Czy rezygnacja z pracy w czasie recesji jest bezpieczna?

Na wynos

• Wielka Rezygnacja rozpoczęła się w 2021 r., gdy pracownicy poszukiwali wyższej płacy, większego spełnienia i równowagi. Ciche rzucenie wcale nie oznacza rzucenia.
• W czasie recesji firmy tną koszty, w tym płace, co sprawia, że ​​trudno jest zdecydować, czy należy odejść, czy poczekać na ożywienie gospodarki.
• Rezygnacja z pracy w warunkach słabej gospodarki ma różne zalety i wady, ale każda osoba musi sama zdecydować, czy ma to sens, czy nie.

W moim mieście jest cichy facet, który jest znany z tego, że jest najdłużej pracującym pracownikiem Chryslera, przeszedł na emeryturę podczas pandemii, ale wciąż co dwa lata otrzymuje darmową dzierżawę dla siebie i swojej żony. Ma kilka świetnych historii o dealerach w okolicy i czasach, w których jeździł Lee Iacocca, mieszane, ponieważ recenzje tej profesjonalnej spuścizny mogą być teraz. Jest z pewnością kimś godnym podziwu, boryka się z tą samą firmą przez 54 lata. Godne podziwu, ale nie jest to coś, co kiedykolwiek próbowałbym naśladować.

REKLAMA

Dawno minęły czasy pracy w jednej firmie przez całą karierę. Od czasu pandemii pracownicy rezygnują z pracy w tempie historycznym. Przy spowolnieniu gospodarczym i alarmowaniu ekonomistów o możliwej recesji, czy nadal można bezpiecznie zrezygnować z pracy? A może okres Wielkiej Rezygnacji zakończył się nieuchronnym końcem, o którym mówiły nam starsze pokolenia? Rezygnacja z szukania czegoś lepszego ma swoje plusy i minusy, rezygnacja z wolnego czasu na cieszenie się życiem i znalezienie w nim brakujących elementów jest luksusem, z pewnością bardziej oświeconym luksusem niż zawyżona cena garderoby do pracy w erze WFH. Ale czy jest bardziej rozsądny?

Przyjrzyjmy się dobrze, zanim poświęcimy nasze dwa tygodnie.

Czym jest Wielka Rezygnacja?

Wielka rezygnacja, wymyślona przez profesora Texas A&M University Anthony'ego Klotza, rozpoczęła się na początku 2021 roku, gdy pracownicy zaczęli rezygnować z pracy w rekordowym tempie. Do końca 2021 r. 47.8 mln osób odeszło z pracy na inne stanowiska. Porównaj to z 37.7 milionami osób, które zrezygnowały w 2017 r. Do sierpnia 2022 r. tempo nie zwolniło.

REKLAMA

Chociaż istnieje wiele czynników wpływających na ten utrzymujący się trend, większość ludzi wskazuje na wyższe zarobki, lepsze środowisko pracy i lepszą równowagę jako powody odejścia.

Rynek pracy w czasie recesji

Kiedy nadchodzi recesja, typową reakcją pracodawców jest zamrożenie zatrudnienia. Chroni to wynik finansowy, dopóki nie zrozumie się więcej informacji o recesji, takich jak dotkliwość i długość. Jeśli ekonomiści zgodzą się, że kryzys będzie krótkotrwały, jedyną reakcją może być zamrożenie zatrudnienia.

Jeśli jednak recesja będzie się przedłużać lub będzie dotkliwa, wielu pracodawców w końcu podejmie kolejny krok i rozpocząć zwalnianie pracowników. Na przykład podczas Wielkiej Recesji w latach 2008-2009 stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom 10%, ponad dwukrotnie więcej niż średnia.

REKLAMA

Zalety rzucenia palenia w czasie recesji

Jest kilka dobrych powodów, dla których powinieneś rzucić pracę, nawet jeśli gospodarka jest w recesji. Największym jest nieszczęście na twojej obecnej pozycji. Pandemia otworzyła oczy wielu osobom, jeśli chodzi o pracę, szczególnie w kwestii równowagi i konieczności pracy w biurze. Wiele osób zdało sobie sprawę, że spędzają większość czasu w pracy, która ich nie satysfakcjonuje, a ponadto, że zakres ich pracy przekroczył rozsądne oczekiwania. Wielu uświadomiło sobie również, że chcą czegoś więcej, innego doświadczenia życiowego lub lepszej pracy.

Niektórzy ludzie naprawdę zainteresowali się pracą zdalną. Jeśli pracodawca nie oferuje takiej sytuacji pracy lub wymaga powrotu pracowników do biura, może to być powód do poszukiwania innej pracy. Inne firmy z tej samej branży mogą oferować możliwości pracy z domu lub nawet harmonogram hybrydowy.

Ponadto pandemia uświadomiła wielu ludziom, że chcą mieć większą kontrolę nad swoimi finansami i życiem, zwłaszcza swoim czasem – to jest rzeczywista definicja cichego rzucania, gdy ludzie pracują według ścisłego harmonogramu od 9 do 5 i nie oferują swoim pracownikom niczego poza względnym minimum oczekiwania wobec ich pracy.

REKLAMA

Innym powodem, dla którego warto rozważyć odejście, jest to, że branża, w której będziesz pracować w następnej kolejności, może nie być szczególnie podatna na obecne spowolnienie i oczekującą recesję. W zależności od recesji nie wszystkie sektory gospodarki dotkną jednakowo, a tylko niektóre branże faktycznie zwolnią pracowników. Jeśli recesja jest łagodna, jednym z jej skutków mogą być podróże i wypoczynek. Problem polega na tym, że nikt nie zna zakresu recesji, dopóki nie zacznie się ona dobrze rozwijać. Patrząc wstecz na Wielką Recesję, żaden przemysł nie został oszczędzony. To nie jest oczekiwanie na tę recesję.

