Instytuty Intela obniżają wynagrodzenia kadry kierowniczej i menedżerów w odpowiedzi na gwałtowny spadek przychodów

Kluczowe dania na wynos

• Przychody Intela w czwartym kwartale spadły o 32% rok do roku
• W odpowiedzi na niższe przychody firma obniża wynagrodzenia kadry kierowniczej i menedżerów
• Po opublikowaniu raportu ceny akcji Intela spadły

Intel ogłosił słabe wyniki finansowe za IV kwartał 4 roku. Firma odnotowała spadek przychodów o ponad 2022% w porównaniu do IV kwartału 30 roku, a przychody całoroczne spadły o 4% rok do roku. Nic dziwnego, że firma chce wprowadzić znaczące zmiany, aby naprawić statek.

Nadchodzi pierwsza fala zmian w postaci obniżek płac dla kadry kierowniczej i menedżerów. Zbadamy, jak ta wiadomość wpływa na firmę Intel i jej inwestorów.

Jeśli chcesz zbudować portfolio, które pozostaje na szczycie stale zmieniającego się rynku, wykorzystaj moc sztucznej inteligencji. Pobierz Q.ai już dziś zbuduj swoje portfolio dzięki łatwym w użyciu zestawom inwestycyjnym.

Zmiany w wynagrodzeniach

Słabe wyniki finansowe ubiegłego roku skłoniły firmę technologiczną do wprowadzenia znaczących zmian w wynagrodzeniach. Intel ogłosił, że wprowadzi obniżki wynagrodzeń, które będą miały bezpośredni wpływ na kadrę kierowniczą i menedżerów. Na razie nie ma to wpływu na przeciętnego pracownika.

„Ponieważ nadal radzimy sobie z przeciwnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad redukcją kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian w naszych programach wynagrodzeń i nagród dla pracowników na 2023 rok” — powiedział Intel w oświadczeniu. „Zmiany te mają na celu większy wpływ na naszą kadrę kierowniczą i pomogą wesprzeć inwestycje i ogólną siłę roboczą potrzebną do przyspieszenia naszej transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii”.

Podział cięć wygląda następująco:

• Dyrektor generalny, Pat Gelsinger, otrzymuje 25-procentową obniżkę wynagrodzenia podstawowego
• Kierownictwo wykonawcze zobaczy, że ich wynagrodzenie zostanie obniżone o 15%
• Starsi menedżerowie zobaczą 10% obniżkę wynagrodzenia
• Menedżerowie średniego szczebla otrzymają 5% obniżkę wynagrodzenia

Cięcia te mają na celu większy wpływ na najlepiej zarabiających pracowników firmy niż na przeciętnego pracownika. Koncentracja na osobach o wysokich dochodach ma podwójny wpływ. Obcięcie pensji kadry kierowniczej i menedżerów nie tylko zwiększy kapitał, ale także pozostawi większość pracowników Intela z nienaruszoną wypłatą.

Niestety wszyscy pracownicy zobaczą cięcia w swoich świadczeniach. Firma obniża swoje składki 401 (k) o 50%. Ponadto premie kwartalne i podwyżki za zasługi nie wchodzą w grę w dającej się przewidzieć przyszłości.

Poprzednie zmiany kadrowe

Obecne obniżki wynagrodzeń nadchodzą po pierwszym ogłoszeniu zwolnień w 2022 roku. Obecnie oczekuje się, że około 200 pracowników Intela pozostanie bez pracy do końca miesiąca.

Zazwyczaj zwolnienia wskazują na trudne czasy dla firmy. W przypadku Intela przyczyną zwolnień wydają się być kurczące się przychody. Mniejsza lista płac może pomóc firmie wytyczyć pomyślny kurs naprzód.

Intel koncentruje się na przyszłości

Intel odnotował znaczne spadki sprzedaży. Chociaż częściowo wynika to ze spadku popytu w całej branży i skutki inflacji, częścią problemu jest kurczący się udział Intela w rynku.

W pewnym momencie Intel całkowicie zdominował rynek. Jednak nowa konkurencja zmniejsza udział firmy w rynku. Na przykład firma AMD znacznie zwiększyła swój udział w rynku w ostatnich latach.

Co stanie się z akcjami Intela?

Nie można przewidzieć przyszłych cen akcji. Znaczny spadek przychodów to wyraźna czerwona flaga dla firmy. Niemniej jednak Intel prawdopodobnie wróci na właściwe tory.

Obniżenie wynagrodzenia zespołu kierowniczego firmy wskazuje, że są oni gotowi zrobić wszystko, aby odnieść sukces. Po pierwszym ogłoszeniu spadku przychodów ceny akcji spadły z 30.09 USD za akcję do 28.16 USD. Jednak akcje spółki spadły już o około 50% w ciągu ostatniego roku, więc spadek ten był stosunkowo nieznaczny.

Jeśli kierownictwo firmy będzie w stanie skutecznie zrealizować plan naprawczy, ceny akcji mogą wzrosnąć. To powiedziawszy, tylko czas pokaże, jak potoczy się historia Intela.

Jak inwestować w technologię

Nie jest tajemnicą, że firmy technologiczne przeżywały mroczne czasy w ciągu ostatniego roku. Setki firm w sektor technologiczny zatrudnił pracowników. Podczas gdy zwolnienia są niewygodne dla wszystkich, branża technologiczna jako całość prawdopodobnie odbije się. Jednak poszczególne firmy mogą nie przetrwać burzy.

Jako inwestor trudno jest wybrać poszczególne spółki, które odniosą sukces. Jest to szczególnie trudne, gdy cykl wiadomości może zmienić wszystko w ciągu kilku godzin. Inwestowanie w technologię za pomocą narzędzia opartego na sztucznej inteligencji może być rozwiązaniem, jeśli nie masz czasu ani energii na ciągłe monitorowanie wiadomości rynkowych.

Korzystając z Q.ai, możesz zbudować portfel za pomocą zestawów inwestycyjnych. Możesz inwestować w tematy, na których Ci zależy, np Czysta technika. Wraz ze zmianami rynkowymi Q.ai wprowadzi wszelkie niezbędne zmiany, aby Twój portfel był zgodny z celami finansowymi i tolerancją ryzyka.

Ostatecznie oznacza to, że nie będziesz musiał przyklejać się do nagłówków. Zamiast tego możesz usiąść wygodnie, wiedząc, że Q.ai jest dla ciebie na szczycie.

Bottom line

Wiadomości Intela o cięciach płac dla kadry kierowniczej i menedżerów to wielka sprawa. Ponieważ firma nadal pojawia się na pierwszych stronach gazet, ceny akcji były szczególnie niestabilne. Idąc dalej, zespół kierowniczy ma duże zadanie, aby skierować dane Intela we właściwym kierunku.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.