnich firmach z siedzibą w Austin Korzyści z Sany ogłosiła, że ​​zwalnia około 19% personelu. Nie jest jasne, ile osób zostało dotkniętych, ale od zeszłego lata, kiedy podniosło się 60 miliony dolarów Series B, startup miał około 170 pracowników, według Austina Inno. TechCrunch pokrył podwyżkę w wysokości 20.8 miliona dolarów z serii A z powrotem w 2020, w wpis na blogu/list do pracowników, dyrektor generalny i współzałożyciel Will Young, napisał, że „koncentracja firmy na przyspieszeniu wzrostu i rozwoju produktów odbyła się kosztem wyższej tolerancji na ryzyko i większych wydatków”. W ramach pakietu odpraw firma uprzejmie pozwala swoim pracownikom zatrzymać swoje laptopy, przyznając, że „posiadanie jednego jest kluczowe przy poszukiwaniu pracy”.

Wspaniale jest widzieć więcej kobiet na stanowiskach kierowniczych w społeczności fintech. Dwa przykłady tutaj:

Była komplementariusz NEA, Liza Landsman, dołączyła do startupu fintech chować na potem, który jako nowy dyrektor generalny nazywa siebie „anty-Robinhood”. Jej nominacja zaczęła obowiązywać 6 lutego. Landsman był m.in niezależny członek zarządu Stash od połowy 2022 r., a wcześniej pełnił funkcje operacyjne i kierownicze w Jet.com, Citigroup, BlackRock i E-Trade. W NEA, firmie venture capital z aktywami AUM o wartości ponad 25 miliardów dolarów, skupiła się na fintech i produktach konsumenckich. Firma utworzyła również nowy biznes B2B kierowany przez Brandona Kriega, byłego dyrektora generalnego, a obecnie szefa ds. rozwoju biznesu. Mój dobry przyjaciel i bardzo utalentowany dziennikarz Suman Bhattacharyya relacjonował te ruchy tutaj. W październiku zeszłego roku TechCrunch opisał kamień milowy firmy przekraczając 125 milionów dolarów rocznych przychodów i dodanie oferty kryptograficznej.

oraz

Skoncentrowany na fintechu Inwestorzy QED niedawno ogłosił zatrudnienie Melissy Ho jako dyrektor koncentrował się na inwestycjach fintech na wielu etapach w Azji Południowo-Wschodniej, z naciskiem na firmy na wczesnym etapie. Ho jest pierwszym pracownikiem QED w Singapurze. Wcześniej kierowała zespołem inwestycyjnym w Wavemaker Partners, zalążkowym funduszu VC z Azji Południowo-Wschodniej, inwestującym w przedsiębiorstwa, spółki zajmujące się głęboką technologią i zrównoważony rozwój. Tam była odpowiedzialna za rynki w Singapurze, Indonezji, Malezji i Bangladeszu, a także za główne piony SaaS, rynki B2B, proptech, edtech, handel i internet konsumencki. Firma dokonała tego w sierpniu ubiegłego roku pierwsza inwestycja w Afryce. Jest również dość optymistyczny fintech z Ameryki Łacińskiej.

ICYMI: Od Natashy Mascarenhas: „Pipe, alternatywna platforma finansowania, która ostatnio była wyceniana przez inwestorów prywatnych na 2 miliardy dolarów, ogłosiła swojego nowego dyrektora naczelnego, nominację, która ma miejsce kilka miesięcy po tym, jak trzej współzałożyciele firmy ustąpili ze swoich stanowisk w oszałamiającym, niezwykłym wstrząsie. Nowy dyrektor naczelny, Luke Voiles, dołącza do Pipe po pracy jako dyrektor generalny Square Banking w Block, dawniej Square. Był także dyrektorem generalnym i prezesem QuickBooks Capital. Rola Voilesa rozpocznie się 20 lutego.” Więcej tutaj.

Na froncie nieruchomości, Otwarte drzwi i Zillow mieć nawiązał współpracę zaoferować właścicielom domów w Atlancie i Raleigh nowy sposób odkrywania wielu opcji sprzedaży domów podczas wizyty w Zillow. Klienci, którzy „rozpoczynają swoją podróż sprzedażową” z Zillow, mogą teraz jednocześnie poprosić o ofertę gotówkową od Opendoor oraz oszacowanie, za ile ich dom mógłby zostać sprzedany na rynku, u lokalnego partnera Zillow Premier Agent. Sprzedający, który zdecyduje się przyjąć ofertę Opendoor, będzie mógł sprzedać swój dom we własnym terminie, korzystając z platformy Opendoor. Sprzedawcy, którzy zdecydują się sprzedać swój dom na rynku, zostaną sparowani z lokalnym partnerem Zillow Premier Agent.