Należy pamiętać, że pracodawcy wciąż oferują wyższe wynagrodzenie. Mimo że inflacja spowolniła nieco wzrost płac, nadal istnieje duża szansa, że ​​zmiana pracy spowoduje znaczny wzrost. Już sam ten powód jest powodem, dla którego wiele osób decyduje się na zmianę firmy i kariery.

Wreszcie, pracodawcy mogą być niechętni zwalnianiu pracowników, niezależnie od nasilenia recesji. Odkąd rozpoczęła się Wielka Rezygnacja, pracodawcy mieli trudności ze znalezieniem wysokiej jakości pracowników. Nawet jeśli recesja wpłynie na wyniki finansowe, firma może chcieć uniknąć zwalniania pracowników, ponieważ znalezienie zastępstwa po zakończeniu recesji może być trudne. W rezultacie mogą zdecydować się na przejażdżkę i znaleźć inne sposoby na obniżenie kosztów, zwłaszcza jeśli ich nowi pracownicy atakują ich potrzeby z odnowionym poczuciem pasji i wigoru.

REKLAMA

Wady rzucania palenia w czasie recesji

Oczywiście są też dobre powody, aby nie rezygnować z pracy, gdy gospodarka słabnie. Po pierwsze, nowi pracownicy zwykle odchodzą jako pierwsi. Kiedy pracodawcy zaczynają zwalniać pracowników, zwykle zaczynają od nowych pracowników i pracowników tymczasowych. Dzieje się tak, ponieważ uruchomienie tych pracowników kosztuje dużo czasu i pieniędzy, więc pracodawcy mogą zaoszczędzić najwięcej pieniędzy, najpierw eliminując te miejsca pracy. O ile nie zaoferujesz czegoś trudnego do zastąpienia, ryzyko jest wysokie, że możesz stracić pracę tak szybko, jak ją znalazłeś.

Innym problemem, który możesz napotkać, jest niemożność znalezienia pracy. Chociaż obecnie stosunkowo łatwo jest znaleźć pracę, nie zawsze tak jest. Mimo wszystkich pozytywnych danych makroekonomicznych dotyczących rynku pracy, żadne z nich nie pomagają osobie, która właśnie teraz potrzebuje pracy. Recesja może szybko eskalować, a następną rzeczą, o której wiesz, jest to, że nikt nie zatrudnia. Na przykład giełda może mieć drastyczny spadek, który przestraszy wszystkich na tyle, aby zatrzymać się na chwilę i ponownie ocenić sytuację.

Innym powodem może być to, że dowiesz się, że nowy pracodawca nie jest tym, o czym myślałeś. Każda praca wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami. Płaca może być lepsza, ale kultura jest okropna, a może dlatego, że mają trudności ze znalezieniem nowych pracowników, twoje obowiązki zawodowe są dwa razy większe niż w poprzedniej pracy. Chociaż może się to zdarzyć niezależnie od recesji, może być trudniej radzić sobie na nowej roli, w której Twoje oczekiwania były wysokie.

REKLAMA

Wreszcie, chociaż liczba wolnych miejsc pracy może pozostać wysoka, pracodawcy mogliby zmniejszyć pensje, aby obniżyć koszty. Słabnący rynek pracy ma tendencję do obniżania wynagrodzeń. Jeśli Twoim ostatecznym celem są wyższe zarobki, ryzykujesz zmianę pracy i nie zauważysz znaczącego wzrostu płac, jeśli w ogóle. Dla niektórych krótki okres niepełnego zatrudnienia lub cichego rzucenia palenia może być właśnie tym, co zalecił lekarz, mniej stresu i oczekiwania na niższe zarobki mogą być tym, co uwalnia cię do napisania scenariusza lub nauczenia się nowych umiejętności, które mogą prowadzić do bardziej przedsiębiorczych przedsięwzięć lub poboczne zamieszanie.

Podsumowanie

Rezygnacja z pracy, gdy gospodarka znajduje się w recesji, zwykle nie jest mądra. Choć historycy lubią znajdować podobieństwa między minionymi recesjami, rzeczywistość jest taka: każdy jest inny. Nie oznacza to, że ludzie nigdy nie powinni rezygnować z pracy. Najlepszą opcją jest poświęcenie trochę czasu na zrozumienie, dlaczego chcesz zmienić karierę, a następnie zacznij się rozglądać. Najlepiej byłoby, gdybyś zmiażdżył to z obecną pracą, dopóki nie otrzymasz oferty od innego pracodawcy, która faktycznie okaże się lepsza.

Cokolwiek wybierzesz, ważne jest, abyś czuł, że Twoje oszczędności, 401 tys. i inne inwestycje są chronione podczas spowolnienia gospodarczego. Ważne jest również, abyś czuł, że w razie potrzeby możesz zlikwidować te aktywa w ciągu kilku dni. Z tych powodów, między innymi, Q.ai oferuje zestawy inwestycyjne i Ochrona portfela, dzięki czemu możesz chronić swoje zyski i ograniczać straty, niezależnie od branży, w którą inwestujesz.

REKLAMA

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji. Kiedy wpłacisz 100 $, dodamy dodatkowe 100 $ do Twojego konta.