Lipcowy raport o pracy pokazuje, że więcej Amerykanów pracuje w niepełnym wymiarze godzin

Coraz więcej Amerykanów pracowało w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej w zeszłym miesiącu, co może zwiastować przyszłe zmiany w kształcie tego, co dziś wydaje się silnym rynkiem pracy.

Zatrudnienie w lipcu łatwo przeszło oczekiwania, co sugeruje silny rynek pracy pomimo innych oznak osłabienia gospodarczego. Jednak wzrost liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin z powodów ekonomicznych — zwykle z powodu skróconych godzin pracy, złych warunków biznesowych lub z powodu braku możliwości znalezienia pracy w pełnym wymiarze godzin — wskazuje na potencjalną niestabilność w przyszłości.

Biuro Statystyki Pracy w piątek poinformował, że liczba takich pracowników, zwanych „przymusowymi pracownikami w niepełnym wymiarze godzin”, wzrosła w lipcu o 303,000 3.9, do 707,000 miliona. Wynika to z gwałtownego spadku o XNUMX XNUMX w czerwcu.

Wskaźnik, który jest niestabilny, wciąż jest niższy niż 4.4 miliona niedobrowolnych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, odnotowanych w lutym 2020 r., zanim pandemia Covid-19 wywróciła rynek pracy.

Liczba pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy zmniejszyła się w ciągu miesiąca o 71,000 384,000, podczas gdy liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, zarówno dobrowolnych, jak i niedobrowolnych, wzrosła o XNUMX XNUMX.

Lipcowy wzrost nie był spowodowany brakiem pełnoetatowych miejsc pracy. W porównaniu z czerwcowym raportem, w lipcu było mniej pracowników, którzy mogli znaleźć pracę tylko w niepełnym wymiarze godzin. Raport stwierdzał, że zamiast tego pracownicy byli zmuszani do pracy w niepełnym wymiarze godzin z powodu skróconych godzin pracy i niekorzystnych warunków biznesowych.

Według Julii Pollak, głównej ekonomistki ZipRecruiter, raport wskazuje na ruch w „złym kierunku” i może sygnalizować nadchodzącą recesję.

W tym samym czasie zatrudnienie w tymczasowych usługach pomocy wykazywało oznaki wzrostu, które w lipcu zwiększyło się o 9,800, czyli ponad dwukrotnie więcej niż wzrost o 4,300 w czerwcu.

Według Pollaka są to pracownicy tymczasowo zatrudnieni do wykonywania dodatkowej pracy i często są pierwszymi, których zwolni się, gdy pracodawcy szykują się na trudniejsze czasy gospodarcze. Powiedziała, że ​​wzrost tego wskaźnika może być uspokajającym znakiem dla gospodarki.

Według Erici Groshen, byłej komisarz Biura Statystyki Pracy i obecnego starszego doradcy ekonomicznego na Cornell University, sprzeczne wskaźniki mogą odzwierciedlać rozbieżną gospodarkę, w której niektóre branże borykają się bardziej niż inne.

Inną możliwością, jak powiedziała, jest to, że wysokie zatrudnienie na początku miesiąca skłoniło firmy do wycofania się do skorygowania.

„Pod koniec miesiąca zmniejszono liczbę godzin pracy ludzi” – powiedziała.