Firma Intel kontynuuje cięcie kosztów na wszystko oprócz płatności dla inwestorów.
Intel
INTC,
który jest już w trakcie likwidując, jak się uważa, tysiące miejsc pracy wśród gwałtowne spadki zysków i przychodów, obniża podstawowe wynagrodzenie dyrektora naczelnego Pata Gelsingera o 25% i obniża inne pensje według stawki malejącej w oparciu o staż pracy, aż do 5% obniżek na stanowiskach średniego szczebla, osoba zaznajomiona z tą sprawą powiedziała MarketWatch. Podczas gdy pracownicy niezwolnieni i niższe stanowiska nie podlegają obniżkom płac, Intel obniża składki 401(k) do 2.5% z 5% i zawiesza podwyżki za zasługi i kwartalne premie za wyniki, powiedziała osoba. Roczne premie za wyniki i dotacje do akcji pozostaną.
W e-mailowym oświadczeniu rzecznik Intela potwierdził „kilka zmian w naszych programach wynagrodzeń i nagród dla pracowników na rok 2023”.
„Ponieważ nadal radzimy sobie z przeciwnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad redukcją kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian w naszych programach wynagrodzeń i nagród dla pracowników na 2023 rok” – czytamy w oświadczeniu. „Zmiany te mają na celu większy wpływ na naszą kadrę kierowniczą i pomogą wesprzeć inwestycje i ogólną siłę roboczą potrzebną do przyspieszenia naszej transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii. Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za ich zaangażowanie na rzecz firmy Intel i cierpliwość w tym czasie, ponieważ wiemy, że te zmiany nie są łatwe”.
Opinia: Intel miał właśnie swój najgorszy rok od krachu dot-comów i w najbliższym czasie nie będzie lepiej
Posunięcie to jest podobne do 50% obniżki wynagrodzenia za akcje, którą Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook poprosił i otrzymał, chociaż Apple jest jedna z nielicznych dużych firm technologicznych z Doliny Krzemowej, która nie ogłosiła jeszcze zwolnień. Intel zamierza obniżyć koszty o 3 miliardy dolarów w 2023 r., w tym m.in setki zwolnień, które zostały już ujawnione w Kalifornii, a oczekuje się wielu innych.
Intel nie tknął jednak swojej dywidendy, mimo że jego wolne przepływy pieniężne spadły do czerwonego w 2022 roku i oczekuje się, że w tym roku ponownie będą ujemne. Producent chipów wypłacił około 1.5 miliarda dolarów dywidendy w czwartym kwartale, kończąc 6 miliardów dolarów rocznych płatności i utrzymał ten sam poziom płatności w pierwszym kwartale, mimo że analitycy kwestionują, czy firmę na to stać.
Więcej informacji: Dywidenda z akcji Intela wyróżnia się wśród producentów chipów
„Zarząd [i] kierownictwo, stosujemy bardzo zdyscyplinowane podejście do strategii alokacji kapitału i zamierzamy nadal być bardzo ostrożni w kwestii alokacji kapitału dla właścicieli, a także dążymy do utrzymania konkurencyjnej dywidendy, Dyrektor finansowy David Zinsner, zapytany bezpośrednio o dywidendę podczas rozmowy o zarobkach Intela w zeszłym tygodniu.
Akcje Intela spadły o 42.1% w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ponieważ indeks S&P 500
SPX,
spadła o 10.3%, a Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— który zalicza Intela do jednego z 30 komponentów — spadł o 3.7%.
Źródło: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo