Dawny Kroger pracownicy, którzy odeszli z firmy, dostają zaskakujące SMS-y i e-maile. Operator supermarketu – największy w kraju pod względem sprzedaży – chce ich z powrotem i nie wstydzi się nawiązać z nimi kontaktu i dać im znać.
Oczywiście, ogólnie rzecz biorąc, nie tak to działa. Kiedy opuścisz firmę, szanse na to, że odezwie się do Ciebie z prośbą o powrót, są niewielkie. Po pierwsze, mogłeś zostawić swojego szefa w potrzebie. Ale najniższe bezrobocie od 53 lat oznacza, że firmy stają się kreatywne w obsadzaniu wolnych stanowisk.
„Absolwenci są również źródłem talentów” — Tim Massa, dyrektor ds. kadr w sklepie spożywczym, Powiedział Wall Street Journal. Według niego firma z Cincinnati bardzo się starała od czasu zakończenia pandemii, aby pozostać w kontakcie z byłymi pracownikami i wielu z nich powróciło.
Na przykład firma przekonała Tish Spurlock, byłą rekruterkę w Kroger, aby wróciła po skontaktowaniu się z nią, Czasopismo zgłoszone. Spurlock wyjechał do firmy technologicznej, ale wrócił do Krogera w nowej roli z wyższą pensją.
W międzyczasie Associated Wholesale Grocers skontaktował się z byłymi pracownikami za pośrednictwem LinkedIn i Facebook, według Czasopismo. Firma stała się bardziej agresywna w kwestii ponownego zatrudniania po tym, jak zobaczyła, jak dobrze to działa — powracający pracownicy zazwyczaj osiągają swoje cele na kilka miesięcy przed nowymi.
Oczywiście obawy przed zbliżającą się recesją pozostają, zadłużenie na kartach kredytowych w USA rośnie natomiast oszczędności maleją w obliczu wysokiej inflacji i nagłówków o masowych zwolnieniach w dużych firmach były w ostatnich miesiącach nieuniknione. Ale te zwolnienia często koncentrowały się w branży technologicznej, gdzie wiele firm przepracowało zatrudnienie, aby sprostać rosnącemu popytowi podczas pandemii.
W zeszłym miesiącu, Amazonka zaczął strzelać 18,000 XNUMX osób, Microsoft puść 10,000 XNUMX i Google rodzic Alphabet zlikwidował 12,000 XNUMX miejsc pracy. To poszło za właścicielem Facebooka Meta cięcie 11,000 XNUMX pracowników w listopadzie. Meta jest powszechnie oczekuje się redukcji większej liczby miejsc pracy w niedalekiej przyszłości w ramach „roku efektywności”. W zeszłym roku było ponad 150,000 XNUMX pracowników technicznych zwolniony, według strony śledzącej Layoffs.fyi. Ale wiele innych firm technologicznych nadal zatrudnia, a zwolnieni pracownicy techniczni na ogół nie pozostawał długo bez pracy.
W całej gospodarce USA wielu pracowników, którzy porzucili pracę podczas Wielkiej Rezygnacji skończyło się na wyższych zarobkach w nowych miejscach pracy. W międzyczasie pracodawcy, którym brakuje personelu, poczuli się zmuszeni do podwyższenia wynagrodzeń lub oferowania wyższych, aby przyciągnąć nowe talenty.
Lub, w przypadku Krogera i innych, dotrzeć do pracowników, którzy odeszli.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
5 pobocznych zajęć, w których możesz zarobić ponad 20,000 XNUMX $ rocznie — a wszystko to podczas pracy w domu
Średnia wartość netto millenialsów: jak największe pracujące pokolenie w kraju wypada na tle pozostałych
5 najlepszych sposobów na zarobek pasywny
Tyle pieniędzy musisz zarobić rocznie, aby wygodnie kupić dom o wartości 600,000 XNUMX USD
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html