Raport o zatrudnieniu — skromne zyski i rosnące płace pomimo zbliżającej się recesji

Na wynos

• Październikowy raport o zatrudnieniu wykazał wzrost o 261,000 XNUMX miejsc pracy poza rolnictwem.
• W większości głównych gałęzi przemysłu odnotowano wzrost zatrudnienia.
• Wzrost płac nadal rośnie, osiągając wzrost o 3.8% w październiku.

Raport o zatrudnieniu jest podstawowym wskaźnikiem kondycji gospodarki. Wraz z publikacją październikowych raportów o zatrudnieniu inwestorzy byli rozczarowani, że był silny, biorąc pod uwagę implikacje wyższych stóp procentowych w przyszłości. Jednak może tak nie być, gdy spojrzysz poza nagłówki. Oto, co musisz wiedzieć o obecnym stanie zatrudnienia w USA

Podsumowanie raportu o zatrudnieniu

Październikowy raport o zatrudnieniu wykazał silny wzrost w produkcji i opiece zdrowotnej, a żadna duża branża nie wykazała spadku liczby miejsc pracy. W październiku dodano łącznie 261,000 289,000 miejsc pracy poza rolnictwem, co daje średnią z trzech miesięcy do XNUMX XNUMX miejsc pracy uzyskanych w każdym z tych miesięcy.

Produkcja dodała 367,000 2022 nowych miejsc pracy od początku 32,000 r., z czego 137,000 XNUMX w samym październiku. Sektor robotniczy ma obecnie o XNUMX tys. więcej miejsc pracy niż przed początkiem pandemii. Większość wzrostu zatrudnienia w przemyśle wytwórczym polega na wytwarzaniu dóbr trwałego użytku, w tym maszyn, gotowych wyrobów metalowych i elektroniki.

Ekonomiści spodziewali się wzrostu o 200,000 0.75 miejsc pracy, ale liczby znacznie przerosły oczekiwania. Rezerwa Federalna zareagowała podwyższeniem stóp procentowych o XNUMX punktu bazowego w trakcie ich trwania Listopadowe spotkanie. Fed szuka oznak spowolnienia wzrostu płac, wskaźnika, że ​​inflacja spada. To z kolei sugerowałoby, że gwałtowne podwyżki stóp procentowych nie są już potrzebne, co pozwoliłoby uniknąć poważnych zwolnień w wyniku recesji.

Znaczną część wzrostu płac przypisuje się ponadpartyjnej ustawie o infrastrukturze i ustawie o redukcji inflacji, które napędzają popyt na wykwalifikowanych pracowników. Ustawa ma na celu napędzanie gospodarki czystą energią i poprawę infrastruktury w USA, z których oba potrzebują pracowników zdolnych do wykonywania zadań niezbędnych do wykonywania tych zadań.

Gdzie płace stoją dzisiaj

Październikowy raport płacowy wykazał wzrost średnich tygodniowych wynagrodzeń wypłacanych przez pracodawców o 0.4%. W ujęciu rocznym średnie zarobki godzinowe wzrosły o 4.7%. To spowolnienie w stosunku do 5% rocznego wzrostu zademonstrowanego we wrześniu, który mierzy zarobki od września 2021 r. do września 2022 r.

Mimo że wzrost płac był silny przez większą część roku, nie wystarczył on do utrzymania średniej stopy inflacji na poziomie 8.2%. Podczas gdy wzrost płac jest miły, pracownicy nie doświadczają wyższych płac, gdy ceny rosną szybciej niż ich dochody. Dopiero okaże się, czy spowolnienie wzrostu płac wywrze presję na detalistów i hurtowników, aby obniżyli ceny, aby sprzedawać więcej produktów.

Sektory przemysłu rosną i kurczą się

Zagłębiając się w raport, widzimy, że niektóre branże tracą miejsca pracy, podczas gdy inne zyskują. Branże, które odnotowują wzrost, to m.in.

• Opieka zdrowotna: 53,000 tys
• Usługi profesjonalne i techniczne: 43,000 tys
• Produkcja: 32,000 XNUMX
• Pomoc społeczna: 19,000 tys
• Wypoczynek i gościnność: 35,000 tys
• Transport i magazynowanie: 8,000

Branże, które wykazują straty to m.in.

• Magazynowanie i przechowywanie: 20,000 XNUMX
• Kontrahenci handlu specjalistycznego: 4,000
• Nieruchomości, wynajem i dzierżawa: 8,700

Outlook idzie do przodu

Ożywienie związane z pandemią napędza większość wzrostu zatrudnienia, podobnie jak trwająca emerytura pokolenia wyżu demograficznego. Departament Pracy zauważył, że rynek pracy wykazuje oznaki ochłodzenia, ale pracodawcy nadal zatrudniają stabilnie. Jest prawdopodobne, że rynek pracy będzie się powoli ochładzał, a nie nagły krach.