Fintech na dobre

Niedawno dogoniłem Adama Nasha, który ma na swoim koncie kilka pozycji. Jest inwestorem i członkiem zarządu takich firm jak Acorns, Figma i Kabbage. Pełnił również kierownicze i techniczne funkcje w Dropbox, LinkedIn, eBay i Apple. Na froncie fintech jest także byłym dyrektorem generalnym Wealthfront, a ostatnio współzałożycielem Daffy. Jak napisała Connie Loizos z TC w ubiegłym roku: „Daffy zapewnia dostęp do tego, co, jak twierdzi, jest najtańszym i najmniej kosztownym sposobem na utworzenie i korzystanie z funduszu doradczego (DAF), rodzaju 401 (k) na cele charytatywne. W przypadku firmy DAF przekazuje się pewną kwotę pieniędzy (lub akcje, a nawet kryptowaluty), otrzymując ulgę podatkową w momencie wpłaty, a darowizna ta trafia na zarządzane konto inwestycyjne, na którym, miejmy nadzieję, rośnie z czasem. W późniejszym terminie darczyńca kieruje fundusze na wybraną przez siebie organizację charytatywną lub organizacje charytatywne”.

Powiedział mi, że od momentu powstania w 2020 roku i pod koniec 2021 roku organizacja non-profit zgromadziła prawie 10,000 30 członków i zebrała blisko 10 milionów dolarów na cele charytatywne. Rozmiary kont wahają się od zaledwie 2 USD do ponad XNUMX milionów USD.

Nash dodał: „Wielu naszych członków wykorzystuje Daffy do odkładania 10 dolarów tygodniowo lub 100 dolarów miesięcznie na cele charytatywne. Inni członkowie Daffy wpłacają dziesiątki tysięcy, a nawet miliony, gdy mają nieoczekiwany zysk finansowy, taki jak na przykład premia, wyjście z firmy lub nieoczekiwany zysk w postaci akcji… Większość funduszy, którym doradzają darczyńcy, współpracuje z firmami zarządzającymi inwestycjami i zarabia swoje pieniądze poprzez pobieranie procentu od aktywów. A więc tak naprawdę nie chcą małych kont. Chcą ludzi, którzy mogą odłożyć setki tysięcy dolarów na cele charytatywne, ale to nie jest nawet 1%. To jak 1% zdolności. Jesteśmy więc bardzo podekscytowani Daffym”.

Daffy jest bezpłatny dla tych członków, którzy dopiero zaczynają i mają saldo konta poniżej 100 USD. Pomimo pogorszenia koniunktury i wyższej inflacji Nash mówi, że Daffy to widział rekord wszechczasów darowizn w czwartym kwartale 2022 r. — 3 razy więcej niż w czwartym kwartale 2021 r. Członkowie wnoszą wkład na różne sposoby: 20% gotówka (ACH, karta debetowa/kredytowa), 20% akcje/fundusze ETF, 20% kryptowaluty i 40% transferów DAF (fundusz doradzany dawcom). Pomimo wszystkich zwrotów na rynku kryptowalut i akcji w 2022 r., Nash powiedział, że Daffy odnotował wzrost liczby wpłat na kryptowaluty o 100%, a wkładów w akcje i ETF o ponad 128% w czwartym kwartale 4 r. w porównaniu z czwartym kwartałem 2022 r.

Finansowanie i M&A

Widziane w TechCrunch

Puzzle buduje nowoczesny pakiet księgowy dla dzisiejszych startupów z obsługą API

Tiger Global i Ribbit inwestują kolejne 100 milionów dolarów w PhonePe

Ledge ma na celu zbudowanie narzędzi automatyzacji dla zespołów finansowych

IFC prowadzi inwestycję o wartości 17 mln USD w południowoafrykański insurtech Naked

Kenijska potęga fintech zacznie się skalować po rundzie zalążkowej o wartości 3 mln USD

Neobank Aspire z siedzibą w Singapurze zbiera 100 milionów dolarów od Lightspeed i Sequoia SEA

Andreessen Horowitz wspiera rynek depozytów ModernFi dla banków

Neobank Vexi zbiera miliony, aby oferować młodym Meksykanom karty kredytowe o niższym oprocentowaniu 

a16z, GV wspiera firmę Thatch w jej wysiłkach na rzecz uproszczenia świadczeń zdrowotnych dla startupów i ich pracowników

Jak opłaciło się przejście jednego z brazylijskich startupów na karty korporacyjne

I gdziekolwiek

Goose, superaplikacja ubezpieczeniowa, zamyka rundę finansowania serii A o wartości 4 mln USD

Vaas zaczyna od 5 milionów USD na swoją platformę do zarządzania długiem

Latynoski neobank Comun zbiera 4.5 miliona dolarów w ramach finansowania zalążkowego

Hala przejmuje startup Paymennt.com z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, aby rozszerzyć swoją działalność w sektorze MŚP

Fintech AdalFi zbiera fundusze na znak życia dla pakistańskiego rynku VC

To tyle na teraz. Życzę miłego długiego weekendu i szczęśliwego Dnia Prezydenta! Wszystkim pozostałym życzę udanego weekendu i wspaniałego nadchodzącego tygodnia. Jeszcze raz dziękuję za wsparcie i och, jeśli chcesz posłuchać czegoś zabawnego, sprawdź Podcast dotyczący akcji, w tym ja, Natasha Mascarenhas i Rebecca Szkutak!

Źródło: https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html