Czy przegląd strategiczny Evertonu działa po roku?

Z "przeglądy strategiczne struktury piłkarskiej” do „oceny korzeni i gałęzi wszystkich operacji, aby kształtować i kierować strukturą, procesami i kulturą”, Everton Football Club odważnie ogłosił swoje próby powrotu na właściwe tory.

Kevin Thelwell został zatrudniony jako dyrektor ds. Piłki nożnej pod koniec lutego 2022 r. Zastąpił Marcela Brandsa, który opuścił tę samą rolę pod koniec 2021 r., Ponieważ pozornie przeszkadzali mu przełożeni, próbując pełnić swoją rolę, ale także do nich dołączył. w zarządzie klubu pod koniec swojej kadencji.

Thelwell dokonał reorganizacji struktury za kulisami, obejmując nowe nominacje na takie stanowiska, jak dyrektor akademii, szef nauki o sporcie, szef coachingu akademii, analityk wydajności stałych fragmentów gry, szef rekrutacji i inne role związane z rekrutacją.

Rekrutacja zawodników do pierwszego zespołu, a właściwie wyniki pierwszego zespołu, są najbardziej widocznym sposobem dla kibiców i innych widzów na ocenę, jak przebiega ta restrukturyzacja. Jak na razie nie jest to przekonujące.

Jednym z bezpośrednich problemów Thelwella jest to, że nie mianował pierwszego menedżera zespołu, Franka Lamparda, który przybył do klubu miesiąc wcześniej.

Dyrektor naczelna Denise Barrett-Baxendale skomentował po zatrudnieniu Lamparda w styczniu 2022 r.: „Frank pasuje do wszystkiego, czego szukamy, gdy budujemy przyszłość – i gdy staramy się natychmiast poprawić naszą formę i wyniki w drugiej połowie sezonu [2021/22]”.

Pod koniec tego sezonu Everton ledwo uniknął degradacji dzięki ogromny wysiłek ich fanów, zwłaszcza w domu na Goodison Park.

Relacja pomiędzy dyrektorem piłkarskim a menadżerem jest ważną częścią całego procesu rekrutacyjnego. Zawodników należy identyfikować tak, aby odpowiadali zarówno stylowi gry, jak i potrzebom menedżera, aby skład pierwszego zespołu był jak najbardziej efektywny na boisku.

Jest to o wiele łatwiejsze, gdy sam dyrektor piłkarski wyznaczył menedżera, ponieważ pozwala im to znaleźć menedżera lub głównego trenera, który pasuje do preferowanego przez nich stylu — preferowanego sposobu gry, który prawdopodobnie zostanie wybrany podczas strategii głównej i gałęzi przegląd operacji piłkarskich.

Everton zrobił to w zły sposób, mianując najpierw menedżera, a potem dyrektora ds. piłki nożnej. Mimo to nie ma wyraźnych oznak jakichkolwiek starć między Thelwellem a Lampardem, ale nie ma też wyraźnych oznak wyłaniającego się stylu gry.

Mniej więcej w tym czasie, gdy jedno okienko transferowe jest już za nimi, a kolejne się otwiera, efekty takich hurtowych zmian powinny zacząć być widoczne w pierwszej drużynie, we wspomnianej wcześniej najbardziej widocznej dla widzów formie.

Od czasu przybycia Thelwella Everton nie tylko odnowił swój personel zaplecza, ale także pozyskał ośmiu graczy pierwszego zespołu. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner i Idrissa Gueye przybyli na stałe, podczas gdy Rúben Vinagre i Conor Coady zostali wypożyczeni.

Serwis transferów piłkarskich Rynek transferowy wymienia łączne wydatki na tych graczy na 83 miliony dolarów, z czego około 62 miliony dolarów pochodzi ze sprzedaży Richarlisona. Rachunek płac był nadal ograniczany dzięki daparture takich graczy jak Cenk Tosun, Allan i Fabian Delph, kontynuując proces, który rozpoczął się – choć nieharmonijnie – pod rządami Brandsa i poprzedniego menedżera Rafy Beniteza.

Te nowe nabytki pod przywództwem Thelwell-Lampard to zaledwie trzy osoby poniżej wartości pełnego zespołu. Niezależnie od wydatków netto lub wydatków całkowitych, powinno to wystarczyć, aby klub wykazał jakąś poprawę lub przynajmniej jakiś kierunek na boisku, ale wszelkie tego typu oznaki walczą o to, by pokazać się ponad powierzchnią, na boisku, w ten moment w czasie.

Ta lista zawodników nie obejmuje transferu Dele Alliego, dokonanego tuż po przybyciu Lamparda i podpisanego przez nowego kierownika wtedy. Można śmiało powiedzieć, że podpisanie kontraktu przez Alliego nie zakończyło się sukcesem i chociaż przybył przed Thelwellem, wymowne, być może nieco niepokojące, jest to, że tak nieodpowiednie podpisanie zostało dokonane, podczas gdy zewnętrzni konsultanci pomogli uzyskać porady i pomoc razem przegląd strategiczny, nad którym obecnie pracuje Thelwell.

Wydaje się, że każde okienko transferowe jest duże dla Evertonu, ale szczególnie ważne są dwa następne za nową strukturę, za Thelwell, a zwłaszcza za Lamparda. Zawsze pierwszy pada menedżer, słusznie lub nie, i nie pomaga temu fakt, że nowy dyrektor piłkarski, któremu powierzono wykonanie przeglądu, nie wyznaczył menedżera.

Nowy rok powinien być wtedy, gdy gałęzie zaczną się pojawiać w wyniku zakorzenienia wprowadzonego po tych hurtowych zmianach w Evertonie.

Mija już ponad rok, odkąd klub ogłosił podjęcie strategicznego przeglądu. Odpowiedź na pytanie, czy to działa, czy nie, jest taka, że ​​tak naprawdę nie wiemy, co samo w sobie może wskazywać, że to nie działa.

Te rzeczy wymagają jednak czasu, a zgnilizna w klubie była tak głęboka, że ​​nie można jej naprawić z dnia na dzień, w jednym okienku transferowym czy w ciągu jednego roku. Oczekiwanie, że zaczyna działać, nie jest jednak nierozsądne, a na boisku istnieje niewiele takich znaków, które fani mogliby zobaczyć w tym momencie.

To jest wyzwanie, przed którym teraz stoi Lampard, a on ma prawie nową drużynę z graczami i nową strukturą za sobą, aby spróbować, ale nawet jeśli mu się nie powiedzie, podobnie jak przed nim menedżerowie Evertonu, nie będzie to wszystko na jego barkach.

Wyzwaniem stojącym przed Thelwellem jest powstrzymanie takiej sytuacji w przyszłości, ale nawet jeśli mu się nie uda, podobnie jak przed nim dyrektorzy futbolu Evertonu, nie wszystko będzie zależało od niego.