Duże firmy technologiczne wstrzymują zatrudnienie lub zmniejszają liczbę pracowników ze względu na wolniejszy wzrost i utratę rentowności. Oto niektóre z ostatnich ogłoszeń o zwolnieniach z firm technologicznych, które już przeprowadziły zwolnienia, które nie zostały uwzględnione w najnowszym raporcie o zatrudnieniu:

• Shopify: 1,000
• Pasek: 1,100
• Twitter: 3,700
• Meta: 11,000 XNUMX
• Wysokość: 700
• Baza monet: 1,100
• Netflixa: 450
• Robinhood: 31% personelu
• Microsoft: 1,000
• Tesla: 10% pracowników najemnych

Ponadto Apple zdecydowało się całkowicie zamrozić nowe zatrudnienie. Problem polega na tym, że ci ludzie zarabiają na życie w oparciu o swój specjalistyczny zestaw umiejętności, więc znalezienie innej pracy może być trudne, ponieważ tak wiele innych firm technologicznych zwalnia pracowników lub wstrzymuje zatrudnienie. Ponadto te prace są zwykle lepiej płatne. Zwolnieni pracownicy mogą niechętnie podejmować nisko płatne prace i zamiast tego być bardziej cierpliwi w znalezieniu pracy.

Ponieważ firmy o wysokim wzroście, takie jak te z sektora technologicznego, jako pierwsze zwalniają miejsca pracy, kiedy recesja jest na horyzoncie, jest jeszcze za wcześnie, aby wiedzieć, jak sprawy się potoczą.

Podróże i wypoczynek to drugi sektor, który zwykle znajduje się w czołówce słabej gospodarki. Ludzie przestają wydawać pieniądze na podróże, restauracje i inne uznaniowe kategorie wydatków. Co zaskakujące, raporty o zatrudnieniu odnotowały, że branża ta odnotowała znaczne zyski.

W branży handlu detalicznego pojawiają się jednak rysy. W sklepach meblowych i elektronicznych zatrudnienie spadło o 6,900 tys. Jedzenie i napoje oraz domy towarowe odnotowały spadek o 7,400 miejsc pracy. W nadchodzących miesiącach ważne będzie przyjrzenie się tym liczbom, aby zobaczyć, jak te branże radzą sobie z utrzymującą się wysoką inflacją i wyższymi stopami procentowymi.

Aktywność zawodowa spadła w październiku do 62.5%. Porównaj to z lutym 2020 r., zanim zaczęła się pandemia. Współczynnik uczestnictwa jest dziś niższy o 1.2%, co oznacza, że ​​siła robocza jest stosunkowo zbliżona do stanu sprzed masowych zwolnień i problemów z łańcuchem dostaw, które miały miejsce w tym czasie.

Konsekwencje tego raportu będą tylko jednym z punktów danych, które Rezerwa Federalna wykorzysta podczas grudniowego spotkania w celu ustalenia, czy podnieść, czy utrzymać stopy procentowe na obecnym poziomie. Fed stwierdził, że musi zobaczyć spowolnienie na rynku pracy, ale nie określił, jak wygląda spowolnienie. Czy to spadek liczby nowych miejsc pracy? Czy stopa bezrobocia musi wzrosnąć do 8%?

Jeśli Fed dostrzeże znaczne spowolnienie w innych obszarach gospodarki, wygodne może być wstrzymanie podwyżek stóp procentowych, nawet jeśli wzrost płac i miejsc pracy rośnie.

Podsumowanie

Wzrost zatrudnienia był zaskoczeniem w porównaniu z oczekiwaniami analityków. Dodając więcej miejsc pracy, daje to Rezerwie Federalnej powód do dalszego podnoszenia stóp procentowych. Jednak głębsza analiza raportu pokazuje, że niektóre branże słabną. Ponadto ostatnie ogłoszenia głównych firm technologicznych dotyczące zwolnień znajdą się w następnym raporcie o zatrudnieniu, który może wskazywać na spowolnienie zatrudnienia.

Niezależnie od aktualnego stanu zatrudnienia, oszczędzanie na przyszłość – zwłaszcza na emeryturę – zawsze powinno być priorytetem. Q.ai eliminuje zgadywanie podczas inwestowania.

Nasza sztuczna inteligencja przeszukuje rynki w poszukiwaniu najlepszych inwestycji dla wszelkiego rodzaju tolerancji ryzyka i sytuacji ekonomicznych. Następnie pakuje je w przydatne Zestawy inwestycyjne które sprawiają, że inwestowanie jest proste i – odważymy się powiedzieć – zabawne.

Co najlepsze, możesz aktywować Ochrona portfela w dowolnym momencie, aby chronić swoje zyski i zmniejszyć straty, bez względu na branżę, w którą inwestujesz.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